职业经理人周刊
整合 执行 创新   精彩人生从合作开始
金令牌猎头
企业  职位  经理人  专访  点评
年薪(万) 不限 15 25-35 50 100 200 500
时尚
理财
沙龙
 
CEO 商业评论
国企混改边缘化倾向后的挑战
在国有企业中发展混合所有制经济,曾被认为是本轮国企改革的关键一环。早在2013年,党的十八届三中全会就决定要“积极发展混合所有制经济”。在去年公布的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(下称《指导意见》)中,推进国有企业混合所有制改革、引入非国有资本参与国有企业改革、员工持股等内容也占据相当篇幅,并且国务院还专门出台《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》(下称《混改意见》)作为配套文件。然而,今年以来,在官方的表态中,混改却鲜有提及,而更多的是以“瘦身健体”、重组整合、化解产能为主的结构性调整。
作为触及国企产权层面的混改,目前存在被边缘化的倾向,其中既因为混改本身存在诸多难点,推进不易,也因为在国企经营困难、利润持续下滑的背景下,结构调整成为当务之急。但是,作为在国企中完善现代企业制度的关键一环,混改不应被边缘化,也不应被替代。
问题:混改从“积极推进”到被边缘化倾向
混合所有制在企业层面,主要是指国企民企相互融合,相互投资入股,企业股份中既有国有股,也有民营股。自2013年以来,在中央公布的文件中,发展混合所有制经济经历了多次措辞变化:十八届三中全会文件指出,积极发展混合经济。2014年《政府工作报告》中,李克强总理讲加快发展混合所有制经济。但是,去年3月份的《政府工作报告》则提出,有序实施混合所有制改革。在被称为国企改革顶层设计的《指导意见》中,则既没有积极,也没有加快,而是明确提出“稳妥发展混合所有制经济”。 …… [阅读全文]
 
CEO 焦点企业
华扬联众旗下Link乐扬,已成为国内房地产数字营销领行者
近日,中国新地产数字营销领行者link乐扬再次发声,作为国内房产首个新媒体商城正式在淘宝上线,并隆重推出了地产营销数字解决方案,唱响数字营销,成为了国内房地产数字营销的领行者。
乐扬帮助不同房企结合自身项目、品牌特点,并根据不同的新媒体资源和平台的特性开展整合传播或活动。以同步登陆、多平台共享的形式,实现多个媒介的整合传播,从而形成线上与线下多触点打通的闭环,有效推进整体传播效果。
移动新世界已然来临,房地产数字营销不断在创新中前行
9亿移动上网用户、156分钟平均每天使用时间,中国已完全进入移动互联网时代,得益于新媒体的快速发展,房地产数字营销也在全面发力且创新不断。
作为房地产行业中最早拥抱互联网的企业之一,万科将全国350个项目入驻淘宝销售,之后又成立自己的官方电商平台—在线家(Link乐扬参与其上线的全国推广),这是地产行业的一大创举,它开启了房地产营销的新模式。
而在杭州,外来房企大鳄合景泰富在4月份举办了全国首个VR全程直播房产发布会,开启了房地产VR时代;同时独家获得腾讯新闻客户端杭州第一支开屏广告,在数字营销端新媒体应用上走在了杭州地产界前列。(合景华东市场数字营销和新媒体投放由Link乐扬负责)
Link乐扬,已成为国内房地产数字营销行业领行者
进入移动互联网时代,传统媒体的衰落和生活方式的变化直接导致了传统传播路径的崩塌。报纸、户外、电视、短信、DM直投、PC行业门户这些当年房产传播的必需品已成昨日黄花。媒体地方站习惯单个独干往往效果孤立,传统广告公司努力迈向数字营销但陷入团队、技术、资源匮乏的境况,早期互动服务因局限于微信社群运营难以发生大作用。 …… [阅读全文]
 
CEO 职场观察
猎头:职业经理人,你知道如何向上管理吗?
一个人的管理对象其实只有一个人,这个人就是你的直接上司。因为管理需要资源,而资源的分配权力在你的上司手上,这也是由管理的特性决定的,因此,当你从事管理工作的时候,你所需要做的就是获得资源,这样你就需要对你的上司进行管理。向上管理的核心就是有意识地配合上司取得工作成效。
向上管理的核心是建立并培养良好的工作关系,好的工作关系是由五个方面组成的,这五个方面缺一不可。
1和谐的工作方式
和谐的工作方式要求能够采用双方接受的形式处理问题、交流看法并明确各自的职责,这种关系类似团队角色的关系,每一个人的角色是不可替代的,各自更关心的是荣誉而不是权力,更关心的是责任而不是地位,各自更注重互补性而不是彼此的差异。这需要花费时间去寻找,并最终形成一种相互默契的工作方式。 …… [阅读全文]
猎头:企业如何“牵手”职业经理人
“建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用”的改革任务在中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》被提出之后,各类企业尤其是国有企业对如何建立职业经理人制度进行了深入探索和实践。这表明企业对于建立并推行职业经理人制度的热情非常高涨,对职业经理人所能给企业带来的变化和活力也非常期待。但是,在职业经理人引进企业的过程中,有成功经验也有失败经验,企业的困惑和问题也越来越多:到底自己的企业适不适合引入经理人?怎样引入职业经理人?如果引入职业经理人应该把其放在什么位置?应该如何与之相处⋯⋯这些问题随着企业引入职业经理人的实践逐渐增多而渐渐浮现出来。实际上,要解决这些问题不是一蹴而就的事情,企业要解决这些问题,需从两个认识层面清除障碍。 …… [阅读全文]
 
CEO 焦点人物
对话春雨国际CEO熊娟:海外医疗的未来是更加互联网化
作为国内首个海外医疗互联网服务平台,春雨国际自2015年7月成立以来,已经把国际远程会诊咨询、国际转诊,生育辅助,海外体检及医疗美容相关领域都进行了充分的探索。

    2015年7月成立,仅1年多时间就完成了三轮融资成为业内成长最快的企业,作为国内首家海外医疗互联网服务平台,春雨国际究竟有何独特之处?对于海外就医的未来,这个成长中的“独角兽”怎么看?日前,春雨国际CEO熊娟女士接受采访,分享了关于春雨国际,关于海外医疗的独到见解。

    1. 超过50家的海外合作医疗机构

    据熊娟介绍,作为国内首个海外医疗互联网服务平台,春雨国际自2015年7月成立以来,已经把国际远程会诊咨询、国际转诊,生育辅助,海外体检及医疗美容相关领域都进行了充分的探索。目前,春雨国际的主要业务集中在国际远程会诊咨询、国际重症转诊、生育辅助和海外体检几个方面。 …… [阅读全文]
CEO 猎头职位
联系我们 | 金令牌猎头 | 法律声明 | 猎头服务 | 职业经理人俱乐部 | 设为主页 | 收藏本站
职业经理人周刊  Copyright® 版权所有   微信:AirPnP   TEL:010-85885475
京ICP备05025905号   京公网安备110105009133号