Managershare:你如何知道换工作的最佳时机?以下为Box公司行业高级副总裁凯伦•阿普尔顿的回答。
在职业生涯中,我们都会遇到这样的时刻:一切都很好,只是在有些方面感觉不对头。有时候,我们很清楚为什么自己有些不安分,但有些原因可能难以察觉。你或许热爱自己的工作,信任你的公司,有一支优秀的团队,但你依旧感到困扰,因为你不再具备刚上任时那种充实感。
什么时候才是换工作的最佳时机?根本没有一种通用的方法可以确定。根据我个人的经验,有一些方法经实践证明,确实可以用来确定新的机会。在换新工作之前,最明智的作法应该是首先研究自己目前的职责,然后在公司内部寻找机会,而不是舍近求远。
考虑换工作时,确认下面几点可以帮你更容易做出决定:
到 目前为止,我在Box公司担任过三个不同的职位。刚加入公司时,我担任的是业务开发副总裁,这个职务与我的经历堪称绝配。我对公司的使命与产品一直保持激 情,我擅长与人打交道,也善于理解人们的想法。但与其他许多小公司一样,在这家快速成长的初创公司,我有许多事情需要处理,有许多需要我关注的领域。这样 的公司能持续激发我对新挑战的渴望,但并非必须要一位专门的领导者来推动具体业务。
积极寻找新的机遇,并围绕组织结构上的痛点和挑战,逐步完善自己的想法,通常可以给你带来新的责任,为客户提供新的业务解决方案,并给公司找到新的收入流。如果你能发现商业机会,并将它们变成增长渠道,既能使公司受益,又能实现自己的职业目标,这意味着你应该进一步挖掘这些选择的潜力。
在职业生涯的某个节点,你很有可能渴望寻找新的途径,通过扩展专业领域来实现自己的职业抱负。而这意味着拓展视野,学习你尚未掌握的专业技能。你应该将其视为机遇而不是障碍,这种心态将助你打破束缚。这将是重新定义职业道路的理想时机。
那 么,为什么在内部换工作才是最佳的第一选择?理想的情况是,你已经获得了同事们对你的信任和信心,这样一来,当你接受新的项目时,你将得到他们的鼓励。走 出舒适区来获得新的技能和能力,你必将面临陌生的(但令人兴奋的)挑战,而这些新挑战将令你重新充满力量。选择在内部换工作,还可以让你有机会与新人和新 团队合作,提高你在内部的知名度,使你在未来的发展前进更加广阔。
换工作可能会令人感到恐惧(尤其是进入一个全新的领域时),但你要相信自己有能力在新的岗位上有所作为。如果你认真权衡过进入一个全新领域的利弊,并坦率地与你的同事和上司交流过你的兴趣,你的自信将让换工作的过程变得更容易。最终,你的自信将助你在未来取得更大的成功。
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