在线旅游争夺高端游市场据了解,不久前多家在线旅游机构纷纷开疆扩土。同程旅游宣布推出南极邮轮包船业务。数日前,好事多磨的去哪儿网、携程旅游合并尘埃落定,在线旅游市场也迎来了一个全新的时代。 战略投资抢占市场 对于同程旅游、携程旅游、58同城旅游频道这类在线旅游机构,业界认为它们提供的产品服务主要是相对标准化的酒店、机票等,原本就长期雄踞标品市场的携程,在先后吃下艺龙和去哪儿两大对手后,成为该领域无可争辩的霸主。常规旅游市场的“大一统”格局已定,但非常规市场依然存在大量机会,这指的主要是休闲旅游市场,特别是其中的小众化细分市场,例如高端旅游,还存在非常大的发展空间。 据胡润百富与ILTM Asia 合作发布的《2015中国奢华旅游白皮书》,过去一年中,中国超级旅行者(高净值旅游者,个人资产1亿以上)中每300人就有100人去过南极,南极和北极在他们的旅游主题选择中占比28%,热度逐年上升。白皮书指出,包含极地旅游的体验式旅游和探险是超级旅行者的最爱。 这些超级旅行者总人数虽不过6万多,但他们每人每年平均用于旅行的花费在20万元以上,面向该群体的休闲旅游服务人均消费水平自然是非常高的。 总体来看,目前高端旅游市场基本上还是旅行社的天下,胡润提供的过去一年该市场经营规模和热门程度最高的11个机构排名依次为:八大洲旅游、碧山旅行、德迈国际、麦韬旅行、奇迹旅行、携程、辛巴达旅行、赞那度、中国国际旅行社、中国旅行社和中国青年旅行社,其中仅携程一家来自在线旅游机构且排名相对靠后。由此可见,对于在线旅游休闲游玩家而言,未来非标品市场中的高端领域大有可为。 高端旅游渐成气候 除了同程旅游这样的主流在线旅游机构外,一些创业团队也看上了极地旅游这一面向高端人群的细分市场。2014年探路者以3900万人民币战略投资极之美,后者是一家以南北极旅行为主要业务的自然主题旅行服务机构,拥有出境游业务资质,也是中国第一家专业开展南北极旅行的服务机构,在极地主题等高端自然旅行市场有良好的积累。 除了极地旅游这样的“高冷”项目外,高端出境游也是超级旅行者的最爱。据胡润调查统计,过去一年中国高净值人群平均每人出国天数为33天,其中有20天专门用于旅行。可见,在线旅游提升人均消费水平、增强盈利能力,出境游将是必争之地。 事实上,除携程之外,同程旅游、途牛等均在持续发力出境游,从价格、服务到目的地资源掌控,战线正在快速铺开。从同程旅游了解到,目前出境游中的中高端产品得到不少高收入者的青睐,由于平时工作过于繁忙,每次旅行都希望可以充分的享受假期,体验每个国家的特色产品,所以这部分人群对十多人的精致团队和专属定制产品较为感兴趣,近几年销量均呈现递增的状态。携程相关负责人表示,由于目前有钱有闲的中老年人群体逐渐增大,他们为了出行方便,多会选择高端产品,首先不用担心语言、签证等因素的困扰,因为整个团队都会有专人进行对接,所有工作都交由旅行社来完成。 同时笔者从58同城旅游频道看到,在国内游中,高端产品也较为丰富,主要从航班时间、酒店档次、景点游览等方面都有所升级。 | |
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万豪CEO:收购喜达屋将创造一个独特的品牌万豪国际CEO Arne Sorenson在公司推特上表示,收购喜达屋将创造一个独特的酒店业品牌,合并后的企业将拥有一个多样化且专业的团队。万豪国际集团(Marriott International Inc)将以122亿美元收购竞争对手喜达屋酒店集团(Starwood Hotels & Resorts Worldwide Inc)。万豪国际集团、喜达屋董事会一致通过收购提议,此次并购将于2016年中完成。此番交易将使万豪一举成为全球最大的酒店运营商。据悉,双方合并之后,新集团拥有30个品牌(万豪19个,喜达屋11个),5500家酒店,110万间客房,在全球六大洲布局超过100多个国家,将成为全球第一个客房数破百万的酒店集团。 交易将以现金和股票的形式完成,喜达屋股东每持有一股喜达屋股票: 将从万豪获得 0.92股万豪A股; 从喜达屋获得 2美元现金; 此外,还将从分时度假业务和与Interval Leisure Group Inc合并交易中获得7.8美元。 万豪国际CEO Arne Sorenson在公司推特上表示,收购喜达屋将创造一个独特的酒店业品牌,合并后的企业将拥有一个多样化且专业的团队,“在万豪88年的历史上,这是最大的一笔收购。首先,我们可以为两家公司的股东都创造价值。第二,我们相信,扩大规模将让我们保持在迅速变化的市场中有竞争优势。” Arne Sorenson也将成为合并后新公司的负责人,他在声明中说道:“这项交易背后的驱动力是增长。这是一个通过联合万豪与喜达屋的分销与实力以创造价值的机会,能够增强我们在快速发展的市场环境中的竞争力。更大的规模将为宾客提供更广泛的品牌选择,为业主及特许经营者带来更高的经济回报,促进酒店增长,并提升股东的长期利益。今天是我们两家公司携手踏上辉煌征程的开端。我们希望在企业的未来发展中,两家公司的顶尖人才能够做出卓越的贡献。我相信,作为全球最受欢迎的旅游公司,我们能够携手共创辉煌。” …… [阅读全文] | |
猎头观点:未来蓝领和白领的界限将会消失文/著名经济学家、北大光华管理学院名誉院长 厉以宁危险的工作由机器人去做,所以蓝领和白领的界限将来会逐步消失。当人们都在计算机边上的时候,你能说谁是白领、谁是蓝领吗?说不出来的,这个界限在逐渐消失,可能十年、二十年以后就没有了。大家都在运用计算机操纵机器人。 未来蓝领和白领的界限将会消失 企业如何转型? 要引入职业经理人制度“结构调整和科技创新,只有进行时、没有终点。一定要设法让更多的人能够参加到创业、创新的潮流。创业要处理好“三个清单”的问题。 第一个是“负面清单”,规定了什么行业不能进去、什么行业限制进入,不在被禁止的行业、不在被限制的行业,都可以做。第二个是“权利清单”,就是政府要依法、依章办事,不能过多干预市场。第三个是“责任清单”,包括政府、政府下属的部门,在执法、执政的时候必须按程序办,必须按规定的日期批,这就可以制止乱作为和不作为。 …… [阅读全文] |
为什么说管仲不仅是个好CEO,还是创新的经济学家?导语 管仲对货币和战略物资的管理方法,就是今日的大国也正在采用。 上回谈到管仲的《轻重》之术,到底是什么?我们再一次从 Chairman 与CEO 的窝心对话,而这一次的对话与之前的实在有点不同,这一次齐国的Chairman表现出春秋五霸的霸气…… Chairman 与CEO 的窝心对话之:金权与王权桓公又问管仲说:「终身享有天下而不失去。有办法做到吗?」 (桓公又问管子曰:「终身有天下而勿失,为之有道乎?」) 【注︰这个Chairman有霸气】 管仲回答说:「这办法不要先在普天下实行,只可先在本国实行。」 (管子对曰:「请勿施于天下,独施之于吾国。」) 【注︰这个 CEO 更有霸气】 …… [阅读全文] |
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