以下是柯西尼娅?尤达耶娃的发言实录:
主持人:你自己亲自参与了G20峰会的准备,你对G20代表性、有效性怎么看?
柯西尼娅·尤达耶娃(Ksenia YUDAEVA):我看到有如此多国家都在询问这个问题,就是G20集团是不是合法的,那就说明G20跟我们国际社会密切相关的,否则大家就不会这么关注的。一开始我们也是进行了多轮讨论去探讨G20有效性,但是我觉得我们应该认识到一点,那就是全世界在发生变化,2008年的时候当时我们处于非常艰难的危机当中。另外一方面,对于政治家、对于经济学家来说大家都很清楚面临金融危机大家要做什么,我们绝对不可以停止脚步,在G20集团框架下,全球引入了一系列政策和措施是非常标准化的,离去30、40、60年代全球金融危机的教训。但是世界的变化是前所未有的,它是跟过去所处世界是截然不同的,所以G20这个框架下,我们要找到新的解决办法来解决非常错综复杂的全球系统化的问题,这也是为什么对于G20集团来说,G20的任务变得越来越复杂、越来越困难了,要比成立之初更困难了。
柯西尼娅·尤达耶娃(Ksenia YUDAEVA):我们今年要做的事情就是进一步提升G20有效性,找到新的解决办法解决新的全球问题目前来看,我们在书本上找不到解决答案的。这也是为什么我们重视增长,把增长放在最核心的地位,而且我们还选择了投资这些主题,如何加快投资的步伐、如何提高透明度、加强互信、如何能够提高监管的效率,这样才能创造出更好的促进投资和增长的环境。从这个角度来说,这些主题听起来有些无聊、有些干巴巴的,因为G20过去主题非常相似,但是这些对于全球经济摆脱危机是非常重要的。所以G20宣传活动就是要跟各个不同的社区作一些沟通,这是非常重要的。因为我们要找商界、企业界、智囊机构、民间社会、公共团体沟通,征求他们的意见,了解究竟我们要做什么。而且我们还要找G20成员国之外的国家,因为我们也是专门针对发展中国家有一系列政策考虑,这也是我们G20沟通计划、宣传计划重要目标。
柯西尼娅·尤达耶娃(Ksenia YUDAEVA):最后我还想说,G20不仅仅是一个决策俱乐部,而且也是一个专家平台,这个专家平台实力不断提升,尤其是近几年,俄罗斯尽自己最大努力主持一场成功的G20峰会,希望能够获得一些良好的成果,能够找到一些新的解决方案,让全球政要领导人采取这些方案。
光电子上市公司总经理-CEO | 年薪 300万 |
电能控制事业部华北区域销售总监 | 年薪 40万 |
大型基金公司-固定收益基金经理 | 年薪200万 |
安防上市公司-机场交通销售总监 | 年薪 30万 |
音乐唱片公司-数字音乐科技 CEO | 年薪 30万 |
著名生物医药研发机构--研发总监 | 年薪 50万 |
知名(女装)公司常务副总经理 | 年薪60万 |
B2C电子商务总经理猎头职位 | 年薪150万 |
电力环保--脱硫脱硝-研究院院长 | 年薪80万 |
红酒-大区经理、区域经理、店长 | 年薪30万 |
卫视、地方台联播网-广告客户总监 | 年薪70万 |
上市互动营销4A公司-策略总监 | 年薪50万 |
跨国化工集团聚氨酯高级化学师 | 年薪62万 |
导航(GPS北斗)上市公司副总经理 | 年薪85万 |
著名教育集团——小学英语部总监 | 年薪50万 |
互联网广告公司(pre-ipo)HRD | 年薪70万 |
上海外企公司风电产品--总经理CEO | 年薪120万 |
浙江著名服装猎头职位——总经理 | 年薪300万 |
外企电能质量产品-大区销售总监 | 年薪70万 |
著名家居建材集团-电子商务总经理 | 年薪150万 |
惯导技术领域专业带头人-总工程师 | 年薪60万 |
医疗健康管理公司诚聘-大区销售经理 | 年薪50万 |
PRE-IPO著名互联网广告公司CEO | 年薪300万 |
海外上市公司-工程公司-总经理 | 年薪100万 |
著名戒毒专科民营医院-总经理 | 年薪50万 |
河北房地产集团公司-工程总监 | 年薪60万 |
央企背景-地产金融--投融资副总裁 | 年薪300万 |
央企背景国内券商--证券公司总经理 | 年薪200万 |
知名教育培训集团-COO | 年薪70万 |
著名网络广告公司-副总裁 | 年薪100万 |
QFLP中外合作PE基金猎头职位 | 年薪600万 |