出色财务总监的八项修炼【我国会计人员达1400万 但合格的CFO不足40万】中国不缺少老总,但缺少的是真正的CFO,有了优秀的CFO,老总就如虎添翼,否则就会一个个倒下。优秀的CFO能够将财务工作与公司的战略、组织、流程紧密衔接,渗透到这架机器的每一个环节的运作之中,与整个组织融为一体,在公司治理中扮演着重要角色。既然大家学了会计,如果以后的执业方向是在企业,就一定要努力往CFO方向发展。 作为一个出色的财务总监,其职责要求不但能为企业节省大量成本,还能为企业的发展扫除所有财务障碍。所以,每家企业都非常重视严格挑选自已的财务总监,他们认为一个合格的财务总监必须同时拥有注册会计师、高级会计师、管理会计师的综合能力,最好还是一个沟通能力极强的口才大师。 既然企业对财务总监提出如此高的要求,那么财务总监到底应该怎么做才能最受企业欢迎呢?所以我认为,一个出色的财务总监必须做好以下八点: ① 拥有合理规划企业财务的战略头脑 作为一个出色的财务总监,战略思想极其重要,战略规划的是企业未来发展的道路,试问企业有哪一个战略决策没有牵涉到资金的投入产出?“兵马未动,粮草先行”,财务总监的重要职责就是根据企业未来的战略提前做好财务预测决策工作,做到未雨绸缪,从财务的角度预先做好投融资、成本控制的准备,减少企业成本的最大亏损,为企业高层决策提供后续资金保障,确保企业的战略决策能够顺利实施。 ② 建立完善的企业财务管理制度 财务管理制度是否健全是衡量一家企业是否规范,也是衡量财务总监水平高低的重要标志,财务制度协调的是企业内外的各种经济纽带关系,它依据国家的有关法律法规和企业的实际情况进行制订,是企业经济活动和资金管理的“制胜法宝”。 …… [阅读全文] | |
万峰挖角国寿旧部 中国人寿副总裁杨征或转战新华保险8月8日(本周一),中国人寿公告称中国人寿副总裁杨征已于当日向董事会提出辞职,而据多家媒体5月报道,杨征的下一站将会是新华保险(601336,股吧),任副总裁兼首席财务官。中国人寿 20.83 0.24% 中国人寿副总裁杨征乃原中国人寿总裁万峰的干将,今年3月万峰正式接任新华保险后,原中国人寿河北分公司总经理刘起彦也已出任新华保险总裁助理兼首席人力官,原中国人寿办公室副主任王文祥担任新华保险董秘兼董事会办公室主任,杨征、刘起彦、王文祥三人均为万峰在职中国人寿时的旧部。 2016年3月,原新华保险总裁万峰从前任新华保险董事长康典手中接过帅印,成为新华保险董事长兼首席执行官,正式执掌新华,万峰2007年9月-2014年3月曾担任中国人寿总裁。 “70后”海归派杨征毕业于美国东北大学,2005年回国后加盟中国人寿,先后任财务部总经理助理、副总经理和总经理等职,在中国人寿保险集团任职超过10年。杨征熟悉海外市场,在分管投资业务期间,中国人寿的海外投资呈现诸多亮点,例如,今年5月30日,中国人寿联合美国不动产投资管理机构RXR,以16.5亿美元大手笔收购了曼哈顿地标美国大道1285标志性写字楼项目。 …… [阅读全文] | |
十大知名猎头公司浅谈高薪人必备的七大要素猎头公司接触的基本是高薪资人士,通过长久的接触,对这类群体也有一定的了解,以下是知名猎头公司总结出的高薪资人群共有的七大要素。1.忠诚 员工不管多么有能力,如果不忠诚,企业一定不喜欢。但对一个忠诚的员工,不会有领导希望他离开,他会成为企业里最长久的战士,同时也是最有发展潜力的员工。 忠诚的员工会站在企业的立场思考问题,以公司利益为重,会抵制住外界的诱惑,不做损害公司利益的事情。 2.专业、敬业 企业招聘人才专业是必须要考察的条件,高薪人士具备良好的专业知识,能够帮助企业解决问题,促进企业发展。他们也十分敬业,乐意为工作做出个人牺牲,提供超过报酬的服务与努力。 3.责任 勇于承担责任,凡事不推三阻四,会客观分析问题,懂得反思自己,把每一件小事都做好,重视工作中的每一个细节。而不是敷衍了事,总为自己的错误找借口。 …… [阅读全文] |
猎头:经理人远离这样的老板和企业,越快越好虽然大多数老板都想把企业做大,给经理人留下颇有事业心的印象。但真正从中小企业发展成一家大企业,是一个概率非常小的事件。据相关统计,中小企业的寿命一般都比较短,中国中小企业的平均不足3年。创业成功的企业毕竟是少数,把企业从小做大,则是难上加难,凤毛麟角,能做成百年老店的,更是寥若晨星。 经理人一定要选择一家能够做大的企业。否则,经理人再有本领,也是有志难为,没有好平台,经理人如何成就一番事业? 我在咨询实践中,经常近距离接触和考察企业和老板,对于不容易成长的老板和企业总结了一些特征,不需要经理人深入了解企业或应用大量专业知识,易观察,易操作,仅供大家参考。 …… [阅读全文] |
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