英国知名七代家族企业发声：如何平衡家族成员与职业经理人

最近，Bailey Fisher猎头公司欢迎家族企业领导人参加赛马俱乐部的私人市场开幕晚宴，讨论家族企业中非家族成员的影响。主讲嘉宾是Weatherbys 总监Adrian McGlynn。
该活动由与毕马威和Farrer &Co的合作方式呈现，并由Baily Fisher的合作伙伴Andrew Moore主持。
主讲嘉宾Adrian McGlynn分享了这个第七代的家族企业如何做到不仅保持了它在赛马业的核心地位，而且也通过创新和明确的目的蓬勃发展。今天，Weatherbys有400名员工， 4500万英镑的年营业额，和巨大的国际反响，欢迎全世界各地的访客到其在威灵堡的办事处。
阿德里安（Adrian）谈到家族企业长寿的关键
不要否认你的历史; 不要试图过于现代。 既有意识又自豪，但同时雄心勃勃。
拥抱变化。爱马仕已经从车厢发展，通过马具到领带和围巾。维珍使用了一个强大的品牌——一个门上的名字——来发展新的和现有的业务。始终热衷于创新的Weatherbys于1985年在爱尔兰开设了实验室，是一个牛检测实验室，成为多元化的一部分。
阿德里安的讲话围绕当晚关于家族企业中非家族成员的影响的话题展开了热烈的讨论。
注意文化问题
家族将关注长期价值，而职业经理人可能更想要短期利润。
为了指导和告知管理团队，协调和传递家族的价值观是基本的。
职业经理人不喜欢被家族决策窒息，然而家族成员可能不喜欢非家族成员太快地做出太快的改变。 …… [阅读全文]

郭台铭究竟在寻找什么样的机器人？IT代工厂正在跨越“死亡鸿沟

    在 IT 蓬勃发展的时代，代工曾是盛极一时的好生意。以台湾为例，设计代工制造（ODM）的模式曾站上全球 IT 的舞台，创造了不少重量级公司，包括鸿海、广达、纬创等。但随着时空转变，IT 已成过往，AI、机器人接管了时代。但对这些代工厂来说，要投入 AI 的困难度相当高，算法、软件开发并不是他们的长处。

然而，这并不意味着这些企业就将在激烈的竞争中被淘汰，他们将目光投向了更具前景和发展机会的机器人市场。目前，从代工厂纷纷启动的机器人计划来看，当属鸿海的发展最快、技术也相对领先；而近一两年加速推进机器人项目的纬创则是锁定了医疗照护领域；广达则专门成立了专攻机器人的团队达明——核心团队几乎来自台湾大学的学术派，并锁定工业机器人市场。 …… [阅读全文]

男生一个月要挣多少，才能大胆说出“我养你”？

最近，“月入5000，我养你”的新闻火了。
半年前，26岁的冯小姐因为职场上复杂的人际关系和爆棚的工作压力，每天闷闷不乐。在事业单位工作的男友何先生力挺她辞职：“我养你!”
可是，冯小姐辞职后，她每月在化妆品、衣服鞋包以及食品方面的大笔开销让男友承受不住了，男友直呼：“真的养不起了!”
男友表示，“我这张工资卡里原本还有2万多元存款的，现在只剩下3000多元了。
夸下海口，后又无力支撑，有网友表示：
月入5000就敢养别人?没有金刚钻，别揽瓷器活。
那么，男生到底要挣多少钱才有资格说“我养你”呢?小编给大家简单地算了一笔账。

入多少钱，才能喊出“我养你”
由于“月入5000，我养你”的新闻发生在二线城市重庆，因此，小编采访了几位二线城市的男士和女士，基于他们的月收入和开销，计算出“我养你”要付出怎样的成本。 …… [阅读全文]

你说要钱多事少离家近的工作？猎头说「滚你的蛋吧！」

在一个圈子呆久了，就容易局限。运营尤其如此。
比如看起来很厉害的云计算，可能市场规模还不如龙虾。
多去看看外面的世界，你反倒更容易了悟运营的真相。所以古人说：功夫在诗外。
前两天和一个猎头妹子聊天，发现了不少有意思的东西，回来又查了一些相关的信息，整理出来和大家分享下。
一）猎头的用户是求职者吗？
不是。
把求职者看作用户，你会发现很多事情讲不通。
我们来看下，一个猎头的典型工作流程：
从运营角度看，找候选人=拉新，但数据库≠用户池，因为简历都是猎头代为录入的。用户和数据库之间没有任何交互。
因此，这个用户池实际上躺在于猎头们的微信里。
类似运营的促活，猎头会不会进行用户维护呢？比如定期的回访一下，看看是否有找工作的意愿，帮用户更新一下用户简历。 …… [阅读全文]