英实体零售商加码线上销售 改善运营转状态据1月22日报道,在网上购物成为所有重要节假日期间销售增长的主要推动力之后,英国的时装零售商欲在2017年将销售主力从实体店转向网店。报道称,英国最大的跨国商业零售集团玛莎百货(Marks&Spencer)正在投资应用软件、网站和物流,同时将在五年内花费3.5亿英镑用于关闭其10%的服装和家居实体店。由于网上销售占了圣诞节销售的40%,英国约翰·刘易斯百货公司表示,正在削减员工的奖金,以用于投资在线业务。英国服装品牌“Next”在连续两个圣诞节的销售额落后其竞争对手后,将花费1000万英镑来改善它的在线运营和营销。 英国零售业一个大型机构的投资者表示:“零售商们将不得不投资基础设施,这会影响利润。但是如果他们的功夫下对了,就能获得有利可图的在线业务。而且还可以在多个平台上开展业务。” 据报道,在英国只做线上销售的零售商ASOS和Boohoo销售持续保持领先后,零售业迎来了线上销售的浪潮。这也使英国比其他欧洲国家更加快速地开展线上业务。但是随之而来的是巨大的竞争压力。为了保持在电商中的领先地位,在英国拥有近500万活跃用户的时尚零售商ASOS表示将增加其资本支出。ASOS在至年末的4个月里国内销售额增长了18%。Boohoo的国内销售额在同一时期增长了31%。 据英国零售业联盟(British Retail Consortium)的数据显示,在英国,网上销售多年来一直蓬勃发展,电子商务占据了12月份所有消费的近四分之一。这种变化的迹象在整个英国随处可见。在繁华商业街上,实体零售商的生意受到巨大冲击,然而股市中Boohoo的股票却在两年内一路飙升,上涨了500%。 …… [阅读全文] | |
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世联陈劲松:七张图看懂2017年中国房地产中城联盟论坛上,中城联盟轮值主席、世联行董事长陈劲松做了主题为《七张图看中国房地产》的演讲。看过陈劲松演讲的人都知道,陈劲松对于中国房地产市场的预见具有相当的独到性和前瞻性。此次中城联盟论坛演讲,面对云集的地产大佬和专家,陈劲松不改风格,以7张PPT归纳了中国房地产市场的特点和趋势。 总结起来,陈劲松对于中国房地产市场的关键词有:热度看上门量,调控看双杀,量在价先,久盘必跌,价格取决于供销比,城市看聚集,城市潜力看峰均比,资产重边际,崩盘由杠杆,租售看年龄。 这些关键词可能比较难懂,下面用图解释。 第一张图:新政调控,“戴维斯双杀”极其有效 2016年,中国房地产市场堪称火爆,全年销售额第一次突破了10万亿。 十一黄金周签上门指数达到了全年最高值175.5,十月最严新政后,世联上门量急速下滑,创2010年金九银十后历史新低,上门指数为99.5,环比降幅43%,创有记录以来的新低。 其中一线城市下滑情况显著,上门量较十一前下滑68%。 2016年,全国卖了10万亿的房子,增长了30%的份额,比电商的20%还要高,这是巨量市场,关键中国的这个增长是边际增长30%,意味着中国有200万亿的总盘子。未来关键看边际市场。 2017年,房地产热度看上门量,市场看盘均,而非城市平均价格。一个城市平均价格多少,平均价没涨,市长就很开心,因为就控制平均价了。但平均价格是欺骗人时间最久的一个事情,深圳有一年平均上涨了50%的价格,但城市平均价格仅增长了不到10%,因为很多反映市均的新盘,都在在城市郊区了(城区里几乎没有新盘)。而现在的新盘超过一定价格,就不给你备案了,所以现在看市场要看盘均。 …… [阅读全文] | |
8年猎头5年HR经验吐血整理:如何寻找专业的猎头?编者按:本文来自“点融黑帮”(ID:DianrongMafia),作者 Susan 记得刚加入公司的时候,对于两眼yi ma hei的我来说,非常希望能找到靠谱的合作猎头来帮助我完成招聘任务,以及帮助我更多的去了解市场。当时合作的顾问有些现在都已经各自去了新的公司发展,但是依然还记得当年对我的帮助。 时间转眼到了2016年,这一年,接过无数的猎头电话,专业点的打你的办公室座机,激进点的直接打手机。在各种与猎头公司的对话中,套路是一贯的,只是声音有男有女,最大的感受是:专业猎头,真是得之我幸也。 何谓专业猎头一个专业的靠谱的猎头是一个良好的合作伙伴,他/她应该具备的优势:
以上3点汇成组合成起来就是:专业的猎头
如何寻找靠谱猎头怎么寻找这样的合作伙伴? …… [阅读全文] |
猎头:全球视野成企业高管“标配”(记者 徐虹)近日,职场社交平台LinkedIn(领英)与贝恩公司联合发布了《中国商界领导力洞察报告》。这项针对18个行业、220家大型公司、25000名高管的调研显示,高学历、全球视野、年轻化、高流动性、跨界跳槽、女性领导力崛起等正在成为趋势。报告显示,过去五年中,跨国企业面临着高管人才外流,而本土企业则后来居上。但是,无论跨国企业还是本土企业,在高管层面,“全球视野”均成为最重要的任职条件之一。目前,近五分之一的中国企业领导者具备海外工作经验,而超过五分之三的领导者曾就职于有大量在华业务的跨国企业。另外一个突出的现象是,高管跳槽变得更加频繁,过去五年间,超过40%的企业领导者曾经跳槽,其中超过一半是“跨界”跳槽。 …… [阅读全文] |
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