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金融投资 行业动态
险企再现市场化招聘总裁 高管人才稀缺挖角加剧
继去年9月吉祥人寿公开招聘总裁后,今年上半年国联人寿亦向外界公开招聘总裁。有熟悉金融高管招聘的猎头曾对南都记者表示,一般招聘保险业高管至少要三个月时间,而且总经理级别等需要向保监会报批。南都记者亦从保险业获悉,保险公司更换总经理或总裁,一般通过行内挖角或股东方重新委派、选举等方式,比较少有保险公司通过市场化方式来招聘。
不过,随着2014年保险业扩容以来,不少保险业高管均被挖角,甚至不少中介公司亦青睐保险公司的高管。
南都昨日查阅国家企业信用信息公示系统获悉,今年10月11日获批经营保险代理业务资格、引发行业关注的微民保险代理有限公司,由谢邦杰担任总经理。值得关注的是,谢邦杰于2016年9月21日还担任微民保险代理唯一股东深圳腾富博的总经理。南都记者昨日查阅获悉,截至2016年三季度,谢邦杰也曾在持有深圳腾富博31.1%股份的富邦财险担任了长达6年的副总经理。但2016年四季度后,谢邦杰已不在高管名单中。
保险总经理市场化招聘
保险领域扩容后,资深的保险高管已成为行业的稀缺资源。
南都记者近日获悉,今年5月,国联人寿在官网公开招聘公司总裁。这家2014年12月26日成立的寿险公司,2016年7月22日宣告原董事长华伟荣辞职后,由丁武斌继任董事长一职。而2017年4月14日,原总经理刘清欣因工作调整而辞去总经理、副董事长职位,丁武斌暂代总经理一职。
刘清欣辞职后,国联人寿在该则招聘启事中表示,除了具备保监会规定的任职资格条件外,还要求“50周岁以下,特别优秀的可适当放宽”,尤其要求“从事保险行业工作15年以上,担任寿险公司总公司高级管理人员3年以上”。 …… [阅读全文]
 
金融投资 行业精英
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泛华金控董事会主席、首席执行官汪春林:合规合法经营 防控金融风险
本报实习记者 陈晶晶 记者 曹驰 广州报道
“十九大开幕会上,习近平总书记的报告令人鼓舞,催人奋进。在中国共产党的带领下,国家国力更加昌盛,民族信仰更加坚定,人民生活更加美满幸福。习近平总书记说,实现中华民族伟大复兴的中国梦是新时代中国共产党的历史使命。我们非常庆幸生活在这样一个大时代,可以见证中华民族的伟大复兴,更可以身体力行地以实际行动投身到民族复兴、祖国繁荣的建设当中去。”泛华金融控股集团董事会主席、首席执行官汪春林对《中国经营报》记者说。
10月18日上午,中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会堂大礼堂开幕,本次开幕会上,中共中央总书记习近平代表第十八届中央委员会向大会作了报告。
汪春林表示,在党中央一系列正确路线方针政策指引和监管部门的领导下,泛华金控集团始终依照国家的法律、法规和各项制度,坚持合规、合法经营,推进集团的督促监察体系建设,加强对集团公司、集团下属管理单位及相关的金融服务和保险中介从业人员的管理,形成有力有效的风险防控体系,并加大宣传引导的力度,时时处处讲合规经营和风险防控,确保各项工作落到实处。
“泛华金融控股集团作为独立第三方O2O金融服务提供商,致力于通过互联网与地面网络的有机结合,为个人及企业客户提供多元化的财险、寿险产品,并提供消费者金融、财富管理、公估定损等一体化的专业金融服务。我们始终牢记和践行总书记讲话精神,金融业的核心是防控金融风险。”汪春林说。 …… [阅读全文]
 
金融投资行业 职场观察
遭遇职业瓶颈,除了跳槽之外你还可以如何突围?
35岁的这一天,我遇见了快35岁的M。
M对我说出了自己的尴尬和困惑,她说自己上学那会儿觉得学习很累,就直接读的职业技校,学的是冷门的冶金专业,毕业之后去了对口的国企做质检,虽然工资不高,但是一份挺安稳的工作,没想着再找工作,这一干就是六年,后来又做了两年的行政,接下来就是六年的全职家庭主妇时光,如今的她到了35岁这个关口,面临着一场前所未有的迷茫。
这个巨大的迷茫就在于,她发现35岁是个坎,好多企业的招聘广告中对于基础岗位都注明年龄35岁以下,同时她发现由于自己这些年并没有过人的一技之长,那些中高级职位根本想都别想,而那些基层岗位要的都是年轻人,35岁,难道就要“退休”吗?!
我想M的案例绝对不仅仅只是一个个案,而是当下一些人将要面对的人生尴尬。

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诚如一篇文章的开篇所言,你所有不曾料想过的问题,都会随着时间的推移而与你不期而遇,你所有曾经潇洒的随遇而安,同样也会随着时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。 …… [阅读全文]
BBC分析了365个被机器淘汰的职业,这几类的可能性非常大
如果你的工作符合以下特征,那么,你被机器人取代的可能性非常大:无需天赋,经由训练即可掌握的技能;大量的重复性劳动,每天上班无需过脑,但手熟尔;工作空间狭小,坐在格子间里,不闻天下事。
人类会被机器人取代吗?难说。
但眼前,我们只谈谈当下。在这个时代,做什么工作最有可能被机器人淘汰?干什么最不容易被淘汰?BBC 基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系分析了 365 种职业在未来的“被淘汰概率”。
虽说他们分析的仅仅是这些职业在英国的前景,所基于的也不过是本土的数据。但从这些概率中,我们可以得出两个基本的结论:
如果你的工作包含以下三类技能要求,那么,你被机器人取代的可能性非常小: …… [阅读全文]
 
金融投资 焦点企业
建行总行高管“输血”旗下险企
建设银行旗下的多家险企,正面临高管的变更。
    南都记者昨日获悉,来自建设银行的多位资深金融高管已在建行系险企中担任重要角色,这些高管在建行的从业年限在17年至20年左右。
    建信人寿再添两位建行系副总裁
    建信人寿于近日在中债网的文件中披露了高管层的变动。南都记者从该份报告获悉,原副总裁赵振德于9月22日退休。而杜超民于9月29日担任副总裁。
    事实上,在今年,建信人寿还披露了另外两位副总裁的职位变动,何六艺于今年1月4日任公司副总裁,孙明新于3月1日任公司副总裁。
    值得关注的是,赵振德是资深的保险人,孙明新在建行工作十多年,而杜超民则工作了近24年,是建行的资深高层。
    根据建信人寿2017年三季度报告,杜超民自2017年1月起,担任建信人寿的销售总监兼河南分公司总经理;自20 17年10月起,杜超民担任建信人寿副总裁兼任首席产品官。
    截至今年10月,建信人寿的董事长、总裁均为建行的资深高层。董事长章更生自2013年4月起出任建行副行长,总裁谢瑞平亦历任建行总行资产负债管理部总经理助理、副总经理,股权与投资管理部副总经理。 …… [阅读全文]
金融投资 猎头职位
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