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金融投资 行业动态
2017新财富评选背后:两家老牌券商人才流失,该挖墙角还是自己培养
2017年度“新财富最佳分析师”榜单于11月24日在深圳揭晓,这是新财富第十五次评选。关于新财富,我们已经说得太多。不可否认的是,新财富分析师早已成为券商研究的金字招牌。
与此同时,新财富对券商研究所生态也有着不可忽视的影响。从一家券商在新财富角逐的起起落落中,亦能窥见其在卖方研究上的话语权变迁。就此,《每日经济新闻》记者选取了中国银河和国泰君安两家券商研究所作为非典型样本。
中国银河:多数上榜分析师均已他就
中国银河今年在新财富上一共收获了四个奖项。纺织和服装小组马莉、陈腾曦获第一,马莉还代表轻工造纸小组获得第五,石油化工小组裘孝锋、赵乃迪获得第二,电子小组王莉、杨明辉获得第四。
值得注意的是,榜单上均有注明,“马莉、陈腾曦、王莉、杨明辉均去了东吴证券;裘孝锋、赵乃迪去了光大证券。”
按照新财富今年新的评选规则,“若参评分析师于2017年1月1日及之后发生同业流动,仅可代表原任职机构报名参加评选。”也就是说,上述原中国银河分析师均在2017年以后跳槽到了其他券商,但囿于新财富的规则,因此仍然代表银河参选。再换句话说,中国银河现任分析师在今年的新财富评选中有可能颗粒无收。
这对于中国银河来说,并非好消息——记者查阅新财富榜单后发现,马莉、陈腾曦2016年是纺织服装第一名;马莉和杨岚在2015年夺得了纺织服装第二;2014年马莉等是获得了纺织服装第四。裘孝锋、赵乃迪2016年为石油化工第二;裘孝锋团队亦是2014年、2015年石油化工第二。2014年,中国银河还在军工、机械、农林牧渔等项目中上榜。 …… [阅读全文]
 
金融投资 行业精英
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菁英财经CEO葛贤通:新三板市场很适合精品投行
7月5日下午,由凯峰数据主办、大成律师事务所赞助的“FinTech遇上股权投资沙龙”在上海中心大厦举行。来自新三板投资、服务领域的数位大咖参与了讨论。
圆桌论坛围绕新三板新型投行与服务机构升级进行讨论,由新三板报创始人刘子沐担任主持,东北证券股转业务总部及融资创新部高级业务总监蔡策、菁财资本创始合伙人葛贤通、长城证券业务董事郭志强等参与。
菁英财经创始合伙人葛贤通表示,新三板市场很适合精品投行,“未来如果证券保荐牌照市场化,那么新三板市场应该是首先可以获益的市场,而且我们相信中国证券市场改革大的方向肯定是往市场化方向改革。”
葛贤通称,新三板市场呈现出企业中小、行业众多的特点,为专注垂直细分领域的精品投资银行的诞生壮大提供土壤。
据他介绍,现在新三板上提供投行FA服务的主要有两大派:一是以传统券商为代表的,他们的问题是可能缺乏市场化灵活机制和面临创新者窘境问题。当然不排除有市场化做的比较好的券商在里面;还有一类是江湖派,江湖机构说自己是精品投行的有上百家,这部分有不少原来是做营销、传媒、培训出身,可能基本上没有真正干过投行业务,导致虽然机制非常市场化,但专业服务能力和对于行业产业的理解可能有所欠缺。
葛贤通表示,中小创业企业和上市公司相比还有个明显痛点。上市公司经历过IPO的洗礼以及一般配比了专业的董秘团队,这促使它对于资本市场的理解高出中小企业,与中介机构、投资机构等对话比较舒畅;但中小企业发展较为特殊,它所处的阶段导致它与一些专业机构存在的信息差、知识差、理念差非常巨大。 …… [阅读全文]
 
金融投资行业 职场观察
职场“侦探”来了,行业底线准备好了吗?
利用伪造的身份证明、学历证书、离职证明,谎称自己是清华大学硕士研究生,任职过知名大企业,一任姓男子被猎头公司推荐,入职杭州萧山某知名企业高管,税后月薪高达7万元。但因发现“任总”业务能力与其身份履历不符,该企业委托猎头公司进行背景调查,“任总”终于露馅。最近,杭州萧山法院审理了这起案件。被告人任某在法庭上承认,他只有小学文化。
求职者使尽浑身解数对简历进行包装甚至造假的现象屡见不鲜,许多企业不得不委托第三方调查机构,用类似“侦探”的方式摸清求职者的底细,也滋生了背景调查行业的兴起。职场调查,边界何在?
有人“花式”造假,有人严密调查
不同行业、不同工种、不同情况都会涉及简历造假,造假的方式也是花样百出。 …… [阅读全文]
猎头:为什么跳槽加薪比内部调薪高?
最近身边跳槽的朋友挺多,有几个向我抱怨,同职位新来的毕业生都比他的工资高,心里很是不平衡,虽然年终奖拿了挺多,工资也涨了20%,但自己勤勤恳恳在公司做了两年还是比不上新来的应届毕业生的工资高,最后无奈之下选择了跳槽拿到了自己满意的薪资。
所以为什么跳槽加薪会比内部调薪要高?今天我们来说说这个问题。

01


因为你的薪酬待遇只有在入职的那一刻才是被人力部门以市场价值评估。
之后的若干年加薪都是遵循企业内部晋升通道,如果企业加薪幅度赶不上同岗位市场薪酬回报的上涨幅度,就会出现这种现象。
举例说明:
在2012年,某岗位本科应届毕业生起薪2K—3K;但到了2015年,同岗位的本科应届毕业生起薪已经涨到了5K(如果低于5K面试通知都发不出去)。 …… [阅读全文]
 
金融投资 焦点企业
银联携手银行推统一移动支付入口 “云闪付”强调“不与各方争利”
银行为何愿意将自身的支付入口统一交与银联整合?对于已经习惯支付宝和微信支付的用户们,银联“云闪付”如何吸引用户?
在移动支付市场,银联和商业银行不无失落。近年来,支付宝、微信支付依靠二维码快速攻城略地,银行甚至逐渐沦为第三方支付的通道。
在联合商业银行相继上线Apple Pay、华为付以及银联标准二维码支付功能后,12月11日,中国银联携手商业银行、支付机构等各方“反攻”,共同发布银行业统一APP“云闪付”,联手打造移动端统一入口。
银行为何愿意将自身的支付入口统一交与银联整合?对于已经习惯支付宝和微信支付的用户们,银联“云闪付”如何吸引用户?
统一银行支付入口
据艾瑞咨询发布的2017年二季度第三方移动支付市场份额显示,支付宝占比54.5%,财付通市场份额39.8%,其他支付企业(包括壹钱包、连连支付、银联商务等)份额之和为5.8%。在第三方互联网支付交易规模市场份额中,支付宝占31.5%,财付通19.3%,银联商务16.7%。
对此,银联和银行早已有所反击。在推出Apple Pay、华为付等支付方式后,今年5月27日,银联还联合超过40多家银行发布标准二维码产品,支持持卡人通过银行APP实现银联云闪付扫码支付。当时有市场人士指出,云闪付的扫码功能分布在各家银行的APP中,日常使用频率相对较低,这样的使用习惯会影响到相应的支付习惯。银行账户已成为第三方支付的底层系统,但银行无法获得用户的交易信息,只是被动接受交易指令。 …… [阅读全文]
金融投资 猎头职位
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