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CTO 商业评论
成就完美 CTO 的“六脉神剑”
【51CTO.com原创稿件】他深谙电商之道,从零打造 1 号店网站及供应链系统,以技术引领业务发展。他是欧电云创始人韩军,下面将由他分享完美 CTO “六脉神剑”的经验之谈。
首先,从对 CTO 的一个认识误区讲起。
不写代码的 CTO 不是一名好 CTO?
现在国内的 CTO 很多都是技术出身,这是中国特色。我在澳洲待了两年,认识很多国外的 CTO,他们一大半以上都不是技术出身。
这带给我一个很大的思考,CTO 不是技术出身,你怎么做 CTO 啊?因为在我们中国人的传统意识中,都认为 CTO 天然是技术出身。
但是国外技术人不这样看,他们认为 CTO 不一定完全要纯技术出身的人才能做。
就像最近大家对 CTO 写不写程序的热议,这取决于你对 CTO 的定义是什么。对于互联网企业,如果 CTO 不写程序,好像是一个大逆不道的事,当然这个还要看你所在公司有多大规模而定。但是作为 CTO,我没有写过一行代码。
对于一个五六个人拉起的创业公司,那这个 CTO 不懂技术,或者不写代码,应该比较难。这时谈完美的 CTO 能力模型,我觉得几乎是不可能。
在这个时代,CTO 要代表什么呢?我能身先士卒,我能干活,所以你们跟着我干,没问题。在创业团队中,CTO 要有这种身先士卒的能力。
5000 人的技术团队不需要一个技术大牛做 CTO
我们做技术出身的,崇拜的是我们的师父,师父一定要比徒弟强,这只是中国的传统思维。在中国,叫匠气也好,工匠精神也好,这是中国的一种传统,我们做技术出身的也都是秉承着这种一代一代传承的思维模型。 …… [阅读全文]
 
CTO 焦点企业
中国人寿市值被中国平安狂甩1400亿 新总裁直面三危机
近日,原农行监事长袁长清正式出任国寿集团公司副董事长、总裁、党委副书记,空缺2个月的总裁职位终于迎来接任者。袁长清在银行、证券公司从业多年,较为丰富的跨金融领域工作经验或正是国寿所需。

然而,并无保险从业经历袁长清面临的现状不容乐观。截至6月30日收盘,中国人寿市值为7625.82亿元,中国平安市值则为9068.83亿元。

三个月前,中国经济网发表《中国人寿市值将被中国平安赶超?前者业绩跌后者报喜》一文。彼时,中国人寿市值7037.91亿元,市值超过中国平安350余亿元。如今,中国人寿市值果然被甩在后面。

除市值被中国平安赶超,中国人寿也正在失去曾经一家独大的优势。其市场份额从2011年的33.3%连续六年下降至20.6%,2016年净利润更是同比下滑45%。来自同行业公司的竞争日趋白热化,据中国经营报报道,今年平安人寿内部酝酿“实质性”赶超中国人寿。 …… [阅读全文]
 
CTO 职场观察
揭秘:猎头是如何挖高管的
1.高管跳槽都是非常慎重的,突然冒出个猎头要挖他跳槽,多数人会婉拒。沟通能力是基础。

猎头能力:克服双方的距离感和陌生感,短时间内和高管建立深层信任关系。

高管最怕的事,别一个搞不好,新职位还没动静呢,现在的公司听到风吹草动,先下手为强,把想动的他先干掉。

具体做法见人见智了。有些猎头喜欢和高管谈经营管理,有些喜欢谈行业佚事,以及圈内津津乐道的话题,有些是通过朋友引见,凭借已掌握的高层人脉赢得他人信任。

案例:有本小说写到猎头成了猎头费120万的单子,成单关键在于她的高管朋友帮她引见了一位匹配职位的高管。候选人是外资银行副总裁,其他猎头和此候选人接触,候选人必定婉拒,而这名猎头通过熟人引见,候选人才小心地透露了想跳槽的想法。此中玄机,可以想象。 …… [阅读全文]
哈佛毕业的牛人也要学会和猎头打交道
有些候选人不想和猎头顾问见面或深度交流,就想直接和企业董事长或总经理见面,不论是路虎中国的CEO还是哈佛毕业的学霸,你是牛B,时间宝贵;你可能认为就是一份工作机会,但猎头顾问考虑的是曾经有光环成功的你,是否依然“运气”那么好。还有有人说:"我现在在职,不考虑机会“。呵呵。

职场上有能耐的人不少,但是想要取得进一步的发展免不了要与猎头打交道。那么职场人真的知道怎样与猎头接触吗?

1.机会的把握

人们常犯一个错误,以为机会是在这里等着自己。其实机会稍纵即逝。猎头向您推荐职位,应该是千万人里选一的机会,在感到荣幸的同时,您一定要认真对待。 …… [阅读全文]
 
CTO 焦点人物
品友CEO黄晓南:程序化智能营销是人工智能的落地
品友互动是将人群定向和程序化购买引入中国的企业之一,旗下的程序化购买DSP平台占有中国品牌程序化购买59.8%市场份额。品友互动自主研发的OPTIMUS优驰系统是基于大数据的广告智能优化平台,对接国内主流广告交易平台,目前日均可参与竞价的广告流量240亿,全方位覆盖移动端、PC端、视频端以及融合三者的屏投放。现在其累计服务品牌的数量超过1800家,超过90%的“世界500强”与品友合作。现在整个业界的关注点都开始集中在人工智能和深度学习技术上,它们将会在未来广泛应用在各个领域,包括需求方平台。那么品友互动是如何看待行业即将发生的这种变化,对人工智能技术有怎样的理解呢?我们对品友互动CEO黄晓南进行了专访。

● 人工智能技术最重要的是提升广告主的投放效率

黄晓南认为人工智能有三大核心:数据,算法和学习能力。在这种营销界里面其实这个人工智能的落地,其实是从搜索引擎就可以开始说,已经有一定的人工智能了。在整个程序化广告,也就是在广告变成越来越智能化的时候,那这里边有几个生态的变化,比如说大家都能够程序打通,然后数据都开始对接,然后都能够开始这个秒级的这种自动决策,那这个时候就实现了数字营销的人工智能,而品友互动一直在做这样的事情。

过去营销方面是需要人们做大量的工作,周期相对较长,一个周期为3个月到6个月的时间,这对于广告主而言时间非常久。但如果使用人工智能技术,营销的节奏、思路和策略的制定都会有改变,以618促销为例,广告主的预算可能每天都在发生变化,重点推广的产品每天都会不一样,整个过程是动态变化的。通过人工智能的不断自我学习,会不断调整优化推广策略,给广告主更好的建议,提高他们的投入产出比。

● 进一步升级人工智能技术后,品友互动平台有哪些变化?

品友互动平台一直都是以人工智能和深度学习为基础的,但是整个平台在升级以后,有几大独有的特色: …… [阅读全文]
CTO 猎头职位
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