成功拯救IBM的郭士纳如是说:“IBM最后剩下的就是远见。”管理思想大师杜拉克在其《创新与企业家精神》一书中更是强调:真正的企业创新应该是注重“机遇”的把握,而不是“冒险”的赌注。所谓的机遇就是远见,企业家的远见都是由其境界所决定。企业家的境界又可分为几个不同的层次:第一层次是企业家的人生境界。就是他的人生观,这是决定他所有价值观的基础,是他对真、善、美的价值的体现。第二层次是企业家的道德观。是决定他的商业行为和价值取向。第三层次是企业家的洞察力与先见能力。就是机遇的把握,在正确的时间做正确的事情。
最近一期《福布斯》亚洲版封面故事是写李嘉诚之道。其侧重点也是写其商业之思想,而非其具体的商业模式。在商业领域,企业家的角色与境界是与其企业的发展阶段有关。如联想创始人柳传志先生在最近一直谈的都是其思想境界的话题,而非具体收购IBMPC后应如何进行商业营运的问题。在清人赵藩撰写的“能攻心则反侧自消,从古知兵非好战;不审势即宽严皆误,后来治蜀要深思”这对名联前,对诸葛亮一生的成败得失不禁感慨系之。以柳传志办联想的体会;最重要的一个启示是,除了需要敏锐的洞察力和战略判断力外,培养人力、选好接替自己的人,恐怕是企业领导者最重要的使命了。这就是境界。
境界就是哲学思想在商业理念的体现,它是决定一个企业家与企业前途和方向的根本。商业的技术是靠学习和训练而来;而商业的艺术则是靠实践和修炼而来;商业的道术即境界则来自悟性和修行。
不同的思想境界就有不同的力量。有高的境界才会有大格局,有大格局才能有大结局。正如杜拉克说:“当前社会不是一场技术的革命,也不是一场软件、速度的革命,而是一场观念的革命”。海尔总裁张瑞敏说:“海尔过去的成功是观念和思维方式的成功。”这里的观念与思维方式即境界。企业家境界愈高,企业就走得越远。
台湾经营之神王永庆说:“企业在创业阶段,创业者的勇气与经验是企业成功的首要条件,在发展阶段,经营技巧与管理方法是企业家赖以制胜的手段,而到了规模阶段,哲学理念即境界是企业家持续获胜的法宝。
为此,我们将把企业的境界作为关注的重点,从而揭示和发现并阐释我们这个时代商业成功之道,探究商业终极不败之境界。
金融控股集团-资本战略部总经理 | 年薪120万 |
香港投资顾问公司-投融资副总裁 | 年薪160万 |
金融控股集团-人力资源总监 | 年薪80万 |
基金管理公司-产品研发部 总经理 | 年薪600万 |
保险经纪-业务管理部总经理 | 年薪150万 |
战略投资部-投资总监 | 年薪80万 |
北京PE投资公司-财务部经理 | 年薪60万 |
著名酒业集团——事业部销售总监 | 年薪60万 |
基金管理公司-产品研发部 总经理 | 年薪600万 |
大型家电集团聘事业部销售总经理 | 年薪80万 |
证券公司-研发总监 | 年薪400万 |
新加坡上市集团公司--财务总监 | 年薪100万 |
著名女装-上海猎头职位-营销总监 | 年薪100万 |
中国十大品牌服装集团百万聘COO | 年薪200万 |
财务总监 Finance Controller | 年薪40万 |
整合传播公关--副总经理-上海猎头 | 年薪60万 |
视频门户网站--销售副总裁 | 年薪120万 |
生物质发电-项目经理 | 年薪30万 |
网络广告策划总监-上海-猎头职位 | 年薪40万 |
策划总监-广播媒体-上海猎头职位 | 年薪40万 |
广州 国内市场一线男装品牌公司 | 年薪70万 |
国际著名户外广告公司-销售总经理 | 年薪220万 |
影视/音像制作经理-影视传媒公司 | 年薪25万 |
大型电子集团公司 副厂长(深圳) | 年薪20万 |
产品中心总监---著名TMT公司 | 年薪40万 |
证券营业部总经理、副总经理 | 年薪200万 |
信息技术部软件开发高级经理 | 年薪80万 |
策划(创意)总监-新媒体猎头职位 | 年薪70万 |
大型风电设备厂总经理-猎头职位 | 年薪100万 |
PMC Manager --广东猎头职位 | 年薪28万 |