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IT通信 行业动态
大咖们纷纷看好VR市场 现实却比较尴尬
2014年中国有200多家VR头盔公司,2015年只剩60多家,淘汰率达70%
越来越多的虚拟现实设备相继发布,从业者高呼着“VR元年”的正式到来,包括硬件、内容和资本等在内的众多领域纷纷将目光对准了虚拟现实市场。
市场前景方面,根据Manatt Digital Media发布的2015年第二季度AR/VR报告,截至2020年,虚拟现实和增强现实的市场规模将达到1500亿元,而在高盛的《VR与AR:解读下一个通用计算平台》报告当中,截至2020年,仅视频游戏一项就有69亿美元,用户数7000万。
明星大腕们都很看好这个市场
2015年年底,微软创始人比尔盖茨在使用HTC Vive体验与玛利亚·莎拉波娃打网球的游戏之后,随即发表tweet称今天的虚拟现实代表了一个“突破”。
今年2月份的Galaxy S7发布会,三星除了为全场媒体记者配备Gear VR观看发布会外,合作方Oculus的大老板马克·扎克伯格也现身为三星站台,大谈特谈VR在未来的前景,称“虚拟现实是下一个重量级的计算平台”。
同样是科技巨头的苹果,尽管还未公开虚拟现实路线图,但是其掌门人库克一样对这个行业给予了相当高的评价,库克在2016年第一财季财报电话会议上这样说到,“就VR而言,我不认为它是一个小众的技术。反而,我认为其会变得非常酷,并拥有一些有趣的应用。”
而在国内,就连影视行业也都已经闻风而动,导演张艺谋在参加当红齐天发布会时被问及虚拟现实时,透露称已经在尝试使用VR技术进行拍摄,并表示,“这个技术会改变下一个十年的电影产业。”,与此同时,导演高群书执导的VR长片《美女罐》已经开机,还有一部“仙剑题材”也在准备。 …… [阅读全文]
 
IT通信 行业精英
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阿里CEO张勇:与优酷土豆的结合充满想象和期待
凤凰科技讯 4月6日消息,今日清晨,阿里巴巴集团CEO 张勇在发送给全体阿里人的信件中宣布,合一集团(优酷土豆)正式完成私有化,3300多位新同学成为阿里巴巴集团大家庭一员。
张勇表示,合一集团将与阿里的大数据、电子商务、数字娱乐、OTT等业务全面无缝打通。古永锵仍继续担任合一集团主席及首席执行官,领导合一集团的发展。在不久的未来,双方会产生奇妙的化学反应,在家庭生活娱乐、多屏互动、虚拟现实交互等方面充满了想象和期待,生活娱乐将与电子商务进行结合。
古永锵表示:"合一集团正式完成私有化,这是一个重要的时刻。中国正在进入文化娱乐的黄金时代,灵活的资本环境将使我们拥有更大的施展空间,更快地推进公司战略。私有化是合一的新起点,阿里和合一的联动,在全世界范围内首次打通了电子商务和文化娱乐两大生态。这个联动正在创造一个全新的格局,无论是用户与收入的打通、大数据及营销上的协同、内容和电子商务的互联,还是OTT的互补,都将提升两大生态的价值和活力。"
此前一日,合一集团宣布申请停止其ADS(美国存托凭证)在纽约证券交易所的交易,以每股ADS27.6美元对价完成私有化,并成为阿里巴巴集团旗下全资子公司。
附:逍遥子4月6日发送全体阿里人邮件
欢迎合一集团(优酷土豆)加入阿里大家庭!
各位阿里人,
很高兴地向大家报告一个好消息!合一集团(优酷土豆)正式完成私有化,成为阿里巴巴集团大家庭一员。让我们一起热烈欢迎合一 …… [阅读全文]
 
IT通信行业 职场观察
著名猎头:职业经理人的国际化
企业经理人是经济社会中的高端人才,这种高端人才如何管理和开发?“职业化、市场化、专业化、国际化”是已被广泛接受的战略共识,是指导企业经理人管理和开发的工作方针。企业经理人需要国际化,今后的职业经理人也需要国际化吗?答案是肯定的。本文尝试从宏微观结合视角,就职业经理人国际化的内涵、意义及途径作简要探讨。
怎样理解职业经理人的国际化?
我们将职业经理人定义为具有社会职业属性的企业经理人。首先,职业经理人可以理解为个体,即某一位职业经理人。如果某一位职业经理人具备在其他国家经营管理企业实体的知识和能力,且具有在其他国家从事企业经营管理的成功经历,那么,这位职业经理人就是国际化的职业经理人。他个人从学习跨国经营管理的知识、锻炼相应的能力,到成功实践的过程,是这位职业经理人不断走进并最终实现国际化的过程。 …… [阅读全文]
国企职业经理人制度试点将启 猎头揭秘:薪酬更高 风险更大
  国资委近日宣布,中央企业将在今年内启动职业经理人制度试点
职业经理人什么样
国务院国资委近日宣布,今年内在中央企业启动职业经理人制度试点。试点将从中央企业实行市场化选聘经营管理者试点的单位中,优先选择2—3户处于充分竞争领域的商业类企业,以及经营困难、重组改制、发展混合所有制经济等企业开展。
有人鼓掌,认为引入职业经理人将助推国有企业用人制度市场化。也有人担心,职业经理人难以融入国企,薪酬不好确定、请进来容易请出去难。
新一轮国企改革,为何要强调设立职业经理人制度?职业经理人与国企其他管理人员有何不同?记者进行了采访。
职业经理人“市场化来、市场化去”,不会仅仅是点缀
长期以来,“职务能上不能下、人员能进不能出”让国企用人缺少流动性。经营管理者以行政任命为主、与市场少有交流的状况,影响着企业的活力。国有企业需要按照社会主义市场经济的内在要求建立现代人力资源体系。基于此,选人用人成为新一轮国企改革的重要内容,十八届三中全会明确提出,建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用。 …… [阅读全文]
 
IT通信 焦点企业
中兴通讯高层大变动:少壮派CEO临危上位
        中兴通讯高层大变动:少壮派CEO临危上位
分析人士认为,限制出口事件和管理层更换将会使公司在治理机制、战略导向、运营实施等方面更加成熟,对中兴来说,也许得大于失
■本报记者 马 燕
前进中的中兴通讯,又逢多事之秋。
昨日下午中兴通讯公告宣布了公司新一届的管理团队。团队名单证实了此前的市场传言,公司原CEO史立荣等三位高管卸任,CTO赵先明出任中兴通讯CEO兼董事长。
此次高管变动,是中兴通讯从创始人到新一代管理层的全方位交接。在当下美国禁令事件的背景下,此次人事变动影响更为深远。
关键节点史立荣卸任
中兴通讯于2015年4月5日在深圳召开了第七届董事会第一次会议。会议审议通过《关于选举公司第七届董事会董事长、副董事长的议案》,选举赵先明为公司第七届董事会董事长,选举张建恒、栾聚宝为公司第七届董事会副董事长,选举朱武祥、栾聚宝、史立荣、王亚文、张曦轲、吕红兵、Bingsheng Teng(滕斌圣)为公司第七届董事会提名委员会委员。
会议同时审议通过《关于聘任公司新一任高级管理人员的议案》,聘任赵先明为中兴通讯股份有限公司总裁,聘任韦在胜、樊庆峰、曾学忠、徐慧俊、庞胜清、张振辉、陈健洲为中兴通讯股份有限公司执行副总裁;并聘任韦在胜先生兼任中兴通讯股份有限公司财务总监。根据董事长赵先明先生的提名,聘任曹巍女士为中兴通讯股份有限公司董事会秘书。 …… [阅读全文]
IT通信 猎头职位
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