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旅游酒店 行业动态
农业部力推休闲农业和乡村旅游 政策已发布
近日,农业部办公厅印发《通知》,推动落实休闲农业和乡村旅游发展政策。《通知》强调,各级休闲农业管理部门要进一步统一思想,提高认识,履职尽责,因势而谋、应势而动、顺势而为、开拓创新,将政策细化实化,促进休闲农业和乡村旅游业态多样化、产业集聚化、主体多元化、设施现代化、服务规范化和发展绿色化。
  《通知》指出,党中央、国务院和多个部门联合制定的休闲农业和乡村旅游文件和意见,提出的发展原则、发展目标、工作任务和政策措施,具有很强的指向性、针对性和操作性,是今后一个时期指导各地休闲农业发展的重要政策性文件。贯彻落实好这些文件中规定的一系列政策措施,对于促进引导休闲农业和乡村旅游持续健康发展,加快培育农业农村经济发展新动能,壮大新产业新业态新模式,推进农村一二三产业融合发展,深入推进农业供给侧结构性改革,实现农业增效、农民增收、农村增绿都具有十分重要的意义。
  《通知》要求,在用地政策上,要落实城乡建设用地增减挂钩试点,农村集体经济建设用地自办、入股等方式经营休闲农业的政策;要争取将休闲农业和乡村旅游项目建设用地纳入土地利用总体规划和年度计划合理安排;要支持有条件的地方通过盘活农村闲置资产资源发展休闲农业和乡村旅游。
  在财政政策上,要鼓励各地整合财政资金,将中央有关乡村建设资金向休闲农业集聚区倾斜。要探索采取以奖代补、先建后补、财政贴息、设立产业投资基金等方式加大财政扶持力度。要创新融资模式,引导社会各类资本投资休闲农业和乡村旅游。 …… [阅读全文]
 
旅游酒店 行业精英
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如家CEO孙坚:未来酒店要好玩有趣
孙坚
 
5月21日,首旅如家集团新推出的品牌和颐至尊旗舰店开业了,这家酒店不仅用上了印着美女的香烟牌、月历等“老玩意”做装饰,备着旗袍、长衫供客人变装,连VR设备、智能投影仪等“新玩意”也被搬到了酒店中。

“未来好住的酒店已经不稀奇了,以后的酒店一定要好玩、有趣。”首旅集团总经理、如家酒店集团董事长、CEO孙坚在接受澎湃新闻(www.thepaper.cn)采访时透露了未来如家旗下酒店的转型方向。
孙坚说,如家未来发展的定位已不再仅强调规模,也并不强调要做中高端,而是开始注重“好玩”,原因是顾客中的年轻群体越来越多。
不会舍弃经济型酒店
孙坚告诉记者,他习惯在酒店中观察顾客,“我印象中的顾客应该是那种:带着眼镜、拎着公文包、发际线像我一样越来越高的。但现在一看根本不是这样,都是年轻人。”孙坚恍然大悟:90后都快30岁了,时代已经不同。
孙坚对于如家的发展有了新的思考,尽管在过去十多年间,如家集团旗下酒店曾“复印”式地高速扩张,但如今在他看来,一味强调酒店集团的发展规模已非明智之举。
但同时,孙坚又否定了一年多来酒店集团流行的转型中高端的说法,他表示,虽然目前如家中高端酒店增长速度很快,但不能看作未来的发展就只认准中高端。
“不管怎么样,中国最大的主力群还是在经济型酒店。我们不会舍弃经济型酒店,全去做中高端。”
孙坚称,未来如家集团旗下经济型酒店都会全面换代,“经济型酒店有一个很大的挑战,就是客房比较小。客房的基本建筑面积只有20至24平米,如果要转换成中高端酒店,最大的软肋就是空间太小。”但孙坚不认为这是经济型不升级的理由,“那香港为什么就行?日本为什么就行?可能还是因为我们功夫不够。” …… [阅读全文]
 
旅游酒店行业 职场观察
猎头:拿来新OFFER,如何得体地辞职?
想换份工作,开始一段新的职业生涯,或接受一份新的挑战。辞职的手续很简单,也就是说,辞职并不难,难的是如何得体地辞职。你不想因为辞职而把关系弄僵,或许在今后的学习和生活中你还需要用到这段工作中的伙伴关系,抑或是不想让现在的伙伴阻碍了自己未来的发展。因此,你要考虑周全之后再辞职,这篇文章将告诉你如何做到得体地辞职。



  1. …… [阅读全文]
猎头:华为高管离职背后,他们为何大业难成?

当前有些手机企业,或是玩短线,希望快速成功;或是伪放权,处处掣肘。从上述几位华为将才跳槽的境遇来看,离开了华为的土壤,新平台一旦逊色,就很难完成超乎其个人能力的“伟业”。
挖角容易,但没有土壤供养的挖角成功,结局比比皆是---猎头班长老王提醒您:“这个故事,不只是在手机行业,同样适用于国内的大多数企业”。

近两年,国内手机市场华为异军突起,其移动业务高管更是被同行关注的主要目标。但是,在人来人往的走马换将中,我们从多位华为手机离职高管的背后,发现了一个独特现象,而这也将成为行业内关注的话题。

挖角成功的概率,或许取决于被挖的“将才”是来锦上添花还是雪中送炭,如是后者,机会渺茫。
这个定论,暂且先设定在手机圈,因为今天谈的话题,与华为有关。 …… [阅读全文]
 
旅游酒店 焦点企业
国泰航空裁员600人创20年最大规模 CEO:竞争大须转型
据香港经济 日报报道,国泰航空(00293)昨日宣布裁员600人,为过去20年来最大规模裁员,首批被裁190名中、高层员工,涉及货运及金融部,其余400名被裁的基层员工,将陆续收到通知。
对于基层员工占裁员人数三分二,有工会直言感到震惊,认为公司财政困难应是由主事燃油对冲者负责、而非裁减后勤人员。
裁员消息利好国泰股价,昨日即市曾升3.7%,其后升幅收窄,收市仍升2.3%。券商形容,国泰正步向正确发展方向,但面对同业竞争加剧,对国泰未来业务未抱乐观(见另文--‘券商料国泰 今年平均仍蚀9亿’)。
离职补偿 最多额外12个月薪
国泰航空行政总裁(CEO)何杲表示,有见旅游习惯及顾客期望的转变、竞争激烈的营商环境,公司有需要作重大的改变。国泰昨日宣布裁减约600名公司总部员工,作为企业精简转型的一部分,当中约190名为中高级管理层,占集团管理职位25%,另400名非管理员工将被裁,占相关职位18%,但不涉及前线地勤员工、机师、及机舱服务员。
大部分被裁员工于昨日或未来1个月,将收到调动或停职通知,预料重组变动于今年底前完成,被裁员工可获离职补偿,包括最多额外12个月薪金、延长医疗福利,以及额外及延长的旅游福利。国泰亦为相关员工提供求职及工作申请支援、以及面试训练。
何杲发出内部信件形容,昨日是最困难的一天,大部分货运及金融部管理层有调动,而人事及培训部调动将于稍后公布,部分人即将离开,部分则会在3星期至3个月内离开,货运部门或有需要重组,部分有关货运部门的商业决定或决策,将由另一部门负责。 …… [阅读全文]
旅游酒店 猎头职位
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