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CHO 商业评论
又是一年点将时,阿里如何盘点人才?
推荐语:阿里为什么要做人才盘点?阿里人才盘点的价值是什么?阿里是怎么做人才盘点的?阿里人才盘点重点盘什么?来听听阿里巴巴集团合伙人“十八罗汉”之一的戴珊关于“德州大赛选人才”的分享吧。

一、阿里为什么做盘点?


1)从人才角度:看人才本身是否增值。
2)从组织角度:树挪死人挪活,通过人才来激活组织发展。
第一次提到人才盘点,还是马老师提的,他说:
“我们公司越来越大了,对桌子、椅子这些资产每天盘一遍,为什么我们不对人盘一遍?人也是集团的资产,所以要每年盘一下,看一看人有没有增值?”
树挪死人挪活,要把人挪一挪。从集团的角度、发展人的角度,怎么把他们挪活?(回忆起来,应该是让很多人震惊的2012年、2013年那次变化,25个组织部的人瞬间被挪位,有组织部的、有M4资深总监这一层,组织部占了大多数。)
“盘”本身不是重点,是个过程,关键是盘点以后的很多做法更是可以分享的。

二、阿里人才盘点的价值是什么?


第一,对于像互联网或者是移动互联网行业,它的变化非常快,人才盘点是从战略到结果之间很重要的组织保障,人才盘点成了战略和结果之间一个很重要的连接。
人才盘点不仅仅只盘人,在整个作业里面,从战略层面先谈战略,再谈遇到的挑战是什么,然后是人的战略。人的战略,包括现有人的盘点,也是在为未来提高人才升级准备做的动作,它是一个组合拳。
在阿里,基本在战略、预算和年终总结全部结束之后,在明确明年要做什么的时候,开始做人才盘点。过去一般是在开春,在阿里巴巴没有上市,没有财年之前,基本上是四月份,就是第二个季度开始做,现在一般在六月份开始做。人才盘点不是为过去盘点,人才盘点是为未来盘点。 …… [阅读全文]
 
CHO 焦点企业
去哪儿再现高管变动:张强任总裁,胡洁任COO
    并入携程的去哪儿再现高管变动。

本报记者向去哪儿相关人士确认,去哪儿CEO谌振宇日前下发内部邮件,宣布公司新一轮人事任命。邮件显示,张强晋升为去哪儿总裁;胡洁晋升为去哪儿COO;李继锋晋升为大住宿事业部CEO。

张强2014年1月加入去哪儿,出任目的地服务事业部总经理,在张强带领下,去哪儿建立直销铁军,覆盖上百万旅游目的地地面服务商户。张强2016年1月晋升为去哪儿网集团首席运营官COO,兼任去哪儿网大住宿事业部CEO。在2016年大住宿事业部单日订单破百万,实现盈利。

胡洁先后就职于携程和去哪儿。2008年加入携程,后负责携程旅行网用户体验研究工作。2012年加入去哪儿,曾负责酒店整体用户保障和用户运营工作;2013年开始一手组建玩乐事业部,从零开始逐步占领市场。 …… [阅读全文]
 
CHO 职场观察
得职业经理人得天下,成功的企业家都是人性大师
    根 据美国经济学家Edith Penrose的企业成长理论,企业是一系列资源的组合。根据传统微观经济学的厂商理论,企业就是一种投入产出的函数关系。但谁是企业资源组合方式或企业 生产组织方式(生产函数)的设计者呢?唯有企业家!资源组合方式或企业生产组织方式(生产函数)与企业的经营绩效息息相关。

人力资本是企业重要的要素投入资源,而经理人又是企业人力资源中的核心资源,因此经理人的管理成效将对企业经营绩效带来巨大影响。

企业经理人数量、质量、结构往往是企业发展壮大的关键成功因素之一,即所谓“得职业经理人得天下”之说,但如何培育、管理经理人队伍呢?这考验企业家的智慧!使用经理人方式的差异也正是企业家与普通企业主(老板)之间的差异。 …… [阅读全文]
华为、联想们是如何培养“金牌招聘官”的?
推荐语:世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。不够专业的面试官,不仅会错杀一些优秀的求职者,也会不经意间摧毁公司苦心经营的品牌形象。那么如何培养业务部门的面试官呢?不如借鉴一下联想、华为等大企业的做法。

联想集团对面试官的要求


联想对面试官的要求有四项清晰的标准:
1、有亲和力、较强的客户意识,尊重对方
面试人员需要给人一种好感,能够很快地与应聘者交流意见。
不论应聘者的出身、背景高低,面试人员都应设法去尊重应聘者所表现出的人格、才能和品质。
面试人员应在面试结束前,告诉对方会在何时通知对方面试结果,并将应聘者送至前台。
2、了解公司状况和职位要求
公司面试人员必须深入了解公司的业务情况、人员状况、用人政策、用人理念等,并需详细了解应聘者应聘职位的素质要求、岗位职责等相关情况。 …… [阅读全文]
 
CHO 焦点人物
开云汽车董事长兼CEO:预计今年产能每月一万台
    2016年可谓是新能源汽车最为忐忑也最为炙手可热的一年,前有骗补车企被重罚,后有各家车企开启新能源研发抢占市场先机。对比起来,去年年底才对外宣布完成Pre-A轮融资的开云汽车,就低调得多了,由华兴私募股权基金领投、熊猫资本参与跟投过亿元,此轮募资后,开云汽车估值已达数十亿人民币。开云汽车不同于其他新兴车企,这家生产的低速电动全地形皮卡Pickm an,定位于乡镇及农村市场等非城市核心区域。南都记者近日对开云汽车董事长兼CEO王超进行专访。

南都:这次开云汽车完成融资后估值达到了数十亿人民币,未来将把资金投向哪里?目前开云汽车的产能如何?

王超:从5月正式开售到现在已经交付5000多辆,订单已有十几万台了,会在2017年全部交付。目前国内电动三轮车的保有量在国内是过亿台的,面对大量的消费升级,几万辆甚至十几万辆对于这个数字来说是微乎其微,我们对市场对产品还是有很大信心。 …… [阅读全文]
CHO 猎头职位
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