新经济的兴起使知识精英有机会走上管理者的位置一展宏图。然而,要想做一个成功的管理者,仅具备高超的技术水平是远远不够的,还需要在许多其他方面加以修炼。
1、学习沟通技巧。一位公司总裁指出:"我们碰到的最棘手、但又是最基本的问题,就是大部分的科技专才需要学习与人相处的技巧。"良好的人际关系是做好管理工作的基础,意欲走上管理岗位的技术人才必须在这方面下大工夫。
2、拓展知识领域。科技专家善于从技术角度来看待问题,这导致他们有时缺乏把握全局的战略眼光。学习一些心理学课程或参加MBA进修班等,拓展自己的知识领域,能极大地弥补技术人才在管理方面的不足。
3、善于展示自己。"许多科技专家经常拥有一些绝佳想法,但可惜的是,他们在展示想法时,不是让人感到无聊,就是引不起听众的兴趣。"学习一些展示自己的技巧非常实用,而这也是管理者所应该具备的素质。
4、多听专家建议。优秀的前辈和专家,在企业的运营、管理等许多方面,都具有丰富的经验。如果一个技术人才想要走上管理者的位置,多听从他们的建议,定会受益匪浅。
5、平时积极磨练。对技术人才来说,在工作中乐于承担责任,能很好地锻炼自己的领导能力,并为事业的发展打下基础。比如,负责一些新方案的实施,或主动分担上司的工作等,都是很好的锻炼机会。
6、充分了解自己。并非每个人都适合当管理者,了解自己,发挥专长,成为资深科技专家,同样能达到事业的顶峰。
电厂运营管理集团-总工程师 | 年薪40万 |
新媒体公司北京猎头职位-总经理 | 年薪60万 |
大型环保咨询公司北京-总经理助理 | 年薪40万 |
集团人力资源总监猎头职位-北京 | 年薪40万 |
大型资信评估集团企划总监 | 年薪70万 |
北京公司总经济师-环保咨询公司 | 年薪60万 |
外资银行Legal Officer | 年薪35万 |
知名科技集团公司--HRD | 年薪50万 |
新加坡上市集团公司--财务总监 | 年薪100万 |
大型肉类屠宰加工企业--营销总监 | 年薪50万 |
副总经理-担保业务-上海猎头职位 | 年薪120万 |
策划总监-广播媒体-上海猎头职位 | 年薪40万 |
广播广告销售总监--上海猎头职位 | 年薪40万 |
中国十大品牌服装集团百万聘COO | 年薪200万 |
游戏网站营运总监--上海猎头职位 | 年薪45万 |
整合传播公关--副总经理-上海猎头 | 年薪60万 |
视频门户网站--销售副总裁 | 年薪120万 |
生物质发电-项目经理 | 年薪30万 |
游戏网站营运总监--上海猎头职位 | 年薪45万 |
整合传播公关--副总经理-上海猎头 | 年薪60万 |
危险化学品-集团采购中心副总经理 | 年薪40万 |
著名民营上市医药公司-产品经理 | 年薪36万 |
知名控股房地产公司营销总监(深圳) | 年薪70万 |
大型电子集团公司 副厂长(深圳) | 年薪20万 |
产品中心总监---著名TMT公司 | 年薪40万 |
证券营业部总经理、副总经理 | 年薪200万 |
信息技术部软件开发高级经理 | 年薪80万 |
区域媒体运营总监 | 年薪18万 |
香港上市银行直属投资公司-CFO | 年薪100万 |
户外高尔夫媒体客户总监-广州职位 | 年薪40万 |