如何成为一名CEO?在采访了525位CEO后,这是我的答案525位CEO告诉你如何走上职场巅峰。Adam Bryant在《纽约时报》负责Corner Office这个专栏的多年时间里,他采访了525位CEO,这篇文章是他在采访中学到的一些东西。 这一切都始于一个非常简单的想法:如果我在采访其它公司CEO的过程中不问有关他们公司的问题,这会怎么样呢? 我是在大概10年前产生了这样的一个想法。在有了这个想法之前的很多年时间里,作为一名记者,我采访过很多公司的CEO,采访内容都是一些常规的内容,包括公司的发展规划、面临的竞争、推动行业发展的经济力量等等。但是,做这类采访的时间越长,我发现我越想在采访中与CEO交流一些更广泛的话题,撇开企业转型、规模化扩张或向云端迁移这种话题不谈,而是谈论他们是如何领导员工的、他们是如何招聘的,以及他们想给其他人的或者希望曾经有人能告诉他们的一些人生建议。 这就是《纽约时报》Corner Office专栏中525篇文章的起源,专栏文章每周发表一篇,让我们知道在采访中文这些问题能带来意想不到的收获。 我采访过的CEO的身份背景各异,有的是在非常贫困的家庭长大的,有的成长于枪支和毒品泛滥的危险社区。从与不同CEO的访谈中,我学到了打造企业文化的不同方式,有的提倡在公司内部将职位头衔放在一边,有的公司为所有员工提供一个月两次的家政保洁服务,用来留住员工。 …… [阅读全文] | |
连续3载年报披露前换CFO 阳光100人事更替疑云阳光100中国(02608.HK)于1月8日发布人事变动公告称,徐联义辞任首席财务官后,陈胜杰已于近期获委任。值得关注的是,这是阳光100两年内更换的第四任首席财务官,也是该公司连续三年在年报披露前更换CFO。 一位从事公司证券的律师告诉财联社记者,这种行为在行业内并不常见,财务是公司关键部门,一般情况下公司不会频繁更换CFO,尤其是连续3年在年报发布前换人。 “一般这种行为有两方面因素,一方面是监管趋严,对于公司财务等方面的要求也越来越严格,而企业要求CFO在财务完善的情况下,能够做到对业务的透彻了解、资本市场游刃有余的运作以及战略性的眼光,CFO认为无法胜任而离职;另一方面是企业要求能够做到业绩包装、粉饰业绩,CFO无法接受老板不合理且违规的要求,因此选择离职。”上述律师说。 一位不愿具名的资深业内人士表示,监管部门需要重点关注频繁更换CFO或董秘的公司。 频繁更换CFO的背后 据财联社了解,阳光100在2016年年初至2018年初,其首席财务官发生多次变动,依次由周志明、杜宏伟、徐联义及陈胜杰担任。 2014年3月,阳光100在香港联交所主板挂牌上市,当时的首席财务官为杜宏伟。2016年3月18日,因内部工作调动原因,杜宏伟辞任公司首席财务官及联席公司秘书职位,由周志明接任。2017年3月3日,周志明辞任,徐联义接任。2018年1月8日,徐联义辞任,由陈胜杰接任。 …… [阅读全文] | |
新年到高管走 十天内131家上市公司274位董监高辞职岁末年初,A股上市公司再现高管辞职潮。《证券日报》记者通过Choice数据统计显示,自2018年1月1日至1月10日,10天内,沪深两市共有131家上市公司发布了董监高辞职公告,涉及人数达274位,而这一数据与2017年同期几乎持平(2017年同期有276位高管辞职)。另外,在274位董监高辞职的人员中,涉及高级管理人员达到165位。 根据统计显示,辞职人员包含了上市公司董监高,对于辞职的理由,与往年大同小异,个人原因、个人身体原因、工作调动及换届期满等。…… [阅读全文] |
大公司看不到上升空间,要不要跳槽去小公司?想跳到小公司发光发热?请先在大公司好好学习。接近年底,很多准备换工作的朋友又开始在市场上积极地寻找机会了。 一个朋友请教关于跳槽的问题:她目前所在的公司规模和平台都不错,在行业内属于领先地位。但她感觉自己目前无论在薪资还是职级上面都看不到上升空间,正在考虑要不要跳槽去一个小公司发展。 …… [阅读全文] |
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