IPO/新三板财务造假8大手法

手法1：关联交易非关联化

当一家企业进行财务作假时，首先想到的办法往往是运用关联交易非关联化的手段，此种方法最为简单易行同时也最为隐蔽。
为了解决关联交易中利益输送过于明显的问题，投行一般采用"卖"的操作手法，即把关联公司股权转让给第三方，拟上市企业由此开始与转让后的公司或第三方展开隐蔽且通常是大宗的交易。
"通过关联交易非关联化的处理，既可以增加收入，也可以提高毛利率，还可以变相冲减费用，具体的操作方法可以有很多种，比如原关联企业向拟上市企业低价提供原材料，或高价购买产品，或对企业财务费用进行报销。"独立资深财务人士孙进山指出。
对于此类操作手法，一位投行人士指出，监管层在审核的过程中，重点会关注交易的程序是否有问题，以及交易的价格是否公允。如果交易的价格明显高于或低于公允价格，就有理由进一步认定是关联交易非关联化；如果最终被认定，监管层将要求企业注销原关联公司或者直接否决IPO申请。

手法2：隐蔽的非关联方利益输送

由于拟上市企业对于重大关联交易负有详细披露的义务，因此有企业开始进行隐蔽的、灰色的非关联方交易以规避披露义务，进而实现操纵利润。
据一位投行人士透露，此类较为隐蔽的利益输送手法主要有：员工减薪、供应商减价供应、经销商加价提货甚至囤货，PE股东通过皮包公司为拟上市公司报销费用或虚增收入、地方政府通过减税或增加补贴收入等形式。
该投行人士以员工减薪以及供应商减价供应为例说明："在实际操作中，企业会向员工和供应商等关联利益方做出承诺，即实现上市后进行利益补偿，然后双方达成默契从而进行隐蔽的利益输送。" …… [阅读全文]

中国最佳私募基金出炉 中信证券资产管理业务斩获大奖

    “第八届中国最佳私募基金颁奖晚会”日前在北京举行，晚会最终揭晓了私募基金及券商资管五年优胜奖（2011～2015）、三年优胜奖（2013～2015）、年度最佳奖（2015）等奖项。其中，中信证券(600030)资产管理业务获得券商资管五年优胜奖（2011～2015）（权益类），这也是中信证券资产管理业务连续两年获得该奖项。

作为财富管理市场的主力军之一，私募基金正迎来发展的黄金时代。截至2016年3月底，基金业协会已登记私募基金管理人25901家。已备案私募基金27553只，认缴规模5.70万亿元，实缴规模4.61万亿元。私募基金从业人员44.65万人。

2016年，私募行业仍将经历市场“冰与火”的考验，而不断加强的行业自律监管将推动私募基金行业由“量变”走向“质变”，私募基金行业发展也将迎来规范发展的新阶段。 …… [阅读全文]

猎头教你如何跟企业谈薪水 不要直接说出期望值

     近日，某招聘网站发布了2016年一季度中高级人才需求量最大的十大行业，分别是IT/互联网/通信、金融、消费品/零售/批发、房地产、制药/医疗、汽车、生产制造、服装、电子半导体和化工能源。
这无疑对各行业的中高级人才是个重大利好消息，那么中高级人才如何与公司谈薪水呢？猎头来支招。
谈薪前要做充分调研
调研的目的是了解目标职位、行业、地区的薪酬水平。然后根据自己的期望水平以及前一份工作的薪资标准，自己评估一个可以接受的价位（明确写在个人简历中）。这个价位可以是前任工作薪资标准上浮30%～50%左右，也可以是行业地区薪酬标准的60－75分位（当然应聘者的各方面条件都需要符合招聘方的要求）。 …… [阅读全文]

央企高管年薪最大差距约600万元 薪酬该如何定

一份央企上市公司高管的年薪排行榜单，让央企薪酬改革的话题再次成为热点。

近日，有媒体从48家央企发布的年报中，梳理出了上市央企的总经理、总裁等高管的薪酬。分析后发现，高管薪酬同比下降的有18家，同比涨幅过100%的有4家，48家上市央企总经理平均薪酬由2014年的97万元上涨至2015年的107万元。此外，该榜单还显示，上市央企高管的年薪差距颇大，去年收入最高者和最低者的薪酬相差约600万元。

自《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》（以下简称《薪酬改革方案》）于去年1月1日正式实施以来，在央企集团层面，很多中管干部与职业经理人的薪酬水平逐渐拉开。多位专家表示，央企集团的二三级公司和地方国企，将会是下一步国企薪酬制度改革的方向。 …… [阅读全文]