其实，区块链的核心，是技术，但其灵魂，却是共识机制。而区块链能否落地，能否激活所有人的潜能，共识机制才是核心。而一个好的共识机制，是技术、经济学、博弈论的完美结合。
图片来自“123rf.com.cn”
整个精英阶层，都在向区块链迁徙。
技术人才、投行精英，与海量的资金一起，正在浩荡进场。
“保守估计，最近半年，起码有30万人才涌入区块链领域。”某头部猎头公司曾统计出这样的数字——这还是正规招聘机构统计到的，大量创业者和其他入局者不在此列。
什么样的人，正在进军区块链？
区块链是否已成为资金和人才的高密区，迎来奇点大爆炸？
01 年薪百万难
突然之间，你发现自己的朋友圈，开始充斥着各式区块链的消息。
一问，才发现自己各式的朋友，都纷纷进入区块链圈子，成为从业者。
而30万精英，正在开始有史以来最轰轰烈烈的一次“人才大迁徙”。
2016年，被称为“区块链元年”。那时从业者并不多，圈子很小。
随着时间的推移，这个江湖急剧扩张，变得熙熙攘攘。
如同一场流动的盛宴，无人愿意缺席。
区块链的浪潮，来势太猛，很多人都未做好准备，只能仓促进场。
而人才泡沫，和区块链泡沫一样，越吹越大。
某头部科技公司准备搭建区块链团队，负责人程颐的年薪不过60万，他对面试者开出了“100万”的年薪，对方却还在蹙眉，表示要再考虑一下。 …… [
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与不少留美学生讨论职业规划时，留学君发现大部分学生都很向往到硅谷工作，可是想在硅谷工作一点也不容易：
学经历亮眼，
表达能力却败给一个美国大学生？
国际学生不善表达很吃亏！
CBS（哥伦比亚广播公司）上有过一堂“Leader's voice”的课程，主要就是在讨论如何有效的表达：
“ 很多国际学生谈话内容很好，但是没有好的架构，加上口音较重，很容易不被重视，连教授都觉得可惜……
其实这也是得亚洲学生比较可惜的地方，就算你有再好的想法，表达能力不够好，到了国外真的比较吃亏：
“ 有个英国的同学，每次他的英国腔一出来，大家就会很仔细地听，但是事后想想他讲的话也不是特别有道理，可是至少他在第一时间能吸引大家的注意。
美国人在认识一个人时，若不是他们熟悉的口音，潜意识中就会认为你可能不是那么优秀，但是英国腔除外。
口音这件事很难一下子就改变，但也不代表不用努力，尤其现在资讯这么发达，建议提早接触及练习，培养更好的语感。
Tips 01
这就是为什么强调表达能力的重要，因为表达能力不只在申请学校时能派上用场，在美国就算进入职场更要把握机会勇于发言；而在美国留学期间同学们会发现几乎每堂课都需要发言、讨论，就是在为未来的职场做准备。
很多亚洲人做事能力比美国人好，但也很多人差就差在表达能力。就像essay初稿，往往在在essay的前一两段并没有勾勒出事情的重要性，Adcom很难被说服。
为硅谷铺路 …… [
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“陆奇离职百度事件”持续发酵，有观点称这是“互联网史上最贵离职”，陆奇离职后数天内，百度市值缩水14%，损失900亿人民币。中间上演一波又一波狗血剧情，外界还在疑惑“Robin家事到底有多么复杂”、陆奇是不是和向海龙不睦，这些小道消息已经被盖棺定论为谣言，否定了陆奇走人是因为站错了队、与队友不和。
陆奇究竟有多大本事，引起百度这么大的市值震荡？“十里长街送陆奇”、“感觉公司刚要回光返照，陆奇就离职了”……铺天盖地的“员工爆料”，甚至一些自称百度员工实名在知乎发帖子，诉说对陆奇的好感。人走留好名，看来陆奇的人缘还是不错的。这些是后话，但凡被聘为公司高层独当一面的人，必须有两把刷子。
陆奇 5月24日，前微软一位与陆奇相熟的不具名知情人对【品途】透露：“陆奇这个人特别阳光，几乎没有人说他不好，无论工作还是待人都有自己鲜明的特点，谁哪怕第一次见他也会很喜欢他。”关于陆奇为什么从百度离职，这位知情人说“身体不太好，也不开心，他想做的一些业务，但百度无法放弃现有（业务）的利润。”
国内当职业经理人，做人Or做事，不是单项选
职场上做人重要还是做事重要，辩解这个命题已经没有意义，很显然，两者都重要，两个都要抓。只会做事，不懂做人，吃暗亏，还不知道怎么一回事；太会做人，即使事做的没到百分百，也会容得下此人，只要不是业务做得稀烂。如此说来，做人还是比做事更重要一些。
对于企业高级职业经理人，引进这样的人才对企业尤为重要，像陆奇曾被认为是百度引进的“关键先生”，自然更应该在做人、做事上达到两者平衡。但这并不容易，不是针对陆奇一人，对所有职业经理人而言，都是一项挑战。 …… [
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编者按
5月11日至12日，首届中国西太湖全球公司发展论坛在江苏常州召开，来自中、美、日、德等超过两百多位海内外政、商、学精英齐聚一堂，围绕全球公司和中国经济未来等诸多话题深度对话交流。
IBM副总裁、大中华区首席营销官周忆受邀参加该论坛，并在主论坛发表了主题演讲《当数字员工来临的时候》。“数字员工”这个话题引起了政、商、学等各界精英的强烈反响和讨论。
以下是周忆演讲全文。
尊敬的各位领导、各位嘉宾，上午好！
这个视频给我们展示了一个全新的物种：数字人。大眼睛、高鼻梁、漂亮的脸蛋儿和聪明的大脑。其实这是IBM与新西兰灵魂机器公司共同研发的数字人。
数字人看起来很神奇，其实是将人工智能加上了人类的面容，所以既有“智慧的大脑”，又有“姣好的面容”， 所谓秀外慧中。
之所以有智慧的大脑，是因为背后有IBM Watson的知识系统，她能够自主学习，还能用自然语言跟人交流和互动，对语义的理解准确度高达95%。
而漂亮的脸蛋，是来自灵魂机器公司，她的虚拟神经系统是由独一无二的数字DNA构成，它可以与各种年龄、种族、性别、肤色、声线、语言和体格搭配。
新物种“数字员工”已来
这是已经在上班的三位数字人。
第一个正在和客户对话的是Sarah，梅赛德奔驰公司的第一个销售代表。如果你想买一辆最新的奔驰汽车，她会为你计算性价比，挑选最满足你需求的选装套件；她还可以根据你的财务状况，帮助你计划是买还是租下这辆车，并量身打造租赁方案。 …… [
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