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IT通信 行业动态
提速降费迎攻坚战 “流量漫游”时代将终结
取消流量漫游确实会冲击运营商现有的管理体系,但从目前趋势来看,无论是提速降费要求,还是应对市场竞争,未来流量将在逐步降价的同时实现统一定价,不再区分本地流量与全国流量。

通话漫游费落幕之后,流量漫游的时代也即将终结。
近日,知情人士向21世纪经济报道记者透露,“工信部今年将推动取消流量漫游费,这是工信部2018年提速降费的工作重点。”此前工信部在2018年工作会议上将提速降费作为新一年重点任务,并规划了“加大网络提速降费力度”、“4G网络覆盖和速率进一步提升、移动流量平均资费进一步降低”等目标。
2015年5月的国务院常务会议启动了这一轮的提速降费工程,在接近3年的提速降费过程中,流量均价从2015年的100元/G降至26元/G以下,每月人均流量从不足300M涨至接近2G,且仍在迅速攀升。
不过,流量均价的下降主要在于运营商向消费者推出大量低价的本地流量业务,拉低了平均流量价格。但本地流量一般局限于市内、省内使用,无法在全国各省通用,消费者在异地消费时仍需额外购买价格较高的全国流量。此类情形被消费者普遍称为“流量漫游”,且逐渐成为流量消费新的制约。
2017年9月,三大运营商正式全面取消长途通话、漫游费,在消费者、监管机构的不断推动下,经营了超过26年的漫游费正式落幕。但从漫游业务强悍的生命力来看,取消流量漫游也必将是一场艰巨的任务。
六年提速、三年降费
这场政府主导的提速降费工程最早始于2012年。 …… [阅读全文]
 
IT通信 行业精英
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无惧亏损 Uber CEO称将大举投资东南亚市场

据路透社报道,Uber科技公司(Uber Technologies Inc,以下简称“Uber”)首席执行官承诺继续对东南亚进行大幅度投资,即使这家美国公司预计由于与Grab等竞争对手展开代价高昂的竞争战而让它在这个快速增长的市场陷入亏损。
软银上个月收购了Uber的15%股份,这使得这家日本巨头所拥有的遍及亚洲的其它打车服务资产与Uber进行合并有了可能性。软银拥有新加坡Grab和印度Ola的股份。
消息来源称,软银表示,在投资时它希望Uber能够专注于在美国、欧洲、拉丁美洲和澳大利亚的发展——而非亚洲,亚洲一直是乘用车服务公司成本最高、竞争最激烈的地区之一。
CNBC本月早些时候援引来自知情人士的消息报道称,Uber正准备将旗下东南亚打车服务出售给Grab,以换取后者大量股份。
不过,自去年成为Uber首席执行官以来,达拉-科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)周四首次对亚洲进行正式访问,此时他似乎放弃那个战略。
达拉-科斯罗萨西在新德里对媒体表示,“我们预计在东南亚市场将出现亏损,预计将在营销、补贴等方面进行大幅度投资。”他还称,由于人口众多和互联网用户快速增长,东南亚市场有巨大的潜力。
达拉-科斯罗萨西表示,软银是一家投资者,与软银任何的合作将由Uber及董事会作最终的决定,并且同软银的交易不会影响Uber在印度的业务。Uber目前估值约为680亿美元。 …… [阅读全文]
 
IT通信行业 职场观察
白帽子薪酬大比拼(这不是一份跳槽指南)
原标题:白帽子薪酬大比拼(这不是一份跳槽指南)
本想欢欢喜喜过大年,但亲戚朋友们总是会突然开启连环夺命问答模式,让你猝不及防~

大姨:你是黑客啊,去年网上的黑客攻击这么多,你干的?
我:不不不,大姨,我是白帽黑客,是专门跟那些干坏事的黑客们斗智斗勇的。
三舅:哦,那你斗得过他们么?
我:这得看情况,有的时候能,有的时候对方也很厉害,所以得找比我更厉害的白帽黑客来斗。
六婶:哎,为啥要去干坏事,是能挣很多钱么?
我:恩,是的,现在有很多做黑产的人,一些还属于法律的灰色地带,他们就打擦边球;有些虽然明显违法,但收益大,也会冒险干,blablabla……
大姨:哦,那你能挣多少? …… [阅读全文]
跳槽高峰如期而至,近三成白领想换工作
春节假期结束,一年中跳槽最高峰的时期来临,近期前程无忧旗下精英职业发展平台--无忧精英网,针对职场精英2018年春季跳槽意愿进行了一项调研,共有12123名职场精英(工作2年以上,年薪超过10万)参与本次调研。调查显示,职场精英跳槽意愿高涨,28.6%的人有跳槽的计划。影响职场精英跳槽最重要的因素不再是对薪酬福利不满意,而是转为是否能满足自己对未来发展的预期。大多数求职者会因为等拿到年终奖、觉得年后机会更多等原因,选择在年后跳槽,而企业也面临新一年的人员配置及补充流失人员,人才流动高发,使得求职招聘市场竞争非常激烈,对企业的人力资源管理和个人的跳槽都带来新的要求与挑战。
跳槽意愿近一年最高,精英最怕职业发展没着落 …… [阅读全文]
 
IT通信 焦点企业
亚马逊计划裁员 把人力资源向快速增长的业务倾斜
美国媒体12日报道,亚马逊计划裁员数百人,以期把人力资源向快速增长的业务倾斜。
美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道,裁员将主要发生在亚马逊位于西雅图的总部,同样将影响海外一些员工。
消费者零售业务是裁员的主要目标,包括玩具、图书和杂货业务,从而为其他快速增长业务的人员配备腾出空间。亚马逊的快速增长业务包括亚历克萨网络信息公司、AWS云计算服务平台和数字娱乐业务。
尽管亚马逊的员工数量数以万计,但裁员与其近年来多项业务加速扩张形成鲜明对照。
亚马逊2017年在全球创造13万个工作岗位,不包括收购全食超市公司增加的将近9万个工作岗位。
美国《西雅图时报》报道,截至去年12月,亚马逊全球员工数量增加至56.6万人,同比增长66%。
亚马逊一名发言人说:“作为年度计划流程的一部分,我们正在全公司进行人事调整。个别部门小幅裁员,而一些其他部门大量新聘员工。我们将努力为那些受影响的员工在增加人手的部门找到新岗位。”
《西雅图时报》报道,一些员工已经接到裁员通知;裁员预计将在今后数周内完成。
亚马逊整合人力资源,恰逢这家电商巨头正在为北美地区第二总部选址。亚马逊收到北美各城市递交的超过230份申请,争当亚马逊第二总部。上月,20个候选城市进入“决赛”。
至于最终花落谁家,亚马逊公司说会在今年内做出决定。
亚马逊说,将在获胜城市投资超过50亿美元,雇用超过5万人。(卜晓明)(新华社专特稿) …… [阅读全文]
IT通信 猎头职位
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