整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
公务机“中产化”：大型机太招摇，现在流行二手机和分享曾经是顶级富豪身份象征的私人飞机，现在的姿态越来越亲民。每年4月初，上海虹桥机场都会迎来一批大大小小的公务机，因为一年一度的亚洲公务航空会议及展览会(下称“ABACE”)会在这里举行。 刚刚过去的11日，第六届ABACE又在上海早春惯常的阴雨中如期而至，但展会第二天已阳光普照。这也映衬着参展商的热情——170位参展商、35架飞机的参展，创下了新的纪录。 参展商，尤其是一些公务机生产商与运营商，是带着巨大期待飞至中国的。 虽然一度高速增长的中国公务机市场目前处于回调期，但低迷的市场中，却也蕴含着商机。接受第一财经记者采访的多家公务机运营公司透露，从去年第四季度开始，中国内地的包机市场开始活跃了;以前大手笔买新飞机、大飞机的多，现在包机或买二手机的开始增多，也意味着中国的公务机消费，逐渐趋于理性。 买超大型公务机招摇过市已不太适合中国市场的胃口。公务机运营公司由此推出更多分享式和体验式的旅游商务服务，并下沉到二三线城市。 这些信心的背后有一个不可忽视的前提：中国的财富增长依然迅速，金字塔尖的富裕阶层持续扩张的同时，还拥有上亿人的中产阶层群体。 爆发过后回归理性 中国的公务机市场是从2008年开始腾飞的，从2008年仅有30架左右的公务机在内地注册，到2010年突破80架，再到2012年接近160架，中国仅仅用了四年时间，就成为了全球最重要的公务机市场之一。 然而从2014年开始，情况发生了一些变化，销售增速明显下滑。据中国民用航空局主管的《中国民用航空》披露，2013年中国公务机的增速为35.8%，2012年更是达到43.2%，而2014年中国的公务机队规模为263架，增加了47架，相比2013年增长21.8%。 …… [阅读全文] | |
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蚂蜂窝CEO陈罡：旅游产业变革中，内容如何成为一门好生意蚂蜂窝CEO陈罡“未来有一天，一位90多岁、只有小学文化、得健忘症的老人，凭借一个外接设备，就可以环球旅行，你觉得有可能吗？” 蚂蜂窝联合创始人、CEO陈罡对钛媒体记者绘声绘色地描述了这个被他称作是“云外脑”的设备。“未来，云外脑可能会是蚂蜂窝攻略的终极体”。 蚂蜂窝7岁了，陈罡一直未停止对蚂蜂窝未来形态的思考。从最初的旅游BBS到社区，从UGC社区到攻略，再从攻略-结构化数据到今天的攻略2.0，在巨头的夹缝与外界对社区商业化的质疑声中，蚂蜂窝硬是走出了一条社区到交易的新路。 ”当其他人都唱衰，好像社区转电商特别特别难，再来质疑和挑战蚂蜂窝的时候，他们没有完全搞懂蚂蜂窝的定位，和在这个品类里面我们的价值。“陈罡觉得，内容变现知识和交易行为，已经在逐步被越来越多的80后、90后移动互联网的新兴人群所接受，社区与商业化已经不再矛盾。 “如今的互联网生态与10年前截然不同”。 “老旅游死，新旅游生”，这是陈罡对2017年市场的判断。在这个携程、阿里、海航、万达、新美大都在深度布局的万亿级市场，虽然重塑一个全新UGC的时机已经过去了，但在OTA外，蚂蜂窝提供了另外一种可能：全球旅游消费指南。 攻略是消费指南最近，陈罡在知乎上脑暴了一篇标题为《健忘老人环球旅行遗失“云外脑”滞留中国 朝阳警方帮其找回》 的洋葱新闻，并把这则关于未来的新闻带到了博鳌亚洲论坛的IT领袖圆桌，与在场的科技圈大佬探讨2045年代世界的无限可能。 …… [阅读全文] | |
猎头揭密：雇主裁员“新三十六计”企业使出各种手法让员工走人。一家美国公司副总裁直言不讳地说：“我总是寻找我能‘管理出门’的人。”詹姆斯•埃文思(James Evans)很享受自己在一家英国房地产公司的人力资源总监工作。但是当公司在2015年被收购之后，情况发生了变化。 埃文思（化名）表示，新老板们将他的私人办公室给了一位同事，收走了公司派给他的车，还不让他参加高管会议。 这位41岁的人力资源总监认为这是新老板想把他赶走，从而将职位留给他们的“自己人”。埃文思最终签署了保密协议，拿了一次性补偿离开了这家公司。他由于签署了保密协议而不便透露真实姓名。 他说，“目的是让我觉得受到轻视和羞辱，从而让我自己主动离职。这让人难以接受。” …… [阅读全文] |
猎头：中产阶级如何应对中年职业和财富危机扫描二维码分享到朋友圈 经济观察网 张文阁/文 进入2017年，时间好像过得更快了，新鲜事儿层出不穷，让很多人在这快速变化的世界里疲于奔命。最近流传甚广，在朋友圈引起广泛热议的要数深圳某中产男中年危机的故事，题目是《年入50万+深圳两套房，38岁技术男的“中产危机”》。 故事背后一定程度代表了在中国当前经济社会急剧转型背景下，中国中产阶级群体的集体焦虑和面临的全方位的危机，因而具有深刻的现实意义。很值得探析究竟，找出中产阶级中年危机的成因和不重蹈覆辙的对症良方。 主人公(姑且称为H)在帖子最后发出了有中产阶级代表性集体焦虑和诘问：“这么多年来，我时时鞭策自己，从来不敢懈怠，能加班就加班，能早去就早去，领导一点不满，就紧张好多天，生怕丢了工作，可到头来还是不得不离职，入不敷出。那是哪里出了问题呢？是我不努力么，是企业给我的待遇不好么，还是房价带来太高生活成本？” …… [阅读全文] |
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