资本市场对VR领域展现出了足够的兴趣，但背后隐藏的人才缺口却是行业发展的短板。报告显示，全球VR人才最集中的3个国家分别为美国、英国和加拿大，VR人才占全球总数的40%、8%和5%，中国位于第三梯队，VR人才占比仅为2%。

资本市场对VR领域展现出了足够的兴趣，但背后隐藏的人才缺口却是行业发展的短板。全球职场社交平台LinkedIn（领英）日前发布全球VR人才供需报告显示，在全球VR人才的三大梯队中，代表性的美国、英国、中国的VR人才占比分别为40%、8%和2%。从人才需求来看，中国VR人才需求量达18%居于全球第二，仅次于美国。

报告显示，全球VR人才最集中的3个国家分别为美国、英国和加拿大，VR人才占全球总数的40%、8%和5%，中国位于第三梯队，VR人才占比仅为2%。

事实上，中国VR产业的发展势头并不弱于欧美等发达国家，高质量VR人才的匮乏才是中国VR产业发展的核心症结。北京商报记者了解到，目前借助VR手段进行商品展示、开展线下体验的项目已经在各大商场遍地开花，如真人实景密室逃脱品牌奥秘之家在西单大悦城开出VR体验馆，并将继续入驻朝阳大悦城；圣威特即将在王府井in88购物中心开出上千平方米的VR体验馆。同时，VR头显设备品牌如暴风魔视、HTC Vive等也不在少数。

领英方面表示，从绝对人数来看，中国的VR行业并不缺乏VR从业者。但当前很多VR人才都是为了业务发展需求而从企业其他部门抽调而来，高质量、专业的VR人才的储备并不完善；同时，产业生态建设和产业链部分环节的缺失，成了限制产业发展的一大重要因素。销售高居中国VR工作职能第二位，在硬件功能尚不完善的情况下，依靠销售来迅速拓展商机，不利于VR产业的长期发展。

集结号资本创始合伙人范黎此前在“VR产业发展论坛”上表示，短期时间内，国内的VR产业想要从核心硬件上淘金不太可能实现，做内容研发和外设市场拥有一定的机会，但也很难爆发。在北京圣威特科技有限公司运营总监陆洲看来，受到VR核心技术的限制，VR行业在城市商业方面仍处于起步阶段，未来还有很长的路要走。