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广告传媒 行业动态
直播行业正在出现一台效率最高的造星机器
文 | 阑夕
如果可以重新来过,Vine或许会在2015年的那个早秋下午,做出不一样的选择。
这款被称作是短视频鼻祖的产品自被Twitter收购以来就陷入了一段长期的不温不火中,而当Instagram和Snapchat等竞争对手相继推出同类功能,Vine的日子就更加不好过了。
这种压力甚至影响到了平台上的头部用户,有十八名「大V」一度造访Vine位于洛杉矶的办公室,提出谈判协议:如果Vine愿意付费签约用以换取他们继续留在平台上生产内容,那么他们就不会前往其他平台发展。
不过或许是因为价值权衡存在分歧——「大V」们要求的签约费用是每人120万美元——Vine最终无视了这场「逼宫」,并失去了这些扛鼎级别的用户资源,后者纷纷在Vine的个人主页上挂起自己在Instagram等平台的账号名称,不留任何情面的带走了关注者。
一年之后,已经沦为死城的Vine宣布永久关闭服务。
这个如流星般陨落的案例,也再次引起了某种悖论:是内容造就了平台,还是平台成就了内容?
显然,Vine相信的是「离了平台你什么都不是」,结果则是反遭现实生痛打脸。而在那些赢得阶段性胜利的同行看来,为平台贡献内容的用户是必须要悉心对待的,哪怕不能以直接发钱这种简单粗暴的手段收买,也要主动给予足够的资源扶持,为他们创造回报机会。
比如早在2007年,YouTube就推出了广告分成方案,所有上传内容的用户,都有权从自己所吸引的流量里抽取一定比例的广告佣金,随后兴起的大大小小的「MCN」公司,更是在平台官方的默许之下,坦荡从容的帮助创作者们利用内容展开盈利。 …… [阅读全文]
 
广告传媒 行业精英
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他5年前从乐视网离职创业:4年挂牌新三板 半年营收3100多万
2010年8月12日乐视网上市的时候,当时作为乐视员工的李福德就想着什么时候自己也能创办一家上市公司。
2012年,李福德离职创办了“世纪优优”。2016年7月,世纪优优在新三板挂牌上市。
近日, “世纪优优”发布2017年半年报,财报显示2017上半年公司营收3100多万。
李福德曾在网尚文化集团和乐视网从事影视版权采购和发行工作,有10多年的经验积累。从乐视网离职后,他就成立了自己的版权发行公司“世纪优优”,帮助影视内容出品方和优酷等平台方减少双方的信息不对称。
然而,到了2014年,影视版权发行行业发生了很大的变化,一方面出品方和平台方的信息盲区越来越少,世纪优优等中间商所能发挥的空间有限;另一方面,市面上比较主流的同类型公司,像盛世骄阳、华视网聚以及佳韵社分别被上市公司收购。
在这样的市场背景下,李福德坚持独立经营并决定开拓影视版权的海外发行市场。与此同时,公司开始招募专业的人才,在海外进行渠道拓展。
如此一来,对于C端观众来说,世纪优优一方面可以解决在外华侨看不到中文内容的痛点,另一方面也帮老外解决看不懂中国文化内容的痛点。
此外,对于国内的B端内容出品方来说,一方面他们每年的剧目数量少于20部,自建专业的海外发行团队成本太大,不如直接交给世纪优优这样的专业发行商;另一方面,这样的海外发行能放大制片方在海外的影响力,尤其是对于签约了艺人的片方来说,海外的粉丝都会帮助自己的爱豆打造海外的影响力。 …… [阅读全文]
 
广告传媒行业 职场观察
成为亿万富豪有三条路:75%靠创业,15%靠炒房,10%靠炒股
胡润研究院日前发布了《2017胡润财富报告》,把中国有多少有钱人、有钱人都在哪、他们到底多有钱,以及钱是怎么来的,都查了个一清二楚。然而更重要的是…小编看了这份报告,才终于明白自己有多穷。
大数据告诉我们,中国千万资产高净值家庭的构成人群中,有55%是企业家,20%是金领,15%炒房者,10%炒股者。
而在亿万资产超高净值家庭的构成人群中,已经全然不见打工者的身影,转而变为75%企业家,15%炒房者,10%炒股者。
这意味着什么?依靠打工,你可以成为千万富翁,但却很难成为亿万富豪。
不过,残酷的事实之外,似乎还透露着那么一点点光:大数据还告诉我们,有超过3万户家庭,是靠炒房炒股,炒出了亿万身家。 …… [阅读全文]
猎头:这份简历完全看不出你值年薪百万
核心提示:接触了几位想要跳槽的年薪百万级别的高管,他们的简历毫无重点,让人看完莫名其妙,看完不知道他擅长什么,能帮企业解决什么问题,从简历上看,完全看不出他是一个年薪百万的高管。普通职场人犯的错误他们都会犯,有的什么都不屑,空洞无趣;有的一股脑把项目经历全部写上去,洋洋洒洒十几页;有的被简历弄得烦得不得了,都不想跳槽了;也有一些高管为了获得更高的职位和年薪,自己辛辛苦苦整理的简历投递给企业HR后,就没有了下文,更不要说面试的机会了。
还有些比较聪明的高管,会把简历给猎头,请猎头帮忙推荐工作。但简历没有亮点、不出色,猎头也头疼。如果碰到专业的猎头,还能帮助和引导你调整和修改简历;如果遇到不专业的猎头,你的买家永远见不到你,因为你的简历没有亮点、不出色,连面试的机会都不会给你。 …… [阅读全文]
 
广告传媒 焦点企业
新三板薪资揭晓 恒大淘宝人均超220万
新三板半年报披露季结束,11400多家公司交出了上半年“工作总结”。
管理层关心的是企业业绩怎么样,但是员工们更关心的应该是自己拿到了多少钱。证券时报·新三板论坛记者梳理了这一万多家新三板公司半年报,展现一个直观的新三板薪酬生态。
万家公司总薪酬1278亿
据东财Choice数据,有相关薪酬记录的新三板公司一共有11434家,共支付薪资1278亿元。
从新三板公司整体薪资结构看,按“(期末应付职工薪酬—期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金)/员工数量”计算,上半年人均薪资超过30万元的有17家,10万元到30万元(不含,下同)之间的有469家,6万元到10万元之间的有1827家,其余公司人均薪资低于6万元,呈现出明显的金字塔形。
新三板上还有67家公司2017年上半年支付给员工的平均薪资低于1万元,这部分公司大多经营出现了问题,比如ST米米乐(833048)。
问题缠身的ST米米乐上半年营业收入不到300万元,比上年同期的3.1亿元下滑99%,员工也从2016年底的68人锐减到23人。公司运转不灵,收入大受影响,员工也被曝频频起诉讨薪维权。半年报显示,ST米米乐上半年支付给员工的薪资大约70万元,扣除2016年应付部分之后,人均拿不到4800元。
恒大淘宝人均超220万
支付薪资最多的是多次占据“亏损王”宝座的神州优车(838006)。Choice数据显示,神州优车上半年共支付薪资14亿元。但是从另一方面看,神州优车有着多达2.7万名员工,平均下来每人上半年只拿了5.2万元。所以虽然总额不低,但是平均下来还是有点黯然失色。 …… [阅读全文]
广告传媒 猎头职位
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