大数据告诉我们,中国千万资产高净值家庭的构成人群中,有55%是企业家,20%是金领,15%炒房者,10%炒股者。而在亿万资产超高净值家庭的构成人群中,已经全然不见打工者的身影,转而变为75%企业家,15%炒房者,10%炒股者。这意味着什么?依靠打工,你可以成为千万富翁,但却很难成为亿万富豪。
接触了几位想要跳槽的年薪百万级别的高管,他们的简历毫无重点,让人看完莫名其妙,看完不知道他擅长什么,能帮企业解决什么问题,从简历上看,完全看不出他是一个年薪百万的高管。普通职场人犯的错误他们都会犯,有的什么都不屑,空洞无趣;有的一股脑把项目经历全部写上去,洋洋洒洒十几页;有的被简历弄得烦得不得了,都不想跳槽了;也有一些高管为了获得更高的职位和年薪,自己辛辛苦苦整理的简历投递给企业HR后,就没有了下文,更不要说面试的机会了。
据东财Choice数据,有相关薪酬记录的新三板公司一共有11434家,共支付薪资1278亿元。从新三板公司整体薪资结构看,按“(期末应付职工薪酬—期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金)/员工数量”计算,上半年人均薪资超过30万元的有17家,10万元到30万元(不含,下同)之间的有469家,6万元到10万元之间的有1827家,其余公司人均薪资低于6万元,呈现出明显的金字塔形。
继两年前银行高管密集“出走”和更迭后,信托业在2017年也出现了较为少见的高管变动潮。江苏银监局日前发布批复,执掌江苏信托多年的总经理胡军正式升任公司董事长。至此,今年信托的高管人事变动已经超过20例。
新智元获得最新消息,ROOBO(北京智能管家科技有限公司)刚刚公布了新一笔融资消息——公司获得七海资本(Seven Sea)3.5亿人民币的投资。据了解,这只是公司B轮融资获得的一部分资金,更多消息将会在今年下半年陆续公布。相比融资额,ROOBO在今年的媒体沟通会上宣布的另一“大新闻”更加震撼:腾讯前CTO熊明华(Jeff Xiong)、七海资本(Seven Sea)创始合伙人,将全职加入公司担任董事长。
Airbnb目前正试图变成“旅行产业的超级品牌”,或者说一种新型网络旅行社,主要面向未来旅行市场。去年11月,这家公司在其有近400万房源的短租生意之外,推出了新的旅游业务并同时向旅行和活动两方面拓展,CEO Brian Chesky还暗示Airbnb可能很快会推出机票服务。作为旅行者,这可能就是我们未来几年内会经历的体验。像Airbnb这样的平台会不断尝试改进,解决用户现在会遇上的各种问题。
今年对于东风集团来说,可以说是人事变动年。不止公司内部高管大“换防”,外部还被民营车企虎视眈眈,接连有高管被挖走。8月22日,原东风乘用车总经理李春荣正式加盟吉利,出任宝腾CEO,后者在今年上半年正式被吉利收入靡下。被吉利挖角的还包括另一集团高层——东风雪铁龙品牌部副总经理车艳华,她将于9月加盟沃尔沃。
经历了海投简历、网络考试、多轮面试的洗礼,不少高校毕业生已经拿到了人生的第一份offer。然而,你们知道么?选择一个公司跟在这个公司工作,完全是两件事。表面光鲜亮丽的行业或许背后有着你看不到的苦逼,而听上去并不那么响当当的小公司却可能成为你人生的第一块炼金石。SO!在房地产行业浸淫多年的栖小七决定借此机会,为你扒一扒那些动辄市值上千亿的开发商、大公司的工作体验。爆料全部来自于一线员工,你绝对值得拥有!继万达、万科之后,我们走进了低调而“神秘”的碧桂园。