为什么老王有同感呢？原因很简单，因为老王是做猎头的，每天见很多人才，从和他们沟通交流中，得到一些答案。凡是夸夸而谈、不断抱怨自己公司、不断说自己怀才不遇，这种人几乎都不会拿到高薪，甚至不断被公司淘汰；以此老王总结，只有那些谦虚、全力以赴做事情、不断把公司战略执行到极致的人，才有机会获得提升、拿到高薪甚至成为公司的合伙人。

很多公司都不缺少想法（专业术语公司战略），唯一缺少的是执行力。没有100%的执行，所有Idea都是扯淡的。

作为一名职业经理人，核心工作不是帮助老板勾画美好愿景、更不是给老板画更大的饼，而是帮助老板把他的Idea去执行到极致，在执行中不断思考、反馈，更好的执行。老王也见到很多经理人，他们总认为老板的思路不对，必须按照他的思路才能把公司做好。老王首先不评价这种思路的对与错，但一点值得肯定的是，老板请你来是做执行，不是去教育他，质疑他，给他讲道理，说服他按照你的思路来。

每个老板都是身经百炼，他们的思路、高度、视野和格局，不是员工阶层能想象的。不要站在不同的高度去思考同一件事情，你来公司唯一的职责就是帮助老板实现他的想法。

如果一家公司每个人都有很多战略上的想法，这家公司就不是公司。什么是公司？公司就是把战略（也是老板的想法）执行到极致去变现的过程。

老王凭借近10年的猎头经验告诉你，经理人唯一生存的方法就是把老板的想法100%付诸实践，获得利润，不要去试图给老板描述未来和画饼，愿景这种东西应该是老板讲给你的，而不是相反。记住，很多经理人之所以被老板下课，就是因为想法太多，没有把公司战略（也就是老板的想法）去执行到极致。想拿高薪的职业经理人记住，执行力才是第一，其他都不是你思考的问题。你到公司就是执行！一定记住，否则你就是下一个被公司、社会淘汰的对象！