晋升这件事，还不只是单单靠几条所谓的宝典就能实现。更多的是要凭着一份对工作的热情执着，还有对于职场环境的敏锐洞悉从而进行最有效精确的分析，才能达成晋升目的。

▲在职场江湖上，经常流传着这样一句话，不想做将军的士兵不是好士兵，不想做方丈的和尚不是好和尚，不想做设计的会计不是文案，不想做厨子的裁缝不是好司机。当然啦，这虽然是一句玩笑话，但是其中包含的寓意对于各位职场人来说都至关重要，那就是在职场中永远要学会不断进取。

▲上司的指令可能只是方向性的，具体怎么操作，得到什么样的结果需要你自己去动脑思考。所以，要动脑子完成上司交代的任务。

▲把自己变成老板的保姆。上司请我们过来是分担工作的，不是增加工作的。自己独立完成自己的工作是自己的本分，如果还能完成上司没有安排的工作，那这就离晋升不远了。因为老板没想到的你先想到了，这就会让老板越来越离不开你。

▲做事千万不要只做六七分。这一条可是职场的大忌，因为在职场做事，要么不做，要做就要做到极致，不然不仅问题不能得到完美的解决，而且连老板都不知道你是不是做过这件事情。

▲万万没想到，泡泡做到以上这几点还是没有得到晋升，原因竟然是，老板说他知道的太多了……

晋升Tips

1、只做到本分，远远不够

天下恐怕没有老板喜欢懒惰的员工。人们通常以为，做完老板安排的事情，就算尽到自己的本分，算不上偷懒。然而，在如今竞争激烈、高速运转的职场，只做到尽本分还远远不够。只有你把老板想到的和没想到的你都做到了，这样会让老板对你刮目相看。

2、大家都原谅职场小白但没人容忍你原地踏步

那些只看到眼前，只想着做自己份内事的人，时间久了就会习惯呆在自己的舒适区，没有创新和突破。而老板用人的要求是随着行业、公司、时间的变化而变化的，他可以容忍一个人在初入职场时对业务一无所知，但却无法容忍一个人长久在原地踏步，因为这样的员工迟早会掉队，拖公司的后腿。

3、主动向老板要活干机遇才会青睐你

不能否认，的确存在不善管理的老板，或者考虑不周的老板。有时候他可能因为忙碌忘了再给你安排更多的任务；有时候他不知道该指派什么样的任务给你；那么你应该主动去找老板要活干。也许当时不会立刻答应你的请求，但一旦遇到合适的时机，求贤若渴的老板在他的候选人名单里，会为你留下位置。卡普兰有句话，值得很多职场人反省——“我会尽力争取每个机会。我永远不会允许我因为根本不知道自己在做什么而止步不前。”

4、打工者的心态阻碍你像老板一样思考

有些人在成为老板之前，总有一种打工者的心态。认为自己不过是个打工的，不用操那么多心，对于公司的前途，在他们看来那是老板的事，跟他们无关。很难想象，老板会对这样的人委以重任，因为他们随时处于准备出逃的状态。从长远来看，工作最终并不是为老板做的。整个工作过程中的酸甜苦辣、得失教训，都会成为专属于你的、谁也拿不走的财富。永远比别人多走一步，在这个变幻无常的社会，你对自己的命运才会多一些自主和掌控的力度。