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魅族高层大换血 总裁白永祥职权范围被缩减

《职业经理人周刊》

   12月11日,魅族科技下发内部邮件,对公司组织构架和相关高管职务进行调整。

内部邮件显示,本次调整中,魅族成立了包括海外事业部在内的多个事业部,任命郭万喜为海外事业部总裁,负贵海外事业部相关业务及团队管理,向董事长/CEO黄章汇报工作。

魅族任命了CFO戚为民,与由总裁/COO白永祥一起协助董事长/CEO黄章。这意味着,白永祥的职务范围被缩减,此举或与魅族PRO 7销量不及预期有关。

一位要求匿名的魅族高管透露,PRO7是由白永祥主导的,黄章、杨颜和李楠三人最初都反对,但是白永祥比较坚持,最后黄章就让白按照他的意思做了。

此次调整,魅族还晋升戚为民为公司髙级副总裁,担任公司首席财务官(CFO),负贵财务管理中心、综合管理中心相关业务及团队管理,向董事长/CEO黄章汇报工作。

除了任命郭万喜为海外事业部总裁,魅族还任命他为魅族事业部副总裁,负贵魅族事业部销售相关业务及团队管理。

根据此次调整,还有一个很明显的信号是,黄章开始亲自掌管多个核心业务部门,他真的回来了。(王潘)

以下是魅族内部调整邮件的主要内容:

—、组织架构调整:

1、 成立海外事业部,负贵公司产品的海外业务,完成公司海外经营目标。原海外营销部职能移至海外事业部。

2、成立配件事业部,负贵公司配件产品的研发、市场推广及销售工作。原魅蓝事业部配件研发、市场推广及销售职能平移至配件事业部:原魅族事业部下的融合产品部职能平移至配件事业部。

3、 原PQCS中心下的PMC部职能平移至供应链中心,其他职能不变。PQCS中心更名为QCS中心。

二、相关人员任命:

1、董事长/CEO黄章直接管理公司各事业部及中心,由总裁/COO白永祥、CFO戚为民协助管理。日常事务中,总裁/COO白永祥侧重协助管理各事业部及业务共享平台:CFO戚为民側重协助管理职能支持平台。

2、晋升戚为民为公司髙级副总裁(M4.2),担任公司首席财务官(CFO),负贵财务管理中心、综合管理中心相关业务及团队管理,向董事长/CEO黄章汇报工作。

3、任命郭万喜为魅族事业部副总裁(M4.1),负贵魅族事业部销售相关业务及团队管理,向董事长/CEO黄章汇报工作:任命郭万喜为海外事业部总裁(M4.1),负贵海外事业部相关业务及团队管理,向董事长/CEO黄章汇报工作,其原有的工作职贵,岗位职级不变。

4、由公司髙级副总裁杨颜(M4.2)旅管配件事业部、电商业务部相关业务及团队管理,向董事长/CEO黄章汇报工作,其原有的工作职责,岗位职级不变。

5、 公司髙级副总裁杨柘(M4.2)担任公司首席营销宫(CMO)兼总参谋。

来源:腾讯科技
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