职业经理人周刊
整合 执行 创新   精彩人生从合作开始
金令牌猎头
企业  职位  经理人  专访  点评
年薪(万) 不限 15 25-35 50 100 200 500
时尚
理财
沙龙
 
金融投资 行业动态
16家上市银行员工薪酬大排名:最高28万,这家小银行竟是工行2.5倍!
原标题:16家上市银行员工薪酬大排名:最高28万,这家小银行竟是工行2.5倍!
中国基金报 泰勒
银行薪酬一直都是业内人士茶余饭后津津乐道的话题,现在A股的各大上市银行的半年报都已经披露。
基金君花了一个下午的时间梳理了影响力比较大的16家银行的半年报,采集的数据为:银行本公司的员工数量(除去劳务派遣以及子公司员工),薪酬的数据来源于上半年银行(非集团)的现金流量表中,支付给职工以及为职工支付的现金。
这16家银行的员工合计206万人,员工最多的两家银行是农行和工行,员工数分别为48万人和45万人,这两大银行也是上半年员工平均薪资最少的两家,分别只有11.45万元和11.33万元,农行平均每个员工半年比工行多出1200元。
和大银行相比,部分中小银行的薪资是他们的2倍到2.5倍,宁波银行、中信银行、平安银行三家银行牢牢占据银行薪资榜单的前三名,2017年上半年平均薪资分别为28.41万元、27.93万元和27.16万元。
这16家银行中,上半年人均薪资最高的宁波银行正好是最低的工商银行的2.5倍。
招商银行、南京银行和兴业银行的2017年上半年人均薪资也超过了20万元,分别达到了23.37万元、21.88万元和21.15万元。
和其他行业进行对比,银行业的人均薪资明显不如券商行业,中信证券、国泰君安、海通证券和广发证券的2017年上半年母公司人均薪资最低为29.98万元,都高于银行中最高的宁波银行28.41万元。(详情点击右边链接:《四大券商上半年真实人均薪酬:海通38万、广发32万、中信和国泰君安30万》) …… [阅读全文]
 
金融投资 行业精英
more
信而富CFO沈筠卿:现金贷并非高利率的“一锤子买卖”

第二季度(Q2)是信而富作为纽交所上市公司后第一个完整的季度,Q2财报也是信而富上市以来发布的第二份财报。
Q2财报显示,在该季度信而富现金消费类借款毛收入超过生活方式类借款。现金消费类借款毛收入为1320万美元,同比增长642%,环比增长97%。现金消费类借款毛收入在交易与服务费用毛收入总额中的占比从去年的12%和上季度的40%上升至54%。在借款人数和借款金额方面,二季度信而富新增借款人为76万人,环比增长39%,重复借款人占比为72%。
对于财报中的几个关键数据,信而富CFO沈筠卿向金小鲸进行了解读。
现金消费类借款毛收入首超生活方式类借款
首先是信而富迎来了现金消费类借款的爆发式增长,第二季度平台撮合的现金消费类借款交易额超过2016年全年总额,且现金消费类借款毛收入首次超过生活方式类借款。
大背景是,信而富目前主要的两种借款产品:一种是现金消费类借款,期限从两星期到三个月不等,额度大多在500元至6000元之间;另一种是生活方式类借款,期限在三个月到三年之间,额度为6000元到10万元。
Q2财报显示,现金消费类借款毛收入在交易与服务费用毛收入总额中的占比从去年的12%和上季度的40%上升至54%。生活方式类借款毛收入在交易与服务费用收入总额中的占比为46%,去年同期为88%,上季度为60%。
沈筠卿解释,生活方式类借款的额度总体偏大,平均额度在1万美元左右,对于这类客户需要结合线下传统征信手段进行辅助,很难实现规模化。而现金消费类借款金额偏低,期限偏短,更多的依靠线上授信审核。初期以小额的借款培养用户,当用户积累了信用数据以后,慢慢再提升授信额度,可以相对减少线下人工征信的比重,从而降低风控的成本,成为一个可规模化发展的业务。 …… [阅读全文]
 
金融投资行业 职场观察
成为亿万富豪有三条路:75%靠创业,15%靠炒房,10%靠炒股
胡润研究院日前发布了《2017胡润财富报告》,把中国有多少有钱人、有钱人都在哪、他们到底多有钱,以及钱是怎么来的,都查了个一清二楚。然而更重要的是…小编看了这份报告,才终于明白自己有多穷。
大数据告诉我们,中国千万资产高净值家庭的构成人群中,有55%是企业家,20%是金领,15%炒房者,10%炒股者。
而在亿万资产超高净值家庭的构成人群中,已经全然不见打工者的身影,转而变为75%企业家,15%炒房者,10%炒股者。
这意味着什么?依靠打工,你可以成为千万富翁,但却很难成为亿万富豪。
不过,残酷的事实之外,似乎还透露着那么一点点光:大数据还告诉我们,有超过3万户家庭,是靠炒房炒股,炒出了亿万身家。 …… [阅读全文]
猎头:这份简历完全看不出你值年薪百万
核心提示:接触了几位想要跳槽的年薪百万级别的高管,他们的简历毫无重点,让人看完莫名其妙,看完不知道他擅长什么,能帮企业解决什么问题,从简历上看,完全看不出他是一个年薪百万的高管。普通职场人犯的错误他们都会犯,有的什么都不屑,空洞无趣;有的一股脑把项目经历全部写上去,洋洋洒洒十几页;有的被简历弄得烦得不得了,都不想跳槽了;也有一些高管为了获得更高的职位和年薪,自己辛辛苦苦整理的简历投递给企业HR后,就没有了下文,更不要说面试的机会了。
还有些比较聪明的高管,会把简历给猎头,请猎头帮忙推荐工作。但简历没有亮点、不出色,猎头也头疼。如果碰到专业的猎头,还能帮助和引导你调整和修改简历;如果遇到不专业的猎头,你的买家永远见不到你,因为你的简历没有亮点、不出色,连面试的机会都不会给你。 …… [阅读全文]
 
金融投资 焦点企业
信托行业高管密集更迭 东莞信托百亿基金引关注
继两年前银行高管密集“出走”和更迭后,信托业在2017年也出现了较为少见的高管变动潮。江苏银监局日前发布批复,执掌江苏信托多年的总经理胡军正式升任公司董事长。至此,今年信托的高管人事变动已经超过20例。
   尽管还未到年末,但可以预见“高管变动”可能已是2017年信托业的关键词之一。加上最新的江苏信托掌门人变更,据不完全统计,今年行业已有11位董事长履新,包括中建投信托董事长王文津、中海信托董事长温冬芬、东莞信托董事长黄晓雯等;另外有3位总经理正式履新。
   信托行业是金融业的重要组成部分,上述信托公司大部分也对地方经济建设做出了不小的贡献。以上述东莞信托为例,今年3月,东莞信托曾在“东莞重大项目建设推进会暨集中签约、动工仪式”上签下的总额达158亿元的专项基金,撬动和引导社会资本,投入东莞市重大项目建设,全力推进产业结构调整,引起行业关注。
   不过,在支持地方经济之外,作为资金聚集流通的出口,信托行业也有诸多是非。上述东莞信托就曾卷入一场股权纠纷而导致所发信托的标的资产被冻结。
   东莞信托成立于1987年,截至2016年末,东莞信托总资产突破40亿元,年净利润高达4亿元,管理资产规模达到400多亿元,团队规模也从早期的十几人增长到近两百人。
   2016年12月14日,东莞信托曾以旗下子公司宁波汇融沁誉投资企业(有限合伙)的唯一资产——深圳达菲地产90%的股权发行了一款名为“鼎信-达利结构化信托基金”的产品,并募资10.71亿元,这是东莞信托目前官网公示的信托产品里,金额最大的一个。 …… [阅读全文]
金融投资 猎头职位
联系我们 | 金令牌猎头 | 法律声明 | 猎头服务 | 职业经理人俱乐部 | 设为主页 | 收藏本站
职业经理人周刊  Copyright® 版权所有   微信:AirPnP   TEL:010-85885475
京ICP备05025905号   京公网安备110105009133号