一位做过CIO和CTO的CDO：如何实现IT与OT的“牵手”

多年来，企业的运营技术(OT)一直自成一个独立的领域，与IT毫不相干。特别是像医疗保健、交通运输和制造业等以OT为主导的行业，一直遵循传统，保持OT和IT领域之间的明确界限。而如今，这一切即将发生重大变化。
ABB集团首席数字官GuidoJouret表示，由于物联网(IoT)、数据分析和云计算技术的兴起，OT和IT正走向融合，为企业和CIO创造独特的机会，也为将来的数字化转型铺平道路。Jouret说：“如今许多纯粹的IT技术，已经和各个行业的发展息息相关，当CIO解决了机器人或流程自动化系统等诸多自动化问题时，IT给运营带来的能量和帮助是非常惊人的，而很多业务部门都非常愿意获得技术的帮助。”

伴随着IT与OT的融合加速，CIO的角色也将会开始转变和更加重要。
IT与OT的融合是迈入数字化的前提

研究公司Gartner在2011年的《IT与OT：融合，联合和整合》的报告中，就曾经讨论在这个过程中CIO职责的转变。Gartner认为，CIO的角色将从“领先的IT交付组织”变为“领导IT对企业中所有流程、信息和资源进行相应的技术开发”。Gartner认为，过去被视为提供IT技术支持的CIO，将在真正意义上开始参与业务。Gartner的分析师Kristian表示：“IT与OT的融合，改变了IT的管理科学，CIO和其他IT领导者需要重新评估和调整自己的角色，以最大限度地提高IT和OT融合的价值。在企业从信息化向数字化的转型中，CIO有机会领导企业，更好地实现业务和绩效流程的优化，加速企业决策。” …… [阅读全文]

贾跃亭辞去乐视网CEO后 梁军首次晋升4名高管

    乐视网CEO梁军今日发布内部邮件，宣布任命任冠军为乐视网市场传播营销高级副总裁，兼乐视致新CMO，向CEO梁军汇报。

任冠军将全面负责乐视网体系的市场传播营销总体规划与策划、执行与监督，及乐视致新的整体市场传播营销工作。

此外，梁军还晋升了毕琳、廉蕾、刘晓芃的职务。这是梁军正式出任乐视网CEO以来首次晋升内部高管。

今年5月，乐视网宣布乐视控股CEO贾跃亭申请辞去总经理职务，专任公司董事长一职。乐视致新总裁梁军接任总经理职务。

贾跃亭说，这是乐视网从创立到现在第一次有了真正专职的总经理。实际上，乐视从去年8月份就开始思考这个问题，在重要的板块应该设立专职的CEO。 …… [阅读全文]

猎头：求职不谈钱，未必是真正的高境界

老板们经常感叹：“千军易得，一将难求”，因为企业找不到合适的经理人。知识资本越来越珍贵的时代，经理人的招聘越来越成为企业管理的一个风险点，而且招聘的职位越高，风险性越大。不恰当的人选，可能延误企业的事业发展机会，更可能对企业文化产生不良的影响，后者引发的负面效应，企业往往更难弥补。
从根本来讲，企业如何做大、做强、做久，靠的是人才。大多数时候，老板选择人才时最为困惑的问题是：人才在哪里？如何选择人才？

好比谈恋爱，讲“缘分”、重“两头”

1.提高“缘分”的成功概率
开创一番事业、造福社会，确实是一件大事。做大事需要“运气”，做大事者讲“缘分”。老板与经理人之间好比谈恋爱，要有“缘分”。经营管理怎么变成了“运气”和“缘分”，这不成了玄学吗？其实一点都不玄。 …… [阅读全文]

猎头支招：跳槽遇上降薪，你可以这么办！

    都说“人往高处走”，之所以要跳槽，无非都是期望可以有更好的前景和环境，尤其大部分人都期望可以通过跳槽可以“跳”出一个好薪水。但是有些人的跳槽“基因”不是最好，于是往往会在薪资要求上“不能如自己所愿”。无忧精英网近期针对“怎样的跳槽会被压价”发起了调查，近5成参与调查的网友认为“转行跳槽”会被面试官压价，近3成的网友认为“有空白期”的经历会遭遇降薪，2成的网友把票投给了“频繁跳槽”。

如果你不幸有以上三种经历之一，那在面试前得要做足功课，这样才有可能谈出自己满意的薪水！ …… [阅读全文]