职业经理人周刊
整合 执行 创新   精彩人生从合作开始
金令牌猎头
企业  职位  经理人  专访  点评
年薪(万) 不限 15 25-35 50 100 200 500
职业经理人周刊 >> 焦点企业

阿里系的O2O“口碑”,还有机会么?

《职业经理人周刊》


对于外卖O2O来说,当饿了么、美团外卖和百度外卖进行比拼时候,似乎我们还忘记了另外一个巨头——阿里系的口碑网,始终被淡忘的原因,似乎和它的举棋不定,在外卖O2O领域雷声大雨点小的动作有关。终于,口碑也坐不住了。11月17日,“口碑平台将对外开放支付、营销、信用及社交关系等九大类技术接口”,并且与海底捞、外婆家等餐饮大佬合作。这一次,阿里系的“口碑”还有机会么?

10亿救济金和4大政策讨好商家

昨天的口碑发布会,其实是为了讨好商家的一次大会,不论是向商户免费开放支付、信用、营销、社交关系等多种核心资源,还是声称首期投入10亿元成立生态孵化基金,共建O2O生态圈,又或者是与海底捞、西贝和外婆家联合,都是为口碑网在B端商家赢得口碑的高举高打策略。这些都是口碑在向商家示好。

O2O与团购的关系逃不开千丝万缕的联系,或许说是服务的进阶也理由充分。但是口碑这次显然希望扮演改变者——第一,平台流量方面借助手机淘宝、支付宝等入口给O2O带来流量的支撑,支付上通过不同场景定制出多样化的商家方案,会员营销上商家和消费者的会员优惠体系建立,以及大数据上的分析,商家的会员管理等等。还有10亿孵化基金对于商家的支持,以及与各个餐饮大佬的联合,口碑的计划野心不小,但是当下的险境颇多,未来前景堪忧。

逐渐醒悟的口碑机会还有几成?

口碑网从2004年就诞生了,专注老百姓的本地生活消费服务,到2006年被阿里收购后希望蜕变成资源和本地生活服务结合,可以说这是阿里O2O最早的思维,远远领先于现在的美团、饿了么和百度外卖,即便是和2005年成立的58同城、大众点评相比也领先一步。但为何口碑却在发展中逐渐退出第一阵营,特别是外卖O2O领域,成为如今非常尴尬的境地呢?价值兄认为原因太多,仅列举几点。

1.不断输血和转型的口碑却找不到方向感。2004年6月,阿里员工李治国离职创立了口碑网。2年后的2006年,阿里巴巴注资口碑,这是阿里巴巴第一次注资其集团外部企业。口碑网转型为生活消费信息网站。2008年7月,口碑网被并入雅虎中国,阿里试图利用雅虎中国的资源切入本地生活服务市场,但是随后宣告失败。2015年6月23日,阿里巴巴与蚂蚁金服又各自注资30亿元,共60亿元共同打造新口碑的O2O体系,试图卷土重来。

频繁的输血和转型背后,是阿里巴巴对于这个非亲生子的举棋不定,一直没有什么方向感。阿里巴巴一直希望通过电子商务的模式,在其他领域复制成功模式。口碑随后并入“大淘宝”战略也是出于这样的目的,但一直无法专注此前李治国希望的本地生活服务模式,变得如同没头苍蝇一样在挣扎。

2. 阿里平台思维与O2O地推模式格格不入。阿里巴巴一直系统通过平台的模式,在不同领域复制自己的成功经验。不论是阿里巴巴、天猫,还是支付宝,以及现在的口碑。包括口碑CEO范驰也表示,要充分利用平台优势与商家合作。但如果反思O2O较为优秀的饿了么、美团成功模式,会发现O2O最关键的是线下的不断扩张趋势。

平台思维让阿里系的口碑以往一直高高在上,坐等商家上门,这次虽然口碑放弃了高姿态,拉拢商家合作,但与饿了么、美团比却晚了一步。当饿了么、美团外卖在全国各地疯狂地推的时候,口碑还停留在商家的主动接入状态,显然已经失去了商家们的热情和参与性。

3. 高管到地推人员流动频繁执行难。2004年李治国创办口碑,在2008年与雅虎中国合并后潘国栋成为雅虎口碑网的实际负责人,2013年9月,原负责“网销宝”、“一淘逛街”等业务技术的王磊(花名昆阳)出任淘点点事业部技术部负责人,后来升任总经理,仅一年半之后,王磊就被调任阿里健康担任CEO,阿里巴巴二号人物蔡崇信担任口碑网董事长,原蚂蚁金服产品运营部总经理范驰任CEO。高管的频繁调动,让口碑一直在外卖O2O甚至整个O2O领域无法与对手底气十足的对抗。

2014年,淘点点也曾经大胆尝试过改变策略,业务重点从到店变成了外卖。在1月将业务做到了10万单。但是当时的饿了么员工数增长至7000人,其中负责地面推广的市场经理和配送员就超过6000人。而美团呢,则进军200多个城市,通过补贴、烧钱把日订单做到了150万,鲜明的差距令淘点点和口碑已经无法再赶上对手的脚步。

4. 朝令夕改的策略难以赶上第一集团。据口碑一位城市经理透露,2015年口碑可谓是毫无章法,政策朝令夕改。早上制定的商家补贴策略,下午就改变了,负责地推的城市经理们,甚至都记不住针对每个商家的优惠策略,显然无法在与大众点评、饿了么、美团等的竞争中无法取胜。

O2O早已是巨头的多维度竞争

价值兄认为,如今的外卖O2O甚至是O2O,虽然经历着资本寒冬,但更加刺激其竞争转向多维度的竞争方式。当补贴已经无法刺激用户粘性,拉动新用户注册的时候,深度的服务品质,才是吸引新老用户的制胜武器。

1.平台型PK代替单品竞争。不论是美团、饿了么还是百度糯米、口碑外卖,都将美食、生鲜、医药等高频次的上门O2O覆盖。一些专注于生鲜、医药的O2O也纷纷接入其平台,这是O2O逐渐发展的一大趋势。对于用户习惯来说,选择一个O2O平台,品类的丰富度是一个重要原因。O2O平台型的发展模式,也有利于其在商家端聚集庞大的渠道和货源,为自己订单量上获得提升。

2.服务模式晋升为物流、价格、品质的综合比拼。如果说2014年的O2O是补贴大战的话,那么2015年就是服务模式的比拼。饿了么推出“蜂鸟物流”,不断与高品质商家合作,美团与达达物流合作,和大众点评一起布局多样化服务等等。价值兄认为,当价格补贴已经不再成为O2O杀手锏,或者令用户感到疲倦的时候,O2O应该是物流、价格和高品质的综合性服务体系的竞争。

3.抱团联合取代单兵作战的演变。随着美团与大众点评的合并,并获得腾讯领投的30亿美金融资,饿了么与滴滴合作,并在此前宣布获得6.3亿美金融资,外卖O2O甚至O2O大市场已经成为寡头竞争,如今排在第一集团的饿了么、美团和百度糯米,纷纷采取了抱团联合的方式进行PK。这加剧了整个O2O市场的整合步伐,2016年的O2O竞争,将会更加惨烈。价值兄预测,未来的O2O市场将是几大巨头的竞争模式,那些中小创业者,要么选择联盟,要么就会死在路上了。

口碑是阿里巴巴在外卖O2O甚至是整个O2O一个重要棋子,但面临强手如林的外部环境,以及复杂多变的内部情况,这个口碑似乎任重道远。

来源:百度百家
金令牌猎头
企业找猎头  职业经理人找猎头
北京猎头职位
上海猎头职位
广州猎头职位
联系我们 | 金令牌猎头 | 法律声明 | 猎头服务 | 职业经理人俱乐部 | 设为主页 | 收藏本站
职业经理人周刊  Copyright® 版权所有   微信:AirPnP   TEL:010-85885475
京ICP备05025905号-2   京公网安备110105009133号