8月来了 尝试一下奥运营销吗？

奥运营销，是借助奥运赛事为载体来推广企业的产品和品牌的市场营销活动，是将产品与体育结合，把体育文化与品牌文化相融合以形成特有企业文化的一种战略。采取一系列相关营销活动，从公益、文化、热点等各个角度，运用广告、促销、活动等多种手段，力争在一定的时间和空间内形成一个品牌的沟通高潮，产生轰动效应。
自打1984年商业奇才尤伯罗斯将电视转播招标引入洛杉矶奥运会，这个每四年一度的体育盛事，也变成了品牌商们的竞技场。
而里约奥运会将于2016年8月5日正式拉开帷幕，中国体育健儿们正在积极备战，作为全球第一盛事，各大企业也纷纷涉足奥运营销，大战一触即发，按照惯例，无论是媒体平台还是相关厂商，都已经到了剑拔弩张的时刻，都在千方百计地通过奥运平台展现自己的影响力，不断冲击观众们的视听神经。
就在昨日，安踏与天猫在杭州举办“去打破·安踏天猫2016里约奥运会电商营销启动仪式”，这标志着双方正式拉开2016里约奥运会电商营销序幕。
日前，互联网安全公司360在其北京总部大厦举办了“去拼吧 360在守护——360助力中国排球女将出征巴西”新闻发布会，会上正式邀请中国女排传奇郎平和国手惠若琪担任“360守护大使”。360的“奥运营销计划”也随之启动。
你以为你的产品不是关于体育的，就和奥运没关系?别傻了!赶快转动脑筋来一发营销吧!
去年的世界杯上，宝马与奔驰也上演了一部化敌为友的「基情」营销，其成功之处在于，尽管这两个品牌调性不同，是同来自德国，互为对手，甚至时常互掐，而世界杯前突然联合起来一起为德国队加油，则颇有剧情反转的效果，最后德国顺利夺冠也让这次基情营销成为美谈。 …… [阅读全文]

新美大获华润战略投资，开始从“浅薄的O2O”转向“互联网＋”

今日上午，生活服务O2O平台新美大宣布，获得华润旗下华润创业联和基金战略投资。新美大表示，合作后双方将首先在外卖平台探索互联网+零售的新业态。
具体的合作方式为，华润旗下的华润万家、苏果超市、Tesco、OLE、Vango便利店以及太平洋咖啡、华润堂等上万家线下零售门店都将集体“搬入”美团外卖。届时，用户通过美团、美团外卖与大众点评的APP入口，均可享受到半小时生活圈带来的零售新体验。
据了解，华润创业联和基金是华润发起设立的专注大消费领域的产业基金，而华润是国资委直属的53家重点央企之一，旗下零售消费品业务涵盖商超、咖啡连锁、食品、饮料、啤酒等，通过多元化、全产业链的业务组合，成为零售行业领先的龙头品牌。普通用户最为熟悉的华润万家，便是华润集团旗下的业务之一。 …… [阅读全文]

老板“挂”了，合伙人制兴起

这个重新界定的时代，谁把自己当老板看，谁死得最快。——新东方俞敏洪

创立时就实施合伙制的企业，往往是合伙人文化；早先有老板而后实施合伙制的企业，老板概念会淡化乃至泯灭。早年合伙制在中国的实践较少，近年来则兴起，星星之火可以燎原，而老板意识、老板文化有渐弱之势。

窄一点讲，合伙人指持股较多的骨干特别是高管包括联合创始人。小米有7个联合创始人，董事长雷军称，“小米公司有一个理念，就是要和员工一起分享利益，尽可能多地分享利益。小米刚成立的时候，就推行了全员持股、全员投资的计划。”

美的集团由创始人何享健控股、董事长方洪波持股2.1%，2015年明确实施合伙人计划。

一个国企高管对一位大民企的老总说，前些天我见到你手下谁谁了，这位老总马上回应，不是手下，是合伙人——这人是创始人之一。在实施合伙人制的一些企业，"老板"挂了，传统国企高管难以意识到这点。阿里巴巴合伙制的独特之处在于，将合伙人制度化，合伙人拥有提名多数董事会成员的权利，绝大多数事实上实施了合伙制的企业，都没有明确将合伙人制度化。 …… [阅读全文]

在线招聘模式之争：未来猎头不会消失 但会集中在高端市场

如今，谈论跳槽就像谈论吃饭一样，变成了年轻人之间茶余饭后的谈资，而这也代表着在线招聘市场中蕴含的巨大潜力。

从资本的角度来看，投资人们也深信不疑，继续押宝在线招聘行业。近日，猎聘网宣布完成D轮超1亿美金的融资，目前估值近10亿美金；今年3月拉勾网正式对外宣布获得2.2亿元人民币C轮融资。

在线招聘是互联网渗透传统行业最早的领域之一，然而在过去十年它就像一位“守旧的老人”未曾改变，当人们再也不愿意去忍受传统在线招聘网站，糟 糕的体验和低下的效率时，爆发了一场轰轰烈烈的“变革运动”，各种各样新的玩法迅速涌现，资本也毫不吝啬的压以重金，一场群雄逐鹿的在线招聘市场 “新战国 ”时代正在开启。 …… [阅读全文]