医药增速新低 2016年再定目标有用吗?根据中康CMH发布的2015年全年医药市场数据,2015年医药终端市场总体规模13775亿元(按零售价计算,下同),同比仅增长7.6%,增速比2014年大幅下降5.6个百分点,创近十年来历史新低。那么,2016年会是多少?会不会比7.6%还低?......别扯了,医药行业的增长率跟我们啥关系都没有,别想那没用的! 整个行业的增速,与其中个体的关系仅限于:谁取得了高于行业水平的增长?谁在扯后腿? 数据中发现:2013年中成药同比增长21.1%,化学药同比增长15.8%;2014年中成药同比增长13.1%,而同期化学药同比增长12.03%;2015年是中成药7.2%,化学药7.6%,出现了逆转,也就是说中成药增速以更大的速率放缓。 值得关注的第二点是:县域等级医院近年来发展很快,2015年县域等级医院销售规模达到2470亿元,同比增长9.7%,成为继城市等级医院后的第二大终端。 大势先放一边,现实的问题是:行业平均增长7.6%,那么企业在定2016年的增长目标时,是高于这个呢?还是低于呢? ......其实,如果没有方法的支撑,定高了实现不了,定低了.....可能依然无法达成。 …… [阅读全文] | |
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医者仁心——访德易董事长吴小意随着十八届五中全会公报的发布,“健康中国”这一全新概念逐渐进入人们的视野,并成为写入“十三五”的重要战略规划。一时间国民健康问题引发巨大关注,大众健康产业成为投资热点。然而,鲜为人知的是,在此之前有人已经为之奋斗了二十余年。吴小意,北京德易生物医学技术有限公司董事长。提到生物医学,或许很多人会比较陌生,而事实上它却与大众健康密切相关。对此,吴小意解释到:“其实生物医学就在我们身边,而且为健康管理带来了巨大帮助。比如,我为什会得三高?为什么会肥胖?或者我患什么病的几率比较大?这都与基因以及人体的免疫力有着直接关系。生物医学的检验技术可以帮助大众科学的检测健康,从而使大家主动有目标的调节身体。” 从1991年投身医学诊断领域,吴小意先后建立了德易临床检验所、德易个人健康管理中心和SELDI蛋白指纹实验室,用专业的医学检验技术服务于国民健康事业。 25年医检之路 “百年协和,二十年德易”是业内流传的一句话,然而实际上德易的历史已经不止20年。1991年9月,在一间20平米的平房中,北京德易生物化学研究所与吴小意的梦想一同起航。当时,我国生物医学诊断技术还属于萌芽状态,无论设备还是技术都处于相对落后状态,连医院和科研机构要用的诊断试剂都要从国外采购。 然而吴小意发现,虽然市场需求量大,但因国际采购的订货周期长、海关手续繁,医院和科研机构动辄要半年后才能收到试剂,严重影响了医学和科研。针对此种情况,吴小意主动联系到国际上近百家生物医学公司,尽量简化采购流程,希望让科研人员在最短时间内拿到试剂等科研用品。功夫不负有心人,1994年,德易成为第一个引进数百个新诊断项目及方法的中国公司,为科研工作者提供了了解世界医学的窗口。 …… [阅读全文] | |
降薪跳槽只图追随好上司,到底是亏还是赚?导语 你一定知道答案,但你还是想进来看看能亏多少、又能赚多少。 人往高处走,大多数人跳槽后会涨薪。 然而,哈佛商学院工商管理教授Boris Groysberg 及独立研究者Abhijit Naik 通过他们的研究发现,无论在体育领域还是商业领域,只要遇上一位好领导,即使你拿的钱少了,那也肯定是暂时现象,你的个人价值必将会在他的帮助下得到迅速提升。 下面这个案例来自于橄榄球比赛领域。 据商业杂志Harvard Business Review报道,新英格兰爱国者队(the New England Patriots)的比尔·贝利奇克(Bill Belichick)是美国国家橄榄球联盟收入最高的教练之一,2013年美国Forbes杂志曾刊文估计,其薪水约为750万美元。与高薪匹配的是他的执教业绩:16年来,他执教的爱国者队横扫了13个分区冠军;连续13个赛季赢得两位数胜利;赢了4场超级碗比赛。 …… [阅读全文] |
想管好团队你得做个用情高手!导语 管理者要绝情、无情、合情!
制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的: 如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害! 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行,不断的成长,就是领导对伙伴最伟大的爱! 带领团队,必须牢记这些: 1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的,不逼员工,员工就平庸! 2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口 …… [阅读全文] |
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