出境游升温促随身WiFi需求激增

近年来，我国出境旅游日益火爆，出境游的持续升温带动境外随身wifi需求快速提升。随着境外游旅客对网络依赖程度的不断加剧，以及对移动网络应用需求的持续释放，境外WiFi市场正呈现出持续高速增长态势。
国家旅游局统计数据显示，2015年我国出境旅游人数达1.2亿人次，连续第3年居世界第一。联合国世界旅游组织(UNWTO)近日预测，2016年我国仍将继续保持全球第一大出境游市场的地位。预计2016年全球旅游业将增长3.5%至4.5%。值得注意的是，今年春节我国出境旅游形成小高潮，迎来了近600万人次的“史上最大春节出境游潮”，我国成为国际游客最大的来源国。另据中国国家旅游局统计，2015年全年，我国游客首站赴欧盟国家人数约342.76万人次，同比增长22.9%。未来出境游规模有望持续扩大。
出境游规模加速增长，境外随身WiFi市场需求将激增。随着在线旅游和自由行不断渗透，境外WiFi已成为出境游必要的通讯工具，其使用简单、多人共享、成本低廉等优势满足了旅客随时随地上网的需求。很多游客在出境旅游时面临着语言不通、地理位置不熟等问题，无论是网络订机票、查询旅游攻略和交通路线，都离不开网络。据《境外旅游免费Wi-Fi需求调查报告》显示，选择“出境旅游时，一定会用手机上网”的受访者占比达78%，体现了游客对手机上网的高度依赖。
境外旅游者对上网的需求将推动境外WiFi的发展。目前我国境外WiFi正处于初级阶段，市场渗透率还不足10%，2016年出境WiFi行业市场渗透率有望达到30%，未来增长空间巨大。按2015年我国1.2亿出境游客人次计算，未来将有逾3000万人使用境外WiFi。 …… [阅读全文]

华住季琦：中档酒店是未来的致胜高点

季琦表示，中档酒店将是中国酒店业未来几年的致胜高点，为了争夺这一高点，华住正花大力气建设全季品牌。

3月20日下午北京人流密集的西客站旁，全季酒店正举办其第二次“人文大赏”，把陶艺、茶道，以及作为国内现代艺术招牌的左小祖咒都搬来放在同一个空间里。华住董事长季琦说，全季酒店相比华住旗下其他中端酒店，更“空”一些，简约的设计空间，可以成为承载各种人文活动的平台，是华住争取中档酒店的“主力部队”。
“三年前我在广州的一个饭店协会会议上讲过，未来五年是中端酒店的天下，今年是第三个年头，中档酒店是整个酒店业致胜高点，全季是未来中档的决胜盘。”季琦在接受媒体采访时说。
中外酒店集团全面拓展中国中端酒店市场的背景下，华住布局了诺富特、美居、全季、星程等中端酒店品牌，而全季将建设“人文酒店”，针对商旅顾客，在基础服务之外，尝试提供差异化的体验。
为此，去年年底以来，全季已经在上海、北京举办了两场人文大赏，下一次将在杭州，作为全季建设“人文”品牌的一种营销。另外，全季正筹备在北京和上海建造人文生活馆，作为能够对外诠释品牌的一个实体，北京的生活馆选择了将左小诅咒原来的生活工作地点，并将其改装成民宿。
“生活馆里将呈现画展、雕塑、陶艺等等的人文活动，另外有几间客房，可以提供给会员、合作伙伴等住宿。”全季CEO沈怡均对界面新闻介绍。建设成“人文风”的全季未来将吸引一批自己的用户群。按照季琦的说法，全季未来甚至还要营造会员社区，华住集团的5千万会员可以在社区里购物、听音乐会、买CD等。 …… [阅读全文]

猎头看职场女性情商普遍高于男性 更擅用“软技能”

职场女性情商普遍高于男性
更擅长用“软技能”提升领导力
职场中女性比男性更难升职，但是一旦女性进入领导层，她们比男性更擅长用“软技能”来帮助她们提升业绩。这里的软技能是指更有效使用与情商和社交能力有关的领导力和管理能力。
职场女性情商普遍高于男性
研究者分析了2011年-2015年间来自90个国家各个管理层的5.5万名专业人士的数据后发现，在12项关键情商素质的评测中，除了情商中的情感自控能力，男女无差异外，女性在所有情商能力测评上的得分均高于男性。比起男性，女性能更有效使用与情商和社交能力相关的领导力和管理能力。研究发现，女性表现优于男性的能力包括：培养他人和辅导素质、影响力、激励式领导力、冲突管理能力、组织意识、适应能力、团队协作和成就导向。 …… [阅读全文]

猎头：中国内地高管薪酬增幅排名第三

   虽然亚太地区的企业高管薪酬普遍大大低于西方水平，但是受地区经济持续增长以及经验丰富高管的人才供应有限，因此亚太地区的企业高管薪酬也在持续增长。去年，中国内地企业执行董事及高级管理层雇员薪酬平均增幅排亚太地区的第三位置，仅次于印度和印尼。
据韬睿惠悦的数据显示，去年执行董事的薪酬实际增幅，印度排名第一位（10.5%），印尼是第二位（9.0%），中国内地是第三位（7.5%）。高级经理工资增幅中国内地同样排第三位（7.8%），第一的印度为（10.1%），第二的印尼为（9.0%）。
日本的企业高管薪酬增幅排在最后，仅为2.3%。中国香港、新加坡、澳大利亚的高管薪酬增幅虽然不大，但是他们的高管薪酬是最高的。韬睿惠悦的数据显示，企业规模人数在4000-10000人的，中国香港、澳大利亚的高管薪酬是最高的，年薪中间区间在200万美元，新加坡紧随其后。 …… [阅读全文]