职业经理人周刊
整合 执行 创新   精彩人生从合作开始
金令牌猎头
企业  职位  经理人  专访  点评
年薪(万) 不限 15 25-35 50 100 200 500
时尚
理财
沙龙

国企改革要推进市场化选聘总经理

环视我国,新一轮国企改革已经进入“深化期”。无论是中央推动、还是地方主动,无论是试点启动、还是重点带动,国企改革正在成为经济转型发展的新引擎。
2月9日,全省召开国有资产监督管理工作会,明晰了山西国企国资改革的战略目标、方向路径和关键环节,安排部署当前及今后一个时期的重点工作。今年,国企国资改革成为我省的第一重大任务。国企改革是重头戏,而如何建立国有企业的职业经理人制度,推进市场化选聘总经理,则是国企改革的主要内容之一。
    职业经理人制度是现代企业制度重要的组成部分
经过漫长的制度塑造,西方发达国家职业经理人逐渐成为引人注目的专业群体。经济学家厉以宁认为,“职业经理人”是“伴随现代企业的诞生而出现,独立从事企业经营管理活动,以此为职业,以之谋生,将所经营管理企业的成功视为自己人生成功的专职管理人。”因此,一般来说,将经营管理工作作为长期职业,具备一定职业素质和职业能力,并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。职业经理人以经营实践活动为企业创造效益,获取回报,其回报和劳动成效直接挂钩。
    我省国企改革的核心任务是要建立真正意义上的现代企业制度,而现代企业制度的重要标志则是企业所有权与经营权的分离。经营权的掌管者是把握企业经营好坏的关键要素。所以,在国企改革中,完善的职业经理人制度,不仅有利于国有企业的经营发展,更是建立真正现代企业制度,企业所有权和经营权分离的重要标志。 …… [阅读全文]

公平视角下的电商税收博弈

税收这柄尚未开启的“达摩克里斯之剑”始终高悬在中国电商的头顶之上,国家税务总局局长王军多次谈到,税务人要认真思考“互联网+税务”新课题,加紧制定行动计划。
2015年5月6日,国家税务总局出台的《关于坚持依法治税更好服务经济发展的意见》明确规定:要深入分析电子商务、“互联网+”等新兴业态、新型商业模式的特点,积极探索支持其发展的税收政策措施,特别是对处在起步阶段、规模不大但发展前途广阔、有利于大众创业、万众创新的新经济形态,要严格落实好减半征收企业所得税、暂免征收增值税和营业税等税收扶持政策,各级税务部门年内不得专门统一组织针对电子商务、某一新兴业态、新型商业模式的全面纳税评估和税务检查。中央财经大学税收筹划与法律研究中心主任蔡昌教授在近日的“公平视角下的税制改革暨电商税收流失报告发布会”上指出,2015年夏天,政府曾经对电子商务行业如箭在弦上的纳税评估、税务稽查等涉税检查暂告停顿,却对电商纳税持放任自由的态度。一石激起千层浪,社会各界对此有各种不同声音,道义层面、技术层面的争论一直没有停止过。
时隔一年,伴随中国跨境电商零售规模在逐年扩大,2016年我国网络交易规模将达到5.2万亿元,跨境电商交易规模能达到3900亿元,增幅达到85.7%,到2018年进口零售电商交易规模有望攀升到2018年的1.2万亿元。为了避免海外税收隐形蒸发,财政部联合海关总署       …… [阅读全文]

开除比招聘更重要 哪7种人要开除?

一个领导者,不只是要带领员工变得更好,有时候也包含了在合理的时候、用合理的理由要求员工离开。哪些员工应该主动开除呢?世界经理人博主、中国弘历集团总经理孙国生总结了7种类型:
1.无故缺勤。领导人应该要有个准则,让你的员工知道准时出勤是简单而且必要的原则。若是意外或无故不到的累犯,那就得准备卷铺盖走人。
2.生产力下降。如果你的员工总是在截止日期之后才把工作做完、需要同事的帮助、工作质量下降,这就是一个明显的警讯,那就是时候让员工离开了。
3.老是搞破坏。这种人老是把矛头对准同事,将精力放在挑拨离间上,总是抗拒公司交办的工作、对于每一项项目抱持怀疑态度。
4.跟不上公司脚步。变革是不可避免的,员工若不愿意学习、在原地停滞不动,最终导致跟不上公司的脚步,那就请他走人吧!
5.善辩的。当然可以开放式的让员工对于任何事情发表意见。但假如有个员工喜欢争论、善辩,甚至与客户、同事针锋相对,搞得所有人乌烟瘴气,留着只会制造恶性循环。
6.占着位置不做事。有些员工对于自己手上的业务非常娴熟,也正因为娴熟,所以欠缺了一份努力的热情。如果长期没有意愿帮助部门到达新的水平,那么别让他们占着位置。
7.客户向你抱怨。如果你收到了有关客户的投诉或抱怨,做为领导者你势必要介入调查,弄清楚这中间发生了什么事情,再做出正确的裁决。 …… [阅读全文]

微信社交化阅读困扰与突破路径

微信社交化阅读困扰与突破路径
——兼论“微出版”的可能性
内容提要:“微出版”是一个基于互联网思维的新概念,专指以经过认证的微信公众号作为出版主体,以微信长文为形式,从而实现内容资源的生成、推送、阅读、复制、转发的全过程。基于微信社交化阅读呈现出的信息垃圾隐患、内容浅薄化与虚假信息泛滥等困扰,“微出版”将是传统出版业透过移动网络把用户重新培育为读者、实现数字化转型战略值得尝试的重要路径。
作者简介:任文京、甄巍然,河北大学新闻传播学院
原文出处:《中国出版》2015年第7期
阅读与社交这原本完全独立的两种活动,在网络时代开始频繁地互动相接。古代读书人以文识友,建立自己的社交圈;今人以文“转”友,拓展自己的社交圈。“微信以轻盈的新媒体技术重新构建了人际关系和沟通方式”。[1]它将微信内容阅读与社交分享紧密联系起来,并开始从网络社区虚拟空间向移动网络现实关系中转移。
一、“微出版”的可能性:出版的互联网思维
所谓“微出版”,即是将经过认证的微信公众号作为出版主体,将微信长文作为出版形式服务于用户的阅读,通过微信公众号生成、推送资源并获得更多用户关注,实现内容的阅读、复制、转发的全过程统称为“微出版”。这种出版方式主要是以适应现代人的“碎片化阅读”习惯和需求,并以微信作为发布和互动平台,实现对读者的内容服务和即时沟通。它的形成与发展是移动互联网时代的产物,也是手机阅读中一个快速拓展的领域。 …… [阅读全文]

两个AI在一起会发生什么?

从谷歌的AlphaGo与人类的对弈中,人们发现AlphaGo使用了很多人类没有想到甚至以为是错误的策略,可以说AlphaGo的出现,拓宽了人类在围棋这个项目上的视野。那么在不同规则下,人工智能之间会如何互动呢?谷歌的Deepmind的团队真的将两个人工智能放在不同的规则下,看他们会选择什么样的交互策略。
从实践上看,未来社会人工智能将应用在很多领域上,在不同领域中,必然会存在人工智能之间的互动,搞清楚人工智能间如何互动就成了非常实际的问题了。为此Deepmind做了个实验,将数个人工智能植入到一个类似“囚徒困境”的情形中,在此情况下,个体可以通过背叛他人获利,但如果所有人都十分自私,就没有人能获利。
Deepmind设计了两个游戏,一个叫“捡苹果”,玩家可以再一条管道上收集苹果,谁捡的苹果多谁获胜,每个玩家还拥有一项叫激光的技能,玩家可以用激光让对手消失一段时间。另一个游戏叫狼群,两名玩家在一个充满困难和障碍的环境中捕猎一只猎物,当猎物被猎杀时,不但抓到猎物的玩家能得分,周围的玩家也可以得分。
实验结果显示,人工智能会根据不同的情况改变自己的策略,时而合作时而敌对,但无论怎样都是尽量让自己的利益最大化。
在“捡苹果”游戏中,如果苹果数量很多,人工智能就很少会阻碍对手,专心捡苹果。但随着苹果数量越来越少,人工智能使用技能阻碍对手的频率就会逐渐增加。但是如果你在游戏中引入一个较强的人工智能时,这个较强的人工智能会从一开始就尽量阻碍对手,表面上看,这好像是说明更聪明的人工智能更好斗,但事实却是,阻碍对手是一项比艰难的行为,需要大量的计算,如果没有足够的能力,那么随意使用这个技能反而会影响自己捡苹果,但更强大的人工智能有能力在捡好苹果的同时,计算如何阻碍对手,所以他们更倾向于使用技能。 …… [阅读全文]
北京猎头职位
上海猎头职位
广州猎头职位
联系我们 | 金令牌猎头 | 法律声明 | 猎头服务 | 职业经理人俱乐部 | 设为主页 | 收藏本站
职业经理人周刊  Copyright® 版权所有   微信:AirPnP   TEL:010-85885475
京ICP备05025905号   京公网安备110105009133号