中国智能机器人产业已形成“广沪沈哈”格局

   中国智能机器人产业已初步形成“广沪沈哈”格局。国开联产业规划研究院近日发布的《中国智能机器人产业深度研究系列报告（2016）》之《智能机器人产业市场格局研究报告》提出了上述观点。
    国开联是一家产业发展集成服务机构。其旗下的产业规划研究院提供区域产业规划、园区发展规划等服务。
    “广沪沈哈”即广东、上海、沈阳和哈尔滨四地。研究报告显示：上述四地的机器人产业发展各有千秋——广东借助制造业领先优势，部署“机器换人”计划，已形成深圳、东莞、佛山和广州的机器人“四大军团”；上海是全国机器人产业综合实力最强的地区，ABB、发那科、库卡等国际机器人领先企业先后在此落地；沈阳是中国最重要的工业机器人生产基地，目前已经逐渐形成以新松公司为龙头、50余家机器人智能制造装备企业分工协作的机器人产业格局；哈尔滨市是国内最早进行机器人研发与应用的城市之一，1980年代哈尔滨工业大学就研制出我国第一台弧焊机器人和点焊机器人。
中国的机器人企业即将与国际工业机器人“四大家族”在中国市场上展开竞争。
    所谓国际工业机器人“四大家族”，指的是德国库卡、瑞士ABB、安川电机和日本发那科。从2014年起，“四大家族”开始频繁在中国投资建设生产基地，目前它们均已宣告完成在中国的战略布局。 …… [阅读全文]

大众CEO穆伦透露：大众将谋划第13个品牌

大众汽车集团CEO马蒂亚斯·穆伦介绍了2025年新战略的细节，筹划推出第13个大众汽车品牌，并且在电动车领域和移动出行服务上有所作为，除此之外他重申了布加迪、宾利、西雅特和杜卡迪在集团中的重要性。最后谈了关于柴油机事件的解决进展。
人物简介
马蒂亚斯·穆伦 Matthias Muller
1953年出生于德国南部城市开姆尼茨，1993年任奥迪A3产品管理负责人，1999年任奥迪、西雅特和兰博基尼产品管理负责人，2007年任大众汽车产品管理负责人，2010年任保时捷总裁兼CEO，2015年任大众汽车集团CEO。
ams：您希望继续开发移动出行业务，在这个版块其它汽车制造商如戴姆勒也曾经尝试过，但是收效甚微，您对于这个领域有怎样的期待呢？
穆伦：我们也考虑过收效问题，但是我们认为在今后10年移动出行服务会有很好的市场，在经济方面很有吸引力，我相信会从中获利。
ams：您作为董事会主席掌握着整个集团的决策权，那么您对于产品研发会投入多少精力，对开发移动出行服务又会投入多少，比例如何？
穆伦：也可能是50:50，我是这样认为的，新问题大家尚在探索阶段，还不是很熟悉，而老问题我们都比较熟知，所以我们必须讨论这两年该如何发展。
当然，目前我们还有一个重要的工作，就是清理柴油机技术上的漏洞。除此之外，在常规产品技术方面我们也继续关注着，例如标准部件的改组，在这方面我想压缩标准部件同时降低复杂性，这个问题非常重要，在这方面我想做出贡献。 …… [阅读全文]

老板“挂”了，合伙人制兴起

这个重新界定的时代，谁把自己当老板看，谁死得最快。——新东方俞敏洪

创立时就实施合伙制的企业，往往是合伙人文化；早先有老板而后实施合伙制的企业，老板概念会淡化乃至泯灭。早年合伙制在中国的实践较少，近年来则兴起，星星之火可以燎原，而老板意识、老板文化有渐弱之势。

窄一点讲，合伙人指持股较多的骨干特别是高管包括联合创始人。小米有7个联合创始人，董事长雷军称，“小米公司有一个理念，就是要和员工一起分享利益，尽可能多地分享利益。小米刚成立的时候，就推行了全员持股、全员投资的计划。”

美的集团由创始人何享健控股、董事长方洪波持股2.1%，2015年明确实施合伙人计划。

一个国企高管对一位大民企的老总说，前些天我见到你手下谁谁了，这位老总马上回应，不是手下，是合伙人——这人是创始人之一。在实施合伙人制的一些企业，"老板"挂了，传统国企高管难以意识到这点。阿里巴巴合伙制的独特之处在于，将合伙人制度化，合伙人拥有提名多数董事会成员的权利，绝大多数事实上实施了合伙制的企业，都没有明确将合伙人制度化。 …… [阅读全文]

“中国制造2025”视域下职业经理人的新要求

　OFweek工控网讯：目前，各级政府正在以促进制造业创新发展为主题，完善多层次多类型人才培养体系，促进产业转型升级，培育有中国特色的制造文化，实现制造业由大变强的历史跨越，这对制造业领域职业经理人创新性地开展工作提出了新要求。
当前，信息技术、新能源、新材料、生物技术等重要领域和前沿方向的革命性突破和交叉融合，正在引发新一轮产业变革，将对全球制造业产生颠覆性的影响，并改变全球制造业的发展格局。特别是新一代信息技术与制造业的深度融合，将促进制造模式、生产组织方式和产业形态的深刻变革。目前，各级政府正在以促进制造业创新发展为主题，完善多层次多类型人才培养体系，促进产业转型升级，培育有中国特色的制造文化，实现制造业由大变强的历史跨越，这对制造业领域职业经理人创新性地开展工作提出了新要求。 …… [阅读全文]