整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
5年49名“一行三会”官员下海，年薪翻倍近年来金融业高官“下海”频繁，几乎已成为一种常态。据不完全统计，2012年以来已有至少49位“一行三会”官员离职下海。离职后，这些官员大多去了与原职务关系紧密的领域。 国家行政学院教授汪玉凯介绍，这么规定，是为了防止官员从商后利用原来从政的资源、人脉，给企业输送利益，为自己捞好处。 汪玉凯分析，官员离职下海原因他很多，比如公务员管理更加严格，有人觉得没以前那么好过了;一些官员觉得从政不能充分发挥其才能，“下海”更能实现人生价值，以及改善家庭生活等等。“人各有志，我认为政策上不应该过多限制。人才在企业、政府、高校之间流动起来是好事。” 汪玉凯也认为，对官员下海，国家还应该有更明确细致的规范，注重操作性，兼顾人才流动和防止利益输送。 …… [阅读全文] | |
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券商资管19万亿后何去何从？海通证券瞿秋平：培育资管拥抱投行新模式券商资管是什么？从字面简单看，它就是代人管钱的意思，在现实中已经成为证券公司重要的业务部分。近年来，我国资产管理规模快速扩张。根据证券投资基金业协会发布的2017年一季度统计数据，券商资管的资产规模达到18.77万亿元，较去年底增长近6.79%。其中，前二十大券商资管的业务规模已经达到11.66万亿，主动管理规模3.59万亿。 但在资管行业快速发展带来巨大成绩的同时，风险也逐渐显现。 行业发展走到了十字路口，在经济“去杠杆”背景下，券商资管的未来在哪里？7月29日，海通证券总经理瞿秋平在2017中国资产管理年会上分享了他对券商资管业的思考。 监管新政对券商资管有何影响？ 短期内行业阵痛还未结束 在过去几年时间里，券商资管一直处于主动管理弱通道业务强的状态，通道成为其扩规模的利器。瞿秋平表示，在“经济去杠杆”的背景下，券商资管业务会经历短期的镇痛，委外业务、通道业务、资金业务和结构化产品发行与创设都受到影响。 瞿秋平说，因券商资产中委外资金定制产品的管理期限相对较长。银行委外资金暂未出现大规模回撤赎回，所以短期内规模不会缩减。但是监管新规叠加，监管对理财的规范会持续加强，银行理财的整体规模增速将会放缓，理财规模将下降，这将对券商资管业务收入带来负面影响。 而通道业务在监管措施冲击下，很有可能进一步收缩。通道业务的大规模压缩，会迅速压缩券商资管规模。但由于通道内管理费率偏低，在券商资管业务收入中的占比较低，对券商资管业务收入影响相对较少。 …… [阅读全文] | |
猎头推荐：男人40岁后才明白这些事男人40岁后才明白这些事 （40不惑，找到自己的定位，撸袖子干吧--你自己简单，世界就简单。-@猎头班长老王推阅读）四十以后才明白：朋友就像是水中的鱼，深水层和浅水层的鱼永远也不会走在一起；穷和富，官和民，草根和显贵都不可能成为真正的朋友，因为各自对人生的感悟不同，最关键是他们对待世界和自然的心不同。即使是富和富，官和官，显贵和显贵也不会成为真正的朋友。因为有利益，有分别，有取舍，有轻重，有顾虑，能分出三六九等，尘世利益纷争之心蒙蔽了真情，因此，也不会有真正的情义。 四十以后才明白：青春年少让人艳羡，但成熟更显得韵味深长。看待女人已不再只是喜欢青春美貌，更看重成熟、安详、自然和清澈；更看重女人的胸怀、大度、智慧和仁厚；更看重稳重成熟背后的内涵和偶尔的娇柔。 …… [阅读全文] |
猎头：被挖角？警惕高薪伪装下的温柔陷阱范主说：怎么跳，这是个问题 智联招聘CEO郭盛“我跳槽了！工资翻倍！” 作为见证Kris在职场摸爬滚打5年的旁观者，我深知他的不易。 他所在的公司是智能硬件领域的龙头企业，因为某些原因的发酵，加之频繁抛来的高薪橄榄枝，便跳槽去了经济效益稍逊市场份额较小的竞品公司，翻倍的薪资对比之下，市场份额好像显得也不那么重要了。 在招聘圈有个说法，阿里挖百度人，腾讯挖阿里人，创业公司挖腾讯人，百度挖创业公司人。在忠于自己职业规划的前提下，被高薪所吸引，游走于竞品公司间，也早已经不是什么新鲜事。但跳来跳去的各位“跳高冠军”们，是否通过跳槽实现了自我价值提升呢？ 大多数忠诚都敌不过30%涨薪 …… [阅读全文] |
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