整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
用数据说话：安防和金融备受图像识别公司青睐【中国安防展览网 市场分析】英国作家在《心智的构建》一书中提到，我们对世界的感知依赖于“无意识推理”。视觉是这个过程中最及时和准确的信息获取渠道，人类感觉信息中的80%都是视觉信息。机器视觉之于人工智能的意义就是视觉之于人类的意义，而决定着机器视觉的就是图像识别技术。 用数据说话：安防和金融备受图像识别公司青睐近日，腾讯优图发布了一份《中国95后流行色报告》。这不是一份普通的报告，而是腾讯优图人工智能经过识别千亿公开照片后分析出来的，报告结论95后最爱“95度黑”。感到有意思的同时，不能不感叹图像识别技术在各个行业的应用中存在很大的想象空间。 计算机视觉CV领域大致可以分为两块，机器视觉和基于图像大数据的识别应用。前者如谷歌的无人驾驶汽车视觉技术，可以理解成机器的眼睛。而后一种图像识别多为2B端的生意，应用场景巨大，为很多的创业公司带来了发展契机。 图像识别公司以初创企业为主 从公开的融资数据中，筛选出了云从科技、商汤科技、旷视科技、格林深瞳等国内30家有代表性的图像识别公司。在这30家公司中，完成C轮的公司只有2家，完成B轮融资的公司有4家，战略投资1家，其他皆为初创阶段。值得关注的是旷视科技在B轮时接受蚂蚁金服(阿里巴巴集团)入股，腾讯优图是腾讯社交平台旗下的优图实验室创立。 图1.图像识别市场发展趋势 国内的图像识别公司大多都是在最近5年成立的，2014年、2015年时达到高峰。此间成立公司数量较多，同时开始受到资本集中关注。 …… [阅读全文] | |
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美团点评CEO王兴：互联网下半场有这三个机会美团点评CEO王兴 4月15日午间消息，美团点评CEO王兴今日在新经济100人2017年CEO峰会上发表演讲。王兴认为，互联网下半场有三个方向：上天、入地和全球化。 王兴表示，目前中国互联网用户的普及度已超50%，不会再有翻倍空间。在此背景之下，互联网公司的发展模式也面临着转变。 2016年，王兴在多个场合提出了互联网下半场的概念。王兴认为，互联网上半场以用户红利为代表，用户规模快速增长为代表，以广度为代表。现在到了一个非常关键的拐点时期，接下来的下半场，很重要的一点不光是用户的广度增加，还要加大用户的深度。 而在此次演讲中，王兴提出了互联网下半场的三个大方向：上天、入地和全球化。 上天即高科技。在王兴看来，之前的中国互联网是应用传统科技，主要关注商业模式方面的创新，而在互联网下半场，更多的要关注底层科技，比如AI、大数据、云计算等。他以美团外卖为例，主要的痛点是最快到达，降低配送成本。而AI就可以应用到路径分析和智能调度上，未来甚至会利用无人驾驶技术和机器人来配送。 入地即深入产业链。王兴表示，互联网公司只做C端连接已经到了瓶颈，需要在产业层面做更多连接。比如最近火热的共享单车，他认为“摩拜的方向是对的，改造了整个自行车产业链，而ofo连接所有自行车的想法是错的。”他再以美团点评为例，现在已经在做餐饮的B端，比如ERP、收款等IT系统。 最后则是全球化。在王兴看来，互联网下半场已经是中美两国的竞争。“美国互联网公司做全球市场，中国互联网公司如果不走出去，会缺乏竞争力。”但他进一步表示，虽然目前美国在高科技领域领先，但中国在C端已经做到了领先，比如共享单车、外卖等。“对于中国互联网公司来说，全球化是必须要做的，也是超越美国的一个很大机会。”王兴说。（张俊） …… [阅读全文] | |
猎头揭密：雇主裁员“新三十六计”企业使出各种手法让员工走人。一家美国公司副总裁直言不讳地说：“我总是寻找我能‘管理出门’的人。”詹姆斯•埃文思(James Evans)很享受自己在一家英国房地产公司的人力资源总监工作。但是当公司在2015年被收购之后，情况发生了变化。 埃文思（化名）表示，新老板们将他的私人办公室给了一位同事，收走了公司派给他的车，还不让他参加高管会议。 这位41岁的人力资源总监认为这是新老板想把他赶走，从而将职位留给他们的“自己人”。埃文思最终签署了保密协议，拿了一次性补偿离开了这家公司。他由于签署了保密协议而不便透露真实姓名。 他说，“目的是让我觉得受到轻视和羞辱，从而让我自己主动离职。这让人难以接受。” …… [阅读全文] |
猎头：中产阶级如何应对中年职业和财富危机扫描二维码分享到朋友圈 经济观察网 张文阁/文 进入2017年，时间好像过得更快了，新鲜事儿层出不穷，让很多人在这快速变化的世界里疲于奔命。最近流传甚广，在朋友圈引起广泛热议的要数深圳某中产男中年危机的故事，题目是《年入50万+深圳两套房，38岁技术男的“中产危机”》。 故事背后一定程度代表了在中国当前经济社会急剧转型背景下，中国中产阶级群体的集体焦虑和面临的全方位的危机，因而具有深刻的现实意义。很值得探析究竟，找出中产阶级中年危机的成因和不重蹈覆辙的对症良方。 主人公(姑且称为H)在帖子最后发出了有中产阶级代表性集体焦虑和诘问：“这么多年来，我时时鞭策自己，从来不敢懈怠，能加班就加班，能早去就早去，领导一点不满，就紧张好多天，生怕丢了工作，可到头来还是不得不离职，入不敷出。那是哪里出了问题呢？是我不努力么，是企业给我的待遇不好么，还是房价带来太高生活成本？” …… [阅读全文] |
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