人民日报一篇“西方大公司高管薪酬被指'无底线'”的报道引发关注。报道说,据统计,2015年美国大公司首席执行官薪酬上涨了4.5%,加薪值超过了普通美国劳动者薪酬的10倍。标普500指数成分股涵盖的公司中,首席执行官的薪酬中位数为1080万美元,而2015年美国全职工人一周薪水的中位数是809美元。用大批判与阶级斗争口吻说,在经济普遍不景气、普通工薪阶层收入停滞的情形下,大公司高管的薪酬引发更多民众不满,拷问着业界良心和道德底线。看到此,感到真有必要说道说道,以免蛊惑不明真相的百姓。
而对于最近很火的90后创业热潮的真谛,唐骏不再像当年一样高调宣扬自己的职场哲学,而是谦逊地表示:“当今社会创业确实缔造了很多神话,但像马云、陈天桥这样的创业成功者,在中国数起来不就20个吗?买彩票一个月还能出几个大奖呢,除了创业还有职业,人生其实有很多种选择。”
为助力影视文化行业,促进文化金融融合发展,华人文化产权交易中心(以下简称华交所)近日正式上线运营。华交所由湖南华人控股有限公司控股联合多家文化产业运营团队共同发起设立,旨在解决湖南地区影视行业融资难问题。
券商中国记者统计发现,16家上市银行中,多达10家银行人均薪酬出现不同程度的下滑,其中民生银行上半年人均薪酬同比下滑23.2%至14.6万元,无论是下滑幅度还是绝对金额,均位列上市银行第一位。
判断一个正受到质疑的行业是否仍有投资价值,除了从市场面、政策面观察外,还要看是否有大体量选手愿意继续入场。移动医疗就是个典型的例子。当不少人笃定认为移动医疗已经进入资本寒冬时,8月25日传来消息,百度去年曾参与B轮领投的趣医网获B+轮融资,涉及金额达2.16亿元。
据知情人士向蓝鲸TMT透露,跨境母婴电商“蜜芽”四位高管已离职,这四位分别为:CTO宗东东、跨境业务总经理桂博文、O2O和妈米负责人赵哲、运营副总裁杜萍。不过,“蜜芽”方面暂时还未公开这四位高管的离职情况,蓝鲸TMT致电了“蜜芽”公关部,确认这四位高管已陆续离职。
8月28日,总部位于徐州的保利协鑫能源控股有限公司宣布,该公司8月26日与美国光伏产业巨头SunEdison太阳爱迪生公司签署协议,以总代价约1.5亿美元收购该公司和其附属企业SunEdison Products Singapore、MEMC Pasadena、Solaicx的相关资产。目前,保利协鑫已支付5000万美元定金,若收购失败该笔费用将退回保利协鑫。
Stewart将帮助推动谷歌自动驾驶技术的商业化运作,谷歌为该项技术的开发耗费了七年多的时间,最近一年来在不断加快项目推进速度。本月初,谷歌自动驾驶汽车项目的首席技术官Chris Urmson于8月初离职,他是该项目的团队负责人兼首席公共发言人直到2015年,由谷歌新聘任的前现代高管John Krafcik接任其职位。
丁香园前CTO冯大辉被曝离职已经有1个多月,但冯大辉与丁香园的期权之争依旧在发酵,至今未得出定论。投融界专家表示,这场愈演愈烈的离职风波,已经对创业环境产生了不小的影响,很多创业团队纷纷都对核心员工的离职问题表示担忧。