猎头告诉你：外国月亮不一定圆。

外国的月亮比较圆？不少人认为外商公司福利跟待遇一定比台资企业好，想进入外商工作，但专家列出4大理由，提醒民眾不该盲目地想进入外商工作。

职场猎头Sherry在商业周刊专栏分享民眾向她求助的案例，小刘在台商金融公司待了4、5年，发现职位已经升不上去、学习成长的工作内容也到了天花板，甚至对工作產生倦怠。小刘认为，外商的薪资应该比较高，想去看看其他的机会，也想更有国际观。

Sherry说，一般人的迷思是「到外商公司后一切会改善」，但实际上有眾多因素（例如公司文化、主管风格、工作内容等）会影响你的工作选择，而非单纯公司品牌是否为外商，并要大家思考四个问题：第一、主管职是首选吗？她说，外商组织相对扁平，一样要熬到主管离职才能升上去，还可能找空降补缺。

第二、外商月薪、福利通常较好，但奖金比较少。有时候台商的奖金还可能比较多（例如金融、车厂、传统產业），年薪总额更胜一筹。第三、看似可用国际角度看工作机会，但很多外商其实已经「在台化」，做的是台湾生意，说台语的机会也许比英文多。第四、对下一份机会规划大约几年？外商与台商两者相比，其实要撤资外商还比较容易，裁员机会恐怕较高。