调研典当、租赁、保理三类机构 银监会或接手监管

记者获悉，10月中下旬，银监会普惠部委托天津银监局副局长王文刚赴上海，就融资租赁公司、商业保理公司、典当行三类机构情况分别开展调研。
记者获悉，10月中下旬，银监会普惠部委托天津银监局副局长王文刚赴上海，就融资租赁公司、商业保理公司、典当行三类机构情况分别开展调研。上海典当行业协会和上海市租赁业协会分别发布了这一消息。
上海典当行业协会称，“银监会的本次调研，在为监管职能的转移作准备，典当企业也应做好接受新的监管部门的准备。”
不过，就“监管职能转移”事项，21世纪经济报道记者从银监部门、行业协会和企业等均未能获得具体进展。
“会上没有具体的监管意见，主要是监管了解行业意见，让企业说。”上海市保理行业资深人士表示。
另有上海和广州两地金融办人士表示，目前尚未明确对这三个行业的监管架构，也均未交接具体工作。
早在9月初，21世纪经济报道就曾独家报道，融资租赁、保理、典当等类金融牌照或将划归银监会指导监管，具体由各地金融办监管。
11月初，广州市金融工作局局长邱亿通在接受21世纪经济报道记者专访时表示，地方金融办加挂地方金融监督管理局牌子，将明确“7+4”类机构监管，但是队伍编制、执法权等具体问题仍待进一步明确。
所谓“7+4”类机构，是指小额贷款公司、融资担保公司、区域性股权市场、典当行、融资租赁公司、商业保理公司、地方资产管理公司7类金融机构，以及辖区内的投资公司、农民专业合作社、社会众筹机构、地方各类交易所4类机构，资本监管、行为监管和功能监管的三大监管职能将由地方金融工作部门负责。 …… [阅读全文]

趣店风波中CEO罗敏再发声：只想做个服务普通人的公司

中国金融科技公司趣店集团（NYSE：QD）昨日发布2017年第三季度未经审计的财报。这是趣店上市以来发布的首份季度财报。
受益于交易数量大幅增长带来的金融服务收入增加，趣店第三季度总营收达14.51亿（合2.181亿美元），较2016年同期的3.556亿人民币同比增308%；
趣店第三季实现净收入6.507亿（合9780万美元），较2016年同期的1.543亿同比增321.8%。
趣店创始人、董事长兼首席执行官罗敏表示，“凭借在国内线上小额消费信贷市场的地位，趣店在2017年三季度延续逐年高速增长的趋势。”
罗敏说：“未来，趣店将继续开发新型数据技术，加强服务产品创新，坚持在日臻完善的监管框架内开展业务，深度挖掘分期信贷市场机遇。”
在此之前，趣店成功在美国上市，市值一度突破100亿美元，这让趣店一夜成名，也让趣店陷入到一些自媒体的质疑之中。
趣店CEO罗敏上市伊始接受雷帝网专访，称趣店不是一夜之间变成百亿美金公司，从10亿美元成长到100亿美元，中间经历了2年时间，历程也十分艰辛。
更早之前，罗敏接受卢泓言采访时说，趣店年化利率从0到36%。36%是一道红线。趣店要做长久的事业，自己才34岁，还有很长的路。
罗敏说，凡趣店平台上过期不还的，趣店这里就是坏账，坏账一律不会催促他们来还钱。电话都不会给他们打。“你不还钱，就算了，当作福利送你了。”
此后，罗敏补充说，用户还款日前几日，通过智能短信、自动语音提醒用户还款，用户出现逾期后，人工介入，与用户协商还款。 …… [阅读全文]

猎头：从葛宏离职看戴脚铐跳舞 职业经理人在外企何去何从

其实，问题很简单，中国的职业经理人在外企是中层，不是决策层；另外就是中国市场在全球市场中比重，和投资人一样，看你的投票权。我们还可以反问一个问题，在中资企业里的外国职业经理人还好吗？-@猎头班长老王
从葛宏离职看戴着脚铐跳舞 中国职业经理人在外企何去何从
2017年6月23日，一张与领英(Linkedin)总部大楼的深情自拍，一封《再见，领英》的长情挥别，划清了沈博阳与领英中国之间的界限，也告别了三年半的时光里沈博阳与领英中国的种种荣耀、羁绊和力不从心；同年10月24日，Airbnb中国区负责人葛宏离职的消息得到确认，这位今年6月刚荣升Airbnb全球副总裁、在中国走马上任的掌舵者，仅仅在中国战场上奋斗了四个月便悄然离场。回瞰近几年，中国高管“逃离”外企的新闻不胜枚举；无论是被架空的Uber中国高级副总裁柳甄，抑或被边缘化的亚马逊中国总裁王汉华，诸多精英如流星一般在狼烟四起的商场上曾被人仰望、铭记，而后纷纷陨落在外企进驻中国过程中所产生的种种困扰里。 …… [阅读全文]

猎头：我为什么建议你发年终奖前跳槽？

来源：茶水间传媒
作者：燕子坞主人
每到年末，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。
今天，小汇却要告诉大家
为什么很多职场赢家
都选择在拿到年终奖之前跳槽
连着接到两个猎头的电话，因为不是感兴趣的职位，也没放在心上。跟朋友说起这事，问如果眼前有个好职位，她跳不跳？
她轻蔑一笑：“真把我当成视钱财如粪土的弱智群体了？都快年底了，谁跳啊？肯定是年后再说咯。”
我又问，“那为啥现在猎头这么活跃？”
她机智地回答：“难道是老板心疼年终奖，所以派他们来挖坑？”
哈哈之后，我正言以告：就因为大多数人跟你一样死盯着年终奖，所以让少数人捡了便宜。
每到春节前两个月，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的人群，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙。于是，无论他们再怎么把公司当火坑，都开始夹着尾巴做人，心里想着：“千万不要露出跳槽的念头，免得年终奖拿少了。”“领完年终奖再辞职，不然亏大了。” …… [阅读全文]