光伏新一轮大考: 限规模降补贴政策硬着陆 行业或面临洗牌因三部门推出的光伏新政,刚刚过去的六一儿童节,被光伏从业者们视为一夜长大的“成人节”。光伏新政引行业洗牌 高速扩张的光伏行业正迎来“降温”。6月1日,国家发展改革委、财政部、国家能源局发布《2018中国市场光伏发电有关事项的通知》(下称通知),要求合理把握发展节奏,优化光伏发电新增建设规模。新增装机的大幅缩水将使国内光伏制造业承受巨大压力,新一轮行业洗牌即将来临。受通知影响,A股的光伏板块也迎来了一轮政策层面的冲击。不过,业内人士认为,光伏新政给高速发展的中国光伏产业踩下一脚“急刹车”,为缓解消纳问题,也是为先进技术、高质量光伏发电项目留下发展空间。(包芳鸣) 因三部门推出的光伏新政,刚刚过去的六一儿童节,被光伏从业者们视为一夜长大的“成人节”。 6月1日,国家发展改革委、财政部、国家能源局发布《关于2018年光伏发电有关事项的通知》(下称通知),其中关于“完善光伏发电电价机制,加快光伏发电电价退坡”、以及停止分布式光伏补贴的内容引发市场热议和震动。通知中的重点是限规模、限指标、降补贴,明确2018年普通光伏电站暂不安排。受此影响,4日光伏股应声下跌,一片绿色。 国家能源局新能源司和国家发展改革委价格司负责人就此次光伏新政出台做出了说明。“当前,存在光伏发电弃光问题显现以及补贴需求持续扩大等问题,直接影响光伏行业健康有序发展,需要根据新形势、新要求调整发展思路,完善发展政策。” …… [阅读全文] | |
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奔一电气副总经理王俊丹:今年下半年光伏市场增速将放缓无论是对整个行业还是对于企业来说,2018年都是及其关键的一年。在这个提质增效的关键阶段,光伏行业迎来了“阵痛”,企业之间的竞争开始日益激烈。而政策的不确定使得今年下半年的光伏市场观望情绪浓厚,预期的“630”未见发力。虽然一季度我国光伏产业延续了良好的发展势头,但是时间到了6月,光伏市场却似乎突然被一团迷雾笼罩。事实上,光伏已经正式进入微利时代,前两年各家企业全部赚钱的阶段已经一去不复返。一场生死挑战摆在了光伏企业面前,光伏市场接下来的走向如何?企业该怎样面对?近日,OFweek太阳能光伏网在SNEC展会期间采访了浙江奔一电气有限公司的副总经理王俊丹先生,针对行业未来市场的走向以及企业该如何应对激烈的市场竞争等焦点问题进行了探讨。 奔一电气副总经理王俊丹 两大新品闪耀SNEC 近年来,随着光伏电站规模的不断扩张,电站的安全问题越来越受到行业人士的重视。谈及电站的安全问题,王俊丹表示,近年来偶有安全事故的发生,比如接地不当导致设备被雷击引起的电站起火事件。而电站的安全问题往往与直流开关、关断器等元器件的质量不过关有关系。从元器件的技术角度而言,企业应该做到技术务实,产品必须具备在恶劣环境下(如高海拔、高温、低温、沿海地区)长期可靠的运行能力,这样才能时刻有效的为整个系统提供安全的保障。 本次展会奔一推出的两大新品便针对安全性问题进行了重点设计,其中BYSS系列产品是奔一自主研发的拥有自主创新设计的直流开关产品,该产品全面符合最新的光伏标准。在技术参数上取得了巨大突破,负载条件扩展到了【DC1000V,50A-DC1500V,25A】。同时该产品还具备更强的灭弧能力,能够更好的为光伏系统提供安全保护。 …… [阅读全文] | |
混乱,同样也是职场晋升的一座阶梯前几天,朋友公司上线了一个新版的人事系统。由于刚发布不久,系统还存在较多的 Bug:有些历史数据无缘无故消失了,有时招聘通知没有正常地发送出去。 朋友作为一个 HR,对这件事非常烦躁,觉得极大降低了自己的效率,抱怨不已。而同桌吃饭的另一个朋友听了,反而两眼放光地告诉他:你获得了一座向上攀登的阶梯。 《冰与火之歌》中,被人称为小指头的培提尔·贝里席伯爵有一句名言:“Chaos is a ladder”——“混乱是一座阶梯”,意指越是没有规矩、越是纷争的时代,也同样充满了向上攀登的机会。 这句话,不仅仅在神话故事中有效,在职场中,也是一样。 是否总有一个瞬间觉得合作方很傻逼? …… [阅读全文] |
为什么有些人晋升为高管,有些人却止步于中层?我从事人才选拔、评价与培养工作数年。开始的时候认为这可能与一个人的学历能力,或是人际关系有关,随着对管理干部特别是高层级干部的接触越来越多,了解越来越深入后,我发现影响一个人从中基层管理者走向高管的关键因素不是能力,更不是知识和兴趣,而是他们的价值观,对管理角色的根本认识。看一个人是否具有高管的潜力,必须从以下六个方面进行判断。 看一个管理者是否 具有坚定的目标和信念 信念坚定是指管理者的价值理念和目标追求与组织保持一致,凡事以是否有利于组织整体目标的达成作为判断决策的原则。作为一个管理者,最基本的要求是要有目标追求,真正从内心里认为自己做的事情是有意义的、正确的,并相信这个目标是能够实现的。而且能够把自己的目标与组织的目标统一起来,与组织的目标保持一致,将组织的目标作为自己的奋斗目标。 …… [阅读全文] |
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