整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
在线旅游O2O混战打响去哪儿或将成为新格局领头羊打开手机APP，点击选择内容，便可订机票、行程……在线旅游的强劲发展、O2O的爆红、“互联网+”概念的普及，使得人们的出行生活更加的快捷便利。据《中国在线旅游市场趋势预测2014-2017》显示，2015年中国在线旅游市场规模将达3523.8亿元人民币，环比增长25.9%。然而，正当在线旅游如火如荼之时，以去哪儿、携程、美团为首的O2O激战正酣。东方卫报记者 种露茜 今年在线预订交易规模将达3630亿 “旅游是最早涉足O2O的，传统旅游业与网络结合的伊始也是O2O的开始。随着移动互联网开始普及，APP也顺理成章成为旅游O2O的标配。”据业内人士介绍，以国内一家知名在线旅游企业为例，今年第一季度，其APP下载量已累计8亿次，而在去年同期，这个数字仅为1.2亿。 “不论线上的效率提升，还是线下的产品服务，旅游O2O仍是充满大量机会的领域。”据相关数据显示，2013年，中国在线旅游市场交易规模2204.6亿元，2015年，中国在线旅行预订市场交易规模将达到3630亿元。 纵观此番O2O大战，作为前三强的去哪儿、携程、美团，占尽先机的去哪儿领先美团几成定局，而去哪儿超过携程已是指日可待。“去哪儿之前公布的2014年全年的GMV（电商化交易额）达到830亿人民币，今年1季度更是单季突破300亿人民币。”百度Q2财报指出，过去4年中，去哪儿作为领先的移动和在线旅游平台，在一个拥有数万亿年度市场规模并迅速增长的垂直领域中，确立了机票量第一和酒店间夜量第二的领先地位。 …… [阅读全文] | |
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艺龙CEO江浩：因高估值溢价将回国内上市8月4日消息，艺龙CEO江浩在有关私有化的内部邮件中透露，艺龙在国内资本市场再度上市是当然选项，其中一个原因是中国的证券市场与美国的证券市场相比，有巨大的估值溢价。 江浩称，本土企业在有最熟悉自己的消费者和投资者的本土上市，在全世界范围内看都是不可逆的大趋势。国家制定的“互联网+”战略，尤其使得中国资本市场看好中国的互联网企业回归本土上市。 北京时间昨日晚间，艺龙收到腾讯控股的私有化要约，腾讯提出以每股美国存托凭证(ADR)18美元的价格收购艺龙，这一价格较艺龙周一的收盘价有27%的溢价率。(伊凡) 以下是邮件全文： 各位艺龙同事： 今天，我们对外宣布艺龙董事会收到了中国互联网行业内的巨头腾讯公司的非约束性私有化要约，腾讯希望以每股18美元的价格收购除了携程、铂涛和腾讯自己等艺龙股东外的全部艺龙流通股，如果这个交易能够完成，艺龙将完成私有化从美国纳斯达克股票市场退市。腾讯在2011年曾经投资艺龙8400万美元，获得了艺龙15%的股份。基于艺龙在过去一段时间里在中国的移动住宿领域里出色的表现，事隔4年后，腾讯决定再次大规模增持艺龙的股份，表现出对艺龙所处行业的极大看好，对艺龙公司发展的极大信心，对艺龙目前管理团队和所有员工的极大信任。 在过去的四年多时间里，艺龙从一个季度大约只有220万间夜，成长到刚过去的2015年第二季度有1100万间夜，艺龙的间夜量四年翻了五倍。艺龙在国内的酒店覆盖从2万家酒店，增长到目前的29万家酒店。艺龙移动客户端间夜量的占比从近乎0%，增长到目前的75%。艺龙的员工也从四年前的2000人，达到了目前4000人的规模。 …… [阅读全文] | |
猎头顾问：成功职业经理人需手握五种权力作为职业经理人，必须手握五种权力：专家权、典范权、强制权、报酬权、合法权，方能成为成功的职业经理人，从而在企业管理中做到游刃有余、左右逢源。1、专家权 也就是掌握专业的技能。作为职业经理人，应该掌握多元化的技术、观点、能力，树立起专业的权威，这样，你的下属才会打从心里服从于你，视你为师傅、技术的领导者、知识的拥有者。所以你每天必须要抽出时间进行专业技能的补充。 比如某职业经理人，已经60岁，在晚上应酬到1点多，回到家还不休息，马上去看财经新闻的经济年报，抓住一切机会地不断充实自己。所以说自己没时间没精力学习的经理人，其实都是在找借口。 2、典范权 一个人如果有个人魅力，他的典范权就大，越能去影响广大的群众。 …… [阅读全文] |
著名猎头：数年后国企职业经理将选聘市场化规范国企领导薪酬水平，规范国有企业管理人员薪酬水平，是适应社会正义市场经济需要，朝着深化国企改革迈出的关键性一步，值得赞许。但是，因为配套政策没有出台，很多职业经理人与出资人代表被同样限薪，心有埋怨情绪。国企高管分为两类：一类是出资人代表，包括董事会、监事会成员；一类是职业经理人，包括总经理为代表的经理层。目前，都是政府任命。随着改革的不断深化,企业内部也一定会倒逼着进行更加市场化的改革。这就是实行市场化选聘国企高管中的职业经理人。 现在，第一步走开了，第二步自然要迈开步伐。按说，不能单纯就高管薪酬论高管薪酬，需要从政企分开考虑高管薪酬改革。政府任命的是出资人代表，包括董事会、监事会成员，要按照市场化要求，面向社会公开选聘国企高管职业经理人。让那些具备敏锐市场洞察力、懂经营、会管理的职业经理人脱颖而出，为国企注入新的生机和活力。 …… [阅读全文] |
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