想婉拒公司给你所发的offer要注意以下几点：

1、表示感谢，礼貌婉拒。

既然企业已经决定给你发offer，证明双方的面试沟通是比较愉快的，企业对你肯定是比较认可。即使你考虑过不适合，也应当先感谢对方对你的认可；感谢过程中注意表达你对该公司企业文化及职位定位的认可，并客观的解释为什么你最终不接受这个offer，态度一定要坚定，不要让对方心存侥幸，更不能让对方以为你是在讨价还价，要让对方感受到你是经过深思熟虑后才做的决定，而且并不是这个offer多不好，而是你已经有了更适合的机会。通过这样的答复，对方多半能接受你的婉拒，记得别把话说死，表示愿意与企业保持联系，将来有机会还要继续合作。

2、切忌无疾而终。

有的候选人为了省事，连拒绝都懒得开口，一直等到offer规定的到岗日期才玩消失。这种情况对企业和负责这个职位招聘的HR来说是伤害最深，也是最容易留下恶劣印象的。要知道，企业为了offer你，可能已经拒绝了其他可以对比的候选人，并且把该职位的招聘计划暂停，满心欢喜地等待着你的到岗。结果到了到岗那一天，你不仅不报道，还玩消失，这让负责这个岗位招聘的HR情何以堪？！

3、主动提出给企业推荐朋友。

除了拒绝，作为职业经理人还可以做得更好，那就是根据自己对这个职位的理解，推荐身边觉得适合该岗位的朋友给HR。推荐的人选不一定就是有意愿的，但起码是合适的。就像当年徐庶拒绝了刘备的offer，但推荐了诸葛亮一样，当时的诸葛亮也没有表现出意愿度很高，刘备还是通过三顾茅庐才把诸葛亮请到，但徐庶这个推荐动作无疑是给刘备一个很大的恩德，也不辜负刘备之前对他的诚意。因此，推荐好友这个动作，只要不涉及原公司太重要的信息安全问题，能帮则帮，推荐之后，也要给被推荐人打声招呼，给这个企业说几句好话，让好友认真考虑一下这个机会，说不定还真能促成一段美好合作。