互联网医疗：医院、健康管理与精准医疗

在“低潮”的表象下，互联网医疗行业依然“风起云涌”。
文│本刊记者 孔维琛
相比2015年资本高调进场，2016年的互联网医疗相对低调了许多，虽然统计数据显示，2016年医疗领域373起投融事件比2015年融资金额多了57亿美元。
但是2016年的互联网医疗并不太平，春雨医生创始人张锐突然辞世，就医160、寻医问药等知名互联网医疗企业相继被曝裁员，让人不禁怀疑互联网医疗的前景。但是2016年的互联网医疗也更加务实，从线上问诊、医生集团到线下诊所，再到互联网医院纷纷落地。
“低潮”的表象下，互联网医疗行业依然“风起云涌”。
互联网医院落地
2015年12月，乌镇互联网医院成立，并诞生首张“在线处方”，这标志着我国首家互联网医院正式投入运营。乌镇的这次尝试，主导了2016年互联网医疗的最主要趋势，即互联网医院纷纷落地。
腾讯研究院发布的《2016中国互联网医院白皮书》显示，截至2016 年11 月，全国互联网医院大军已经扩充到约36 家。其中，已经实现落地运营（已提供PC端或者App 端服务入口）的共有25 家，其他11家在2016 年已经公开宣布签约在建。
互联网医院热，与之前互联网医疗行业之前激烈的竞争有关。互联网医疗企业多是以问诊或者挂号起家，包括丁香园、寻医问药、挂号网等等。事实上，最初的互联网医疗专注的于解决用户最简单的医疗服务需求，这类企业的特点是从用户端发力，用户往往意味着流量和接下来的融资，但是不管如何，这些服务仍然是围绕医疗服务的外围，优化医疗服务流程，改善用户就医环境，并没有触及医疗的核心。在经过三年的快速发展后，无论是问诊、导医还是挂号，都已经成为一片红海，竞争非常激烈。 …… [阅读全文]

联合丽格董事长李滨：中国整形美容行业的美丽梦想

李滨是一个什么样的人？在外界看来，他严肃、冷静，是个条理逻辑清晰的成功投资人。他在医疗美容行业摸爬滚打20余年，亲眼见证医疗美容行业从最初的新兴发展到现在的遍地开花.
现今，李滨一手创立的联合丽格医疗美容投资连锁集团，成立3年来在全国及海外投资兴建医疗美容医院/诊所近30家，联合丽格是中国首家扶持优秀医生自主创业的医美事业发展平台，它像一面鲜亮的旗帜，感召着像王志军、赵小忠、周展超、张晨、冯立哲等众多杰出医生在丽格平台上开创属于自己的事业，既圆了医生的理想，更是圆了求美者的梦想！
联合丽格医疗美容投资连锁集团董事长李滨先生接受采访
5月6日，笔者有幸在新浪直播间采访到李滨董事长，他的风趣幽默、果敢坦然让众多网友对于未来医疗美容行业的发展趋势看得更加明晰、透彻，同时让90后的笔者以及主持人对这位资深企业家更增添了一份亲近和敬意。
李滨的坦诚，更似医疗美容行业内的一泓清泉，沁人心脾。
作为曾经司法考试的金科状元、新闻媒体人的李滨董事长，在被问及缘何毅然投身医疗美容行业时，他说到：自己完全是因为机缘巧合才走进这个圈子，因为最初经验不足，他只有比别人更加努力认真的分析这个行业，不停地钻研了解。同时，曾经新闻媒体人的身份也让李滨对于医疗美容服务更加谨慎、对于医生的资质水平要求更高，因为他比商人更了解医疗美容面对的求美者不是普通病患，他们是身体和精神都健康的人，选择整形美容只是为了让自己更加美丽、更加年轻，所以，求美者对整形美容的服务过程和术后效果要求的更高。这其中不仅有医疗技术层面、还涉及到审美学、社会心理学、美容心理学很多因素。医疗美容追求的最高境界是“自然的美”，相比先天垂青的“自然美”，“自然的美”是运用医疗美容的科技手段，让求美者美的和谐、美的自然、美的有个性。 …… [阅读全文]

跳槽季必读：2017年十大互联网热门职位

 互联网行业向来最擅长创造新词和新的热门岗位。2016年，一些风口上的技术岗位出现了巨大的供给缺口；还有一些常规职位借着“转型红利”，变得非常吃香。盘点了一年的供求趋势，近日，BOSS直聘挑选了十大热门岗位，它们在2017年的“互联网下半场”中预计会持续稀缺并受到更多重视，具备充足的发展空间。
机器学习
2016年3月，AlphaGo与李世石的人机世纪围棋大战将人工智能浪潮掀至新高点，而升级版的Master更是在十个月后横扫几乎全部人类顶尖棋手。作为人工智能技术核心分支之一的机器学习类岗位，毫无悬念地成为了互联网行业眼下最热门也最稀缺的岗位之一。BOSS直聘数据显示，2016年机器学习类职位数量较2015年增长40%以上，薪资则在整个互联网行业中处于85分位以上的顶薪水平。1月17日，百度宣布任命陆奇为集团总裁兼首席运营官，各业务群组的负责人将全部向这位人工智能领域的顶级科学家汇报。经历了几十年的起伏，在技术进步与政策扶持的共同作用下，人工智能这一次似乎真的站在了黎明前夜。 …… [阅读全文]

跳槽前，千万别忽视这一点

过完年，即将迎来春季跳槽高峰期。办公室里，有人在打听年终奖哪天发，有人正盘算辞职计划，有人在润色自己的简历，有人已经开始考虑新的机会。

也许你是职场新人正为未来迷茫考虑转行；也许你是公司的中坚力量，在为突破事业瓶颈而考虑另择良木；或许，你生来不羁爱自由，只是想来一场说走就走的裸辞。

但是，跳槽前，千万别忽视了这一点。

1离职的秘密没人替你保守

无论是因为钱没给够还是心委屈了，跳槽的原因无外乎一点：对当下状况不满。

人有了不满就会抱怨，而你觉得自己要走了，似乎给自己找到了一个情绪的发泄口，午饭后，茶水间，你逢人便唠叨：

公司的制度太变态了，迟到一分钟扣100；xx领导朝令夕改不知道整天在想什么；每月就拿这点钱还指望我们天天加班，真是过分……这个月底，我打算走人了。

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