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IT通信 行业动态
硅谷“天价”高薪付给了谁?他们的跳槽薪资堪比球星转会
10月30日报道 美媒称,在招聘上,硅谷的创业公司向来比业内巨头有优势:给我们一次机会,如果公司取得成功,我们会给你股权,让你富起来。现在,科技行业争相发展人工智能(简称AI)可能会让这个优势失去意义,至少对为数不多非常了解AI的潜在员工来说是这样。
据美国《纽约时报》网站10月24日报道,科技行业内的巨头们在人工智能上押了巨额赌注,对从可扫描人脸的智能手机和可交流的茶几物件,到计算机化的医疗保健和自动驾驶汽车的产品寄予厚望。在追逐这个未来时,它们开出的工资,即便在一个从来不忌讳在高端人才上花大钱的行业来说,也是令人震惊的。
据九名在主要科技公司供职或得到了它们提供的工作机会的人士介绍,普通AI专家,包括刚走出校门的博士和受教育程度没有这么高,只有几年工作经验的人,一年也可以拿到30万美元到50万美元甚至更多的薪水和公司股票。他们均要求匿名,因为他们不想破坏自己的职业前景。
报道称,AI领域的知名人士收到的薪水和公司股份,在四五年时间里,总额能到数百万或数千万美元。在某个时刻,他们还会续签或通过协商达成新的合同,这很像职业运动员。
最上面的是有管理AI项目经验的高管。在今年的一份法庭备案文件中,谷歌透露其自动驾驶汽车部门的负责人之一、从2007年开始就在谷歌任职的老员工安东尼·莱万多夫斯基在去年因为联合创办的一家创业公司被收购而加入优步前,获得了超过1.2亿美元的奖励。那场收购导致两家公司因为知识产权而闹上了法庭。 …… [阅读全文]
 
IT通信 行业精英
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专访七麦科技CEO徐欢 中国特色ASO是如何运作的
随着苹果应用生态的壮大,App Store的成长,苹果生态中衍生了一个特别的行业——ASO(App Search Optimization,即应用商店搜索优化)。和搜索引擎的SEO(搜索引擎优化)一样,早期的ASO充满着关键词和名称的堆砌,而后随着苹果公司对App Title的标准化,App名称和搜索关键词变得越来越规范,而ASO这个行业也逐渐走上了正轨。
俗话说“360行,行行出状元”,在ASO这个鲜为人知的行业里,竞争依然激烈,许多企业都在摸着石头过河,想找到自己的出路,七麦科技就是其中一家。
上周,七麦科技举行一场发布会,发布了旗下新产品,完成了战略布局。会后,七麦科技CEO徐欢接受了新浪手机的采访,从她的讲述中,我们对ASO这个行业有了更深的了解。

CEO徐欢" data-link="" style="vertical-align:middle;display:block;margin:0px auto;" />七麦科技CEO徐欢

ASO100升级前做的事主要是推广
ASO这个行业说白了就是做App推广,通过对App的名称、关键词优化,帮助开发者更好地推广App。这也就意味着类似ASO100这样的数据平台,他们服务的用户大多是开发者和企业。
苹果公司的App Store有着自己的榜单推荐规则,只有贴近这套规则才能更好的对App标题、关键词和描述进行优化。而所有这些都是建立在数据的基础之上的。 …… [阅读全文]
 
IT通信行业 职场观察
遭遇职业瓶颈,除了跳槽之外你还可以如何突围?
35岁的这一天,我遇见了快35岁的M。
M对我说出了自己的尴尬和困惑,她说自己上学那会儿觉得学习很累,就直接读的职业技校,学的是冷门的冶金专业,毕业之后去了对口的国企做质检,虽然工资不高,但是一份挺安稳的工作,没想着再找工作,这一干就是六年,后来又做了两年的行政,接下来就是六年的全职家庭主妇时光,如今的她到了35岁这个关口,面临着一场前所未有的迷茫。
这个巨大的迷茫就在于,她发现35岁是个坎,好多企业的招聘广告中对于基础岗位都注明年龄35岁以下,同时她发现由于自己这些年并没有过人的一技之长,那些中高级职位根本想都别想,而那些基层岗位要的都是年轻人,35岁,难道就要“退休”吗?!
我想M的案例绝对不仅仅只是一个个案,而是当下一些人将要面对的人生尴尬。

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诚如一篇文章的开篇所言,你所有不曾料想过的问题,都会随着时间的推移而与你不期而遇,你所有曾经潇洒的随遇而安,同样也会随着时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。 …… [阅读全文]
BBC分析了365个被机器淘汰的职业,这几类的可能性非常大
如果你的工作符合以下特征,那么,你被机器人取代的可能性非常大:无需天赋,经由训练即可掌握的技能;大量的重复性劳动,每天上班无需过脑,但手熟尔;工作空间狭小,坐在格子间里,不闻天下事。
人类会被机器人取代吗?难说。
但眼前,我们只谈谈当下。在这个时代,做什么工作最有可能被机器人淘汰?干什么最不容易被淘汰?BBC 基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系分析了 365 种职业在未来的“被淘汰概率”。
虽说他们分析的仅仅是这些职业在英国的前景,所基于的也不过是本土的数据。但从这些概率中,我们可以得出两个基本的结论:
如果你的工作包含以下三类技能要求,那么,你被机器人取代的可能性非常小: …… [阅读全文]
 
IT通信 焦点企业
苹果最新AI人才报告:最喜欢“挖角”微软和亚马逊,但钱和手速都落后对手
原标题:苹果最新AI人才报告:最喜欢“挖角”微软和亚马逊,但钱和手速都落后对手
雷锋网注:图/Flickr user Ben Stanfield
雷锋网注:日前,为了了解苹果公司招募AI人才的方式,美国著名商业杂志《Fast Company》根据公开的Linkedln个人资料建了一个数据库。该数据库收集了600多名专门从事机器学习、计算机视觉、自然语言处理和与AI相关工作的苹果公司员工的分析结果,这些员工在Linkedln的主页简介上都会标明自己的工作为“科学家”或“研究人员”,以及在简历上会列举AI相关的技能。
首先,要声明的一点在于这份分析报告确实存在一些不足。因为这些员工并不会在Linkedln上完全分享自己的就业信息,同时也存在自我报告错误和模糊。一直以来,苹果公司也不鼓励员工在Linkedln上分享他们的AI工作,所以这次研究必然存在一些盲点。不过,这份报告仍然可以窥见苹果在科技行业日益激烈的AI人才竞赛中的一些轨迹和动作。

  • 苹果招聘的AI人才 博士VS非博士研究生对照表(2012-2017年)

图1:苹果招聘的AI人才博士VS非博士研究生对照表
虽然从全球知名院校挖掘AI人才是AI人才竞赛的一种途径,但苹果显然更倾向于从其他科技公司聘请员工。从上图可以看出,苹果AI员工中是博士和非博士研究生的对比情况。从2012至今(截止2017年2月-6月),苹果公司的AI员工以博士生占大头,但二者之间的差距正成逐渐缩小甚至持平的态势。
IT通信 猎头职位
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