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电力能源 行业动态
全国统一碳市场启动临近 中国将成全球最大碳交易市场
全国统一碳市场启动临近。在日前召开的2016中国碳市场高峰论坛上,国家发改委应对气候变化司副司长蒋兆理表示,全国碳市场配额分配将以基准线法为主,鼓励减排的政策工具必须从行政命令型、财税鼓励型向市场型转变。
专家预测,中国将成为全球最大的碳交易市场。 海通证券 研究员牛品认为,目前整个碳市场交易无论价格还是成交量都处于底部,未来将有巨大上升空间,每年千亿元碳市场空间可期。
以基准线法为主
全国统一碳市场将在2017年启动,碳排放权总量和配额分配办法备受市场关注。蒋兆理表示,我国碳排放配额分配办法“将以基准线法为主,单位产品的排放量在基准线以上,生产的产品越多,获得的配额就越大;处于基准线以下的企业就需要加大投资,让单位产品的排放量高于基准线,否则每生产一个产品都要向市场购买碳排放权,或者只能退出市场。”
“只有一些特殊的行业,比如热电联产,在碳排放配额分配过程中,仍将阶段性地实施碳强度法,但最终目标还是要统一实行基准线法。”蒋兆理补充道。
在制度上,全国碳排放权交易配额分配方案已上报国务院,预计年底前获批。清华大学能源环境经济研究所张希良认为,规划全国统一碳市场配额总量需要遵循几个原则:覆盖行业尽量宽,企业门槛尽量低,碳强度下降率高于全国平均水平,尽可能避免对经济产生不利影响,不影响覆盖行业经济活动水平等。进行配额分配的指导原则应该是以免费发放为主,并且符合总量设定的目标。
蒋兆理认为,我国鼓励减排的政策工具必须从行政命令型、财税鼓励型向市场型转变。 …… [阅读全文]
 
电力能源 行业精英
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刘骏:环保节能行业创新
12月9日,证券日报社主办的“第十二届中国证券市场年会——创新引领增长·改革激活市场”在北京召开,神雾环保总经理刘骏发表现场演讲。
以下为发言实录:
非常高兴今天有机会参加《证券日报》的年会,我们神雾环保是环保行业,先说一点小故事,神雾环保背后的神雾集团定位我们是节能环保企业。从环保的角度大家知道这个概念,我们的理念跟有些环保企业不太一样,我们首先秉持的理念以节能建设环保。如果说服务的行业,直言不讳,大家看我们的主营业务,我们的服务是传统产业,如果说的更准确一点,尤其国家限制产能、去产能的行业,反而是我们一直在深耕的一片市场。
我们的环保跟大家理解的环保概念不一样,黄总刚才从战略高度分享了一下世界能源的格局,从某个侧面来说,能源问题对于国家来说成了一个战略问题,这是为什么我们要去做节能环保的初衷?创新结合节能环保具体做的事情,具体跟大家分享一下我们创新的几个思路,也是我们秉承的几个理念。
一个我国的能源现状就是富煤贫油少气的情况,我国对石油对外依存度很高,我们一直在做自己的技术做自己的工艺创新,始终坚持20年。环保也是从这个理念做同样的一件事情,这是坚定不移的。按照现在的互联网概念来说,我们这是走自己的定制化个性化的创新道路,瞄准中国的能源市场。
第二,中国的煤炭还是最稳定最经济的能源,而且高品质的煤炭不多,中低品的更多,我们提到要少烧煤,烧煤大家比较关心环保问题,都跟我们燃烧是有关系的。我们把煤炭里面的各种成分吃干榨尽,国家现在给“十三五”的产业政策就叫煤炭的分值分级提质。最后一个创新思路,从产品到工艺推广到整个产业。原来的神雾环保只是做行业里面某一个具体的产品,围绕这个产品,基于是用煤的,我们觉得这个产品在市场上是不是可以去做一些整体工艺上的突破,做一些颠覆性的变革。基于这样的产品我们做了变革颠覆性的调整,创造出我们的工艺。依托我们新的工艺,拓展到整个行业,拓展到煤化行业。这是我们创新的思路。 …… [阅读全文]
 
电力能源行业 职场观察
如何管理能力超强却爱发飙的员工?
有些员工你以为他会给你带来惊喜,结果却把公司吓坏了了。有一天,我的合伙人Lars和我探讨了一种相反的情况:经过合适的管理,看起来败事有余之人却能做成事。借用嘻哈界名人Chuck D.的话说,我把这些员工叫做“愤怒的天才”。

一、什么样的员工是“愤怒的天才”


如果你在公司里工作了一段时间,你可能就会发现这样的天才。人们把他们称作打破玻璃杯的人、西部牛仔、踩人脚的人或者直接叫混蛋。但是公司就是离不开他们,因为他们能做出大量高质量的工作,而且,他们拥有顽强的意志。对他们而言,没有无法逾越的障碍,没有无法完成的任务,没有无法解决的问题。
为了完成工作,他们不在乎得罪谁、打扰谁、拆了谁的台或者惹怒了谁。事实上,他们太自以为是,所以即便是和他们讨论一下做事的正确方式都不可能。因为在他们看来,只要他们在做什么事,那这么做就必然是对的。 …… [阅读全文]
职业经理人 为国企改革增添活力
原标题:职业经理人 为国企改革增添活力
不是“外来的和尚会念经”,而是市场化的职业经理人,能给行政化的国企领导层增添市场化活力
有媒体记者从国资委获悉,《关于开展市场化选聘和管理国有企业经营管理者试点工作的意见》(下称《意见》),已经由国务院国有企业改革领导小组审议通过,有望年内出台。
这也是国企改革的要义之一。即按照现代企业制度的要求,探索和完善国企选人用人新机制。
不是“外来的和尚会念经”,而是市场化的职业经理人,能给行政化的国企领导层增添市场化活力。这样,就能解决央企国企“能上不能下、能进不能出”的痼疾,实现符合国企特点的、分类分层的企业领导人员管理体制变革。
聘任制和契约化管理的职业经理人制,在全球化的市场实践中取得很大成功。从上世纪末开始,中国也在尝试这种市场选聘模式,不断拓宽国企选人用人渠道。国资委曾先后7次面向全球公开招聘央企高管;各省、地级国企也进行了相应的职业经理人市场化选拔的改革,从而积累了丰富的选人用人经验,并形成了政府任命和市场选聘双轨融合的国企高管用人机制。 …… [阅读全文]
 
电力能源 焦点企业
进击的中国化工 世界500强是怎么玩B2B的?
11月26日消息,日前,中国化工集团推出化工B2B电商平台“中国化工电商平台”。2016年6月试运营,同年9月正式上线。
中国化工电商平台CEO高剑介绍称,目前,集团对B2B平台的决心非常大,也非常重视,我国的产业已经走到了一个新的阶段。低附加值的产品,很难满足用户的需求。这一点从平台上用户反馈上,能够明显感受得到。36%的用户用手机与我们的平台互动,20%的下单来自手机。
公开资料显示,中国化工集团公司(简称中国化工)是一家国有大型中央企业,2004年5月9日正式挂牌运营。主要经营范围包括化工、基础化学品、石油加工等。2015年营业额达414.12亿美元。
化工行业分销之痛——用户信息
中国化工电商平台CEO高剑介绍称,目前看来,低附加值的产品很难满足用户的期望。而传统化工行业主要存在三个问题:第一,主要依靠传统经销商,较少掌握终端用户信息;第二,信息化管理系统在逐步完善,部分公司管理流程较为落后;第三,以初级化工产品为主,少量生产特殊和精细化工产品。
亿邦动力网从高剑处了解到,从分销体系上讲,依赖传统经销商让企业较少掌握终端用户信息,对于需求方的要求,不够明确。这也造成了生产方、使用方之间的信息不对称,行业不够高效。
高剑认为,在销售过程中,中国化工电商平台可以利用资源结合的优势,服务于用户。比如,钛白粉、PVC这些产品,平台可以按照他的需求来配货。用户的不同需求,倒逼企业向服务化的企业转型。“中国化工集团市场化程度比较高,我们希望通过电商,带领行业向更市场化的领域走。” …… [阅读全文]
电力能源 猎头职位
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