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唤醒员工体内的“斯巴达因素”

建设企业远景的五个关键,你知道吗?

大家有没有看过《斯巴达克斯》这部电影呢?
在这部电影中,斯巴达克斯是一名奴隶起义领袖。当时有个镇压奴隶起义的将军,他抓住了一个奴隶,并把他钉到了十字架上,然后在各个地方游行。同时,这个将军向所有奴隶宣告,如果没有人交出斯巴达克斯,那么大家的下场就将和被钉在十字架上的奴隶一样。谁能够交出斯巴达克斯,谁就可以免于这样的处罚。
这时在几千人的奴隶起义队伍中,有个人站起来说,他是斯巴达克斯。突然,又有一个人站起来说,他才是真正的斯巴达克斯。当这个将军以及他的一些手下因为觉得终于找到了斯巴达克斯而兴奋的时候,一下子又冒出了第三个、第四个、第五个斯巴达克斯。紧接着几千人都站起来高呼:“我是斯巴达克斯。”当所有人都说自己是斯巴达克斯时,他就不知道该处罚谁了。
心理学家经过研究发现,斯巴达克斯之所以能有这么大的影响力,是因为他激发了所有的奴隶起义者不想做奴隶、希望当家做主人的思想。那份对远景的渴望和期许调动了所有的奴隶起义者,使他们共同朝着一个方向奋斗不止,坚持到底。
是不是每一位经营企业的朋友都思考过这样一个问题呢:在你的公司里,是什么使优秀的员工留下来?是金钱吗?是亲情吗?是职务吗?也许和这些有一些关系,但绝不是唯一的关系。最能够帮你把优秀的人才留下来,而且留得最久,只有四个字--企业远景。你如果能给你的员工一个美好的远景,他就会甘愿跟你一起走得更远更久。
那么,在你的公司中,有没有一个让所有的人为之奋斗并且愿意和你一起坚持到底的远景?一个没有远景的公司,是没有希望的。所以,你一定要在你的公司里设计一套远景的体系。怎样设计呢?我认为远景有五个非常重要的关键。

1.清晰


既然这是一个远景,它还没有实现,没有达成,那就必须特别清晰。因为越清晰越准确,就越能让你的同仁感觉到这个远景是可以看得见、摸得着的,不是含糊其词的,不是一时的豪言壮语,也不是因头脑一时发热而说出来的话。

2.持久


远景不能轻易更改。如果你轻易改动,那些本来相信你远景的人,也就不再相信了。那些原本不相信你的远景的人,就更加不相信了。他可能会私低下说:“我说他那个远景没戏吧,如今果然没戏了,你看他自己现在就改了,而且改得越来越不像样子了。”所以远景不能不持久。

3.独特


你的远景绝对不能是抄袭对手的,也不能是跟在对手后面跑的。同行业的一个公司宣告要成为这个领域的领头羊,要把公司做到什么程度,他设计了一个宏伟的蓝图。这时,如果你跟在人家屁股后面,也设计了一个一模一样的蓝图,或者和它类似的蓝图,那些聪明的员工一看就知道这是和别人学的,所以肯定没有未来。 …… [阅读全文]

5月1日起全面实施“营改增”

终于定了!李克强总理在《政府工作报告》中提出的全面实施“营改增”改革。

3月6日,李克强总理在《政府工作报告》中提出,从今年5月1日起,全面实施“营改增”改革,将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业,并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围,确保所有行业税负只减不增。这意味着从1979年开始引入中国的增值税将全面推向全国,营业税将随之退出历史舞台。
总理的《政府工作报告》出台后,很多朋友希望我解读一下“全面实施营改增”的相关意义,下面的内容是我所作出的理解,现给大家汇报如下:
1.“营改增”向目前尚未涉及的建筑业、房地产业、金融业和生活服务业推进之后,将全面打通增值税抵扣链条
“营改增”向目前尚未涉及的建筑业、房地产业、金融业和生活服务业推进之后,实现了增值税“道道征税,层层抵扣”的目的,不仅能够避免重复征税,而且全面打通了增值税抵扣链条,保障增值税抵扣链条的完整性。
2.将所有企业新增不地产所含增值税纳入抵扣范围,标志着消费型增值税改革的彻底完成
自2009年起,全国实施从生产型增值税向消费型增值税转型的改革,但目前只允许机器设备等固定资产抵扣,不动产不能抵扣。今年5月1日起允许企业购买的不地产进行税务抵扣,标志着消费型增值税改革彻底完成。另外,允许不动产抵扣,企业投资和扩张生产的税收负担将明显减轻,意味着企业有更多的收入可以进入投资运营,无疑会刺激企业加大投资,助力实体经济发展。 …… [阅读全文]

最好的激励居然不花钱?

在一个健康的组织,尽管薪酬和奖励很重要,它们却不是激励员工的最有效或最重要的方式。

好员工为何留不住?团队为何很难激励?老旧的思维都认为是员工想要更高的薪水,他们说想看看外面的世界。这种看法其实都在把问题归到员工身上,而本文则帮助我们去看这一现象的另一方面原因,即作为公司管理者,你是否认识到公司的健康度对于员工动力的影响,是否关注到了员工之于薪水之外更抽象的需求、他们的动力来源——感谢、认可和赏识。经济寒冬期 ,打造“健康”组织正是时候。
在一个健康的组织,尽管薪酬和奖励很重要,它们却不是激励员工的最有效或最重要的方式。

实时的认可,员工最渴望得到的


我们的一位顾问正在和一家非营利公司的领导团队打交道,他们想通过正式、非正式的奖励和认可来强化公司的价值观。当领导者讨论组织中的不同员工时,有人提到了一位女士,一个非常初级的员工,她在一个大型项目中的惊人表现彰显了公司的价值观。
我们的顾问向公司的领导团队提出了这样的问题:“那么你们是否告诉过这位女士她表现得很出色,你们觉得她是其他员工的榜样?”让我们的顾问感到意外的是,这些高管们都不好意思地摇了摇头。
“那叫她过来一下。”高管们以为顾问在开玩笑,于是顾问继续说道,“我是认真的。现在就叫她过来,把你们刚才对我说的话说给她听。”
几分钟之后,那位女士来到了高管们所在的房间。她似乎有点局促不安,甚至有点吃惊,她不知道为什么这么着急叫她过来,尤其是让她坐在整个领导团队的面前时。 …… [阅读全文]

揭秘!新媒体营销骗术4大招

有多少企业就这样被忽悠瘸了?

这两天坤鹏论被QQ群里的一位群友埋怨了,原因在于这位老兄的公司前段时间找了家外包公司给他们做新媒体营销,当时谈的非常好,所有新媒体都给做,还能销售产品,销售额承诺的还不低,朋友非常高兴,既能做品牌又能做销量的事情,那是所有生产型企业梦寐以求的呀,果断付款。结果做了几个月,产品没卖出去多少,货却没少备。网络营销呢,就建了个微信公众号,文章倒是每天按时发,阅读量却是惨不忍睹。再后来这位老兄中止合同要求对方退款,对方还以服务期限到期为由拒绝退,最近正在因为这个事情打官司。
按说这事儿和坤鹏论没有关系,可这位老兄说了,就怪我,因为我作为群主没有提前提醒他,没想到一个外包新媒体营销也弄的这么复杂。
好嘛,那既然被埋怨了,赶紧写篇文章,连着这位老兄,以及其他群友和兄弟们一起提醒一下,切勿再被忽悠。
营销的本质是影响人,所以人群在哪里,营销就在哪里。博客火的时候,我们叫web 2.0营销。
后来微博、微信、APP大行其道之后,又推出了个“新媒体营销”的概念,不得不佩服这些包装概念的人。
概念本身没错,营销转向新媒体也是对的,错就错在,有好多公司什么都不懂,就靠着满嘴的“新媒体营销”、“互联网+”等概念使劲忽悠企业,承诺花一毛钱能帮企业挣十块钱,正好也赶上近些年经济也不太景气,大量的企业迷茫得失去了方向,甚至失去了基本判断,急需救命稻草!
这时突然出来一个求世主,既能帮你打品牌,又能帮你做销量,如饥似渴的企业还不得如获至宝,赶紧合作没商量! …… [阅读全文]

揭秘App开发全过程


每一类型的App代表着现实生活的每一种延伸,满足人们日常生活中的方方面面。

历经2015年App创业大潮的洗礼之后,2016年关于互联网的关键词应是:蔓延。每一类型的App代表着现实生活的每一种延伸,满足人们日常生活中的方方面面。人类已经无法阻止移动化渗入生活的脚步,而经历了近几年的用户行为的教导后,新一年,App大潮将更加蔓延至每一个生活角落,这就是移动化给时代带来的最疯狂的蜕变。
互联网给人们带来最好的变化是,我们的社会角色可以轻易的调换。当你作为一名普通的用户时,其实你也是这款App的体验者、推广者。由于一切都从需求出发,因此我们每一个人都可以从用户转换为创业者。需求易找、创意易寻,而实现甚难。一个App的开发,真的有那么难吗?小编将带你解密App开发的五步骤:

App框架搭建


登录APICloud下载APICloud Studio,在APICloud Studio中直接创建应用框架,有三个常用页面框架备选。

积木式拼装


众多界面布局、导航菜单、功能扩展、设备访问及云服务模块等任你调用,用JavaScript编写页面及模块调用,运用HTML5+CSS3搭建应用的界面UI,完成App编码全过程。例如,下图这个页面用到了scrollPicture、listView、tabBar 3个模块。

真机调试


在APICloud Studio中,可通过模拟器和真机调试功能进行App优化,一键点击即可在iOS和Android手机中进行App优化。

云编译


在APICloud官网上传App的icon、启动页和证书,一键“云编译”即可同时生成iOS和Android的原生安装包。一次编码即可适配99%以上机型,事半功倍,免除后顾之忧。

云修复


使用云修复快速迭代,随时发布新版本、新功能,无需提交新的安装包。 …… [阅读全文]
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