做老板不能太“耐撕”，“暴君”老板更靠谱

老板如果仅仅是人好，并不意味着他/她是个好老板。一位强硬、严苛的老板反而会激发出你在工作中的极限。
每个人都想要有一个耐撕（Nice）的老板：如果老板能够尊重我和我的工作，能够激励我让自己变得更好，并且希望看到我成长为一个专业的领导者，这样的老板当然是好老板。
所以不少人在第一眼看到老板作风强硬的时候，就会直接得出一个结论：他/她是个“暴君”。

“好人”老板能让员工更好？No No No

事实并非如此，很多人都没有意识到，有一个人好的老板，并不意味着你有一个“好”老板。
我见过很多老板在口头上都对员工提出比较高的要求，实际上很多时候，他们只是希望能够得到员工的喜欢而已。甚而至于，他们希望能够获得员工的交口称赞，希望员工能够把他们当成“朋友”一样看待。
这种类型的老板害怕如果自己为员工设定了较高任务目标，员工一旦圆满完成任务就会超越他们，以后会不再尊敬自己。结果，他们降低了自己的期待，有时候不去实现甚至不再设定目标。这样一来，公司业绩上不去也并不奇怪。
在我见过的那些最好的领导者里面，他们几乎都像拿着把锋利的刀剑一样直指结果。这些成功的领导者并不在意员工喜不喜欢自己。他们期望达到的目标一般都很惊人并且没有谈判余地，当然他们的团队也知道这一点。
举个例子，美国房地产大亨比尔·桑德斯，“所有人都知道比尔要的是结果，”桑德斯的房地产投资信托基金Verde Realty前主席兼CEO罗纳德·布兰肯西普曾经是桑德斯的长期副手，他表示，“如果你要跟他一起工作，你就必须做好把结果放在第一位的心理准备。” …… [阅读全文]

沃尔玛希望用奢侈品吸引“黑五”消费者

财经报社(香港)讯 周五(11月25日)是美国传统一年一度的“黑色星期五”(简称“黑五”)，是西方圣诞购物季的开端，折扣力度往往会让很多顾客欲罢不能。热门商店沃尔玛(Wal-Mart Stores Inc.)给顾客提供了半价的睡衣和1美元的DVD，同时也在其网站上提供了卡地亚价值1.8万的手表、普拉达的高跟鞋和其他高价值的礼物。
沃尔玛集团售卖的商品从年初的800万种涨至超过2000万种，这主要是由于沃尔玛追求成为第三方卖家，因此外部公司可以通过沃尔玛的网址来售卖产品。这也给沃尔玛提供售卖奢侈品的途径，试图以此吸引追摸不透的高收入人群。
据知情人士Dan Toporek表示市场上的卖家“可以带来一些沃尔玛此前没有过的品牌”，但沃尔玛并没有改变人们每日低价购买商品的核心战略。沃尔玛拒绝透露在沃尔玛官网上购买最贵商品的人数。
9月份沃尔玛斥资33亿美元收购在线折扣零售商Jet.com Inc.，沃尔玛首席执行官Doug McMillon曾在8月表示，部分原因是因为“Jet有能力吸引一些在沃尔玛不常见的品牌”，且能吸引更多城市千禧一代的人。Jet.com也经常通过第三方卖家来销售一些例如Coach和Michael Kors的品牌。 …… [阅读全文]

面试中5个无法回避的问题，答对了你就赢了

在面试中，有一些常规问题出现的几率非常非常高，它们表面看似很简单，实则雷区满满。如何看透面试官问题背后的深意？你需要首先对这5个问题做到心中有数。

首先，鸡汤文里的小故事，比如：椅子上的钉子翘起来了，不显眼的位置还摆了个小锤子。或者，一进门地上有一团废纸就看你捡不捡什么的。只要不是特别奇葩的面试官，都不会出现！不会出现！答应我，不要被十年前的鸡汤文的误导，好吗？
有的面试官会给你倒一杯水，没有别的意思不用多想，礼貌而已。
有的前台会把你带到一个会议室，并告诉你面试官正在处理急事，让你稍等。那就稍等，不用紧张，面试官来的时候，应该还会跟你道个歉。
与其把注意力放在各种细节的揣测，不如大大方方，表现自己就好。 …… [阅读全文]

职业经理人，你知道如何向上管理吗？

在我学习德鲁克先生的理论的时候，我注意到他对于经理人的一个要求，那就是学会向上管理，管理自己的老板。
一个人的管理对象其实只有一个人，这个人就是你的直接上司。因为管理需要资源，而资源的分配权力在你的上司手上，这也是由管理的特性决定的，因此，当你从事管理工作的时候，你所需要做的就是获得资源，这样你就需要对你的上司进行管理。向上管理的核心就是有意识地配合上司取得工作成效。
向上管理的核心是建立并培养良好的工作关系，好的工作关系是由五个方面组成的，这五个方面缺一不可。

1、和谐的工作方式

和谐的工作方式要求能够采用双方接受的形式处理问题、交流看法并明确各自的职责，这种关系类似团队角色的关系，每一个人的角色是不可替代的，各自更关心的是荣誉而不是权力，更关心的是责任而不是地位，各自更注重互补性而不是彼此的差异。这需要花费时间去寻找，并最终形成一种相互默契的工作方式。

2、相互期盼

在与上司的配合中，非常重要的是能够经常沟通双方的期望，并通过不断提升期望来提升各自的能力，一旦形成这样的状态，双方都会发现对方是一个最好的参照物，各自会不自觉地拉升自己的期望，使得各自都逐步上升到一个新的高度。 …… [阅读全文]