高管低薪导致上会被否？财务总监干活太多也受质疑，当下否决率已远超去年

在当前首次公开发行（IPO）保持常态化、从严审核的大背景下，今年以来IPO被否企业数量大幅攀升也在意料之中。
统计显示，截至7月31日，证监会已审核324家IPO申请，其中273家通过审核，通过率为84.26%；43家被否，5家取消表决、3家暂缓表决。否决率为13.27%，远高于去年的个位数水平。
梳理发审委公告发现，除了内控制度的有效性及会计基础的规范性、关联交易及关联关系以及申请文件的真实、准确、完整和及时性要求外，持续盈利能力重回审核重心成为较为明显的变化。其中，3000万元的净利润门槛、应收账款的核查趋严、费用处理询问增多等最为突出。
变化一：4月至今无净利润低于3000万企业过会
2016年底2017年初，部分IPO企业在净利润低于3000万元的情况下通过了审核成功上市，成为媒体争相报道的话题。据Wind数据统计显示，今年以来顺利通过发审会，净利润低于3000万元的企业仅有2家。
但这种“好景”在4月份开始已经不再，净利润低于3000万元的拟IPO企业全都无功而返。
净利润低于3000万元顺利通过发审会企业名单（单位：万元）
数据来源：Wind资讯 与之对应的是，近期被否企业中，最核心的原因都是因为业绩规模。其表现为报告期内净利润保持在2000多万元，且未来发展前景难有重大突破。
一位华南地区大型券商投行人士表示，之前有些低于3000万净利润而过会的企业可能确实有独特之处，但并不就能代表基本的审核标准。落于实践，不同行业的发行人IPO要求的业绩规模门槛可能会不一样。 …… [阅读全文]

腾讯体育成为“中国女排战略合作伙伴”-中国女排有的不止是情怀 王者之师铸就强大IP

    有一种精神叫女排精神，有一种情怀叫中国女排。回望中国体育史，中国女排可以被看做是最伟大的集体项目队伍，没有之一。

有人说，中国女排是中国人最钟爱的孩子，与其说郎平从里约捧回小别12年的奥运冠军，不如说中国人找回了久违的体育之子。

央视评论员白岩松说，如果之前郎平该进入世界排坛名人堂，奥运决战后她该被封神。里约后，郎平和她一手打造的队伍彻底激活了强大IP一一中国女排，以及中国女排的内核“女排精神”。而中国女排这个IP的影响力和商业价值正在不断换发耀眼光芒！ …… [阅读全文]

瑞典经验：薪酬信息公开是可行的

    这是最后的禁忌之一。你可以在电视上说脏话，可以在公共场合哺乳，但你不可以谈论自己挣多少钱。至少在英国不行。从北欧的视角看，英国政府强制英国广播公司(BBC)披露旗下顶级主持人的薪酬所引发的争议令人匪夷所思。

瑞典、芬兰和挪威每年都会公布所有人的所得税申报表。在瑞典，随便什么人的薪酬都能查到，你只要打个电话到税务局问一下。对方知道你在查他的信息，但仅此而已。 …… [阅读全文]

猎头：被挖角？警惕高薪伪装下的温柔陷阱

范主说：怎么跳，这是个问题  智联招聘CEO郭盛 
“我跳槽了！工资翻倍！”
作为见证Kris在职场摸爬滚打5年的旁观者，我深知他的不易。
他所在的公司是智能硬件领域的龙头企业，因为某些原因的发酵，加之频繁抛来的高薪橄榄枝，便跳槽去了经济效益稍逊市场份额较小的竞品公司，翻倍的薪资对比之下，市场份额好像显得也不那么重要了。 
在招聘圈有个说法，阿里挖百度人，腾讯挖阿里人，创业公司挖腾讯人，百度挖创业公司人。在忠于自己职业规划的前提下，被高薪所吸引，游走于竞品公司间，也早已经不是什么新鲜事。但跳来跳去的各位“跳高冠军”们，是否通过跳槽实现了自我价值提升呢？
大多数忠诚都敌不过30%涨薪 …… [阅读全文]