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CTO 商业评论
全球一流技术型企业如何提升创造力
许多企业投入庞大研发队伍和巨额研发费用,非但没有结出创新之果,反而陷入难以承受之重。3M、微软、苹果、华为又是怎么做的呢?
在知识经济时代,企业不创新,就不能生存;不持续创新,就难以持续发展。近年来,如何保持持续创新是众多企业家关注的焦点。许多大型企业集团投入庞大的研发队伍和巨额的研发费用,非但没有结出技术创新之果,反令企业正常运营陷入难以承受之重。

辉瑞公司在全球的研发人员已达1.5万人。2004年,该公司为479个项目投入的资金高达每周1.52亿美元,其中96%的努力最终都付之东流。
西门子公司研发人员更是高达4.5万人,但最终手机业务被明基收购。
研发投入并不低的摩托罗拉公司,受困于新产品的缺乏,业务发展屡屡受挫。
索尼公司向来以技术创新实力雄厚著称,可是近年来也走进了创新乏力的怪圈。

许多企业管理者发现,研发投入与产出并未产生正比效应,一些大型企业集团的官僚体制和习惯性思维,非但未推动创新,反而极大地抑制了创造力。创造力强的企业的核心竞争力也强,尤其是技术型企业开发研发人员的创造力,是提高企业核心竞争力的最佳捷径。因此,开发研发人员的创造力,越来越受到企业管理者和研究者的重视。

国内外技术型企业开发创造力的现状


国外最早的企业开发创造力的案例,可追溯到1936年美国通用电气公司首先为科技人员开设“创造工程”继续教育课程。至1937年,该公司的专利申请量猛增三倍,为创造学的推广起了“领头羊”作用。美国开展创造力培训的有IBM公司、通用汽车公司、无线电公司、道氏化学公司,一些大型金融机构也纷纷成立创造力训练部,每年都投入数百万乃至上千万美元的培训费,促进企业不断创新,获得快速发展。 …… [阅读全文]
 
CTO 焦点企业
天猫医药馆停止卖药!互联网医疗将成空?

虽然衣食住行是大众生存不可或缺的事物,但相对来说,医疗的重要性也丝毫不亚于它们。而国内传统医疗的“看病难”、“看病贵”等问题,一直是国人心中挥之不去的阴影。在经过多次医疗改革进展依然缓慢之后,大众将希望放在了新兴的互联网医疗上。互联网医疗不仅承载着线上医疗的革新使命,更担负着推动传统医疗共同进步的重任。

当下,互联网医疗虽然有着爆火的态势,却也有着诸多问题。比如天猫医药馆向平台商户发布通知,根据此前国家食品药品监督管理总局等相关部门的政策要求,于8月1日停止在线药品交易功能。也就是说,天猫医药馆不再卖药。作为线上销售药品的风向标,天猫医药馆停止卖药是否意味着互联网医疗将成空?

停止卖药!试点项目敌不过政策大手

天猫医药馆停止药品在线交易功能其实并不是突然“嗝屁”,而是此前已经有相关迹象。早在5月份,天猫医药馆就发布《关于药品类目紧急管控措施的通知》,要求平台上的商家从5月27日起停止发布销售药品类目商品。除了天猫医药馆外,1号店也曾表示收到上海食品药品监督管理局转达的通知,被要求暂停网络药品销售业务。另一家第三方平台药品网上零售试点平台八百方,也将从8月起停止网络药品销售业务。

电商平台被停止销售药品,从政策上看似乎是合理的。毕竟此前互联网第三方平台药品网上零售平台都是试点,试点时间均为一年。而在国家食品药品监督管理总局官网7月28日发布名为《互联网第三方平台药品网上零售试点工作结束》的文章显示,“要求结束互联网第三方平台药品网上零售试点工作”。 …… [阅读全文]
 
CTO 职场观察
嫉妒别的职业经理人百万年薪?可你具备他们这12项通用能力吗?
    百万年薪,身在职场的精英或许都会把这列入自己的职场梦想而不懈追求。尽管人在职场,钱不是唯一,但不谈钱也未免很是虚伪,尚且,钱多钱少也的确是一个人价值的衡量和自身实力的综合体现,因而职场精英一般不会羞于谈钱,但是必须做到“君子爱财,取之有道”。

百万年薪的职业经理人这些年我也接触不少,综观他们获取百万年薪的路径,和主张的一个逻辑是紧密吻合的,这个逻辑就是:合不合+能不能=行不行。

百万年薪的前提是行不行

人 在职场要获取百万年薪,不像买体育彩票,运气到了自会中彩,拼的不是运气,而是实力,是行不行!而一个人的实力是为人做事的综合体现。做人上,要让人感觉 到靠谱和踏实,的确是一个可信任可信赖的人;做事上,有高度的专业水准,做出的事情漂亮,令人叹服,甚至于超越别人对你的期望。如果是做人很好,但做事不 行;或做事很有水准,但做人没有口碑,通常是很难获取高薪的。行,才有高薪;不行,则是低薪甚至零薪。

决定行不行的因素是“合不合”与“能不能” …… [阅读全文]
猎头揭秘:恰恰是股权,软化了经理人的权杖
在我接触的离职经理人之中,有不少是因为股权问题。当我问其为什么离开××企业时,回答往往是:“甭提了,老板答应给股份,等企业做得差不多了也不提这回事了。我一提,他就以各种借口搪塞。对这些说话不算数的老板还给他干什么劲!”
此时,我就会给这样的经理人讲述那些得到了股份的经理人的遭遇……

离开,因为是股东


笔 者:你为什么要离开××公司?
经理人:老板答应给我5%的股份,也给了股权证明。可当了两三年的股东,也没有分到一分钱!问老板,老板说亏损。可明明这几年企业发展不错,老板把报表一摊,说亏损了,分什么红?
笔 者:真亏吗?
经理人:不知道,财务我也不管。这几年我成了股东,有什么问题也不好意思提了。稍稍有点意见,老板一句话“你也是股东”就把我给噎回去了。 …… [阅读全文]
 
CTO 焦点人物
晶科能源CEO陈康平:光伏发展将成精准扶贫“造血”系统
    两会期间,全国人大代表、晶科能源CEO陈康平在接受《每日经济新闻》记者专访时表示,扶贫的关键不是输血,而是帮助造血,要实现粗放扶贫到精准扶 贫的转变,在这一点上,光伏扶贫具有得天独厚的优势。“扶贫资金帮助贫困户建立户用光伏发电系统后,可为其提供周期长达25年以上的稳定收入来源,实现了 ‘输血’到‘造血’的转换,更为重要的是,光伏发电作为最重要的清洁能源之一,有效地保护了当地的生态环境。”

陈康平表示,将光伏发展纳入精准扶贫的项目中,也是为了响应国家供给侧的改革,推广新能源的应用,未来以光伏为代表的清洁能源,必将替代传统的能源。

建议发展光伏精准扶贫

改革开放以来,经过各级政府的不懈努力,我国已有6亿多人脱贫,成为全球首个实现联合国千年发展目标贫困人口减半的国家。但按照政府规定“年人均纯 收入2800元以下的属于贫困人口”的标准,我国目前仍有14个片区, 592个贫困县,12.8万个贫困村,7017万人没有脱贫。 …… [阅读全文]
CTO 猎头职位
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