整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
奢侈品电商：大牌低头后能成气候吗近些天，奢侈品电商再次成为行业焦点。7月8日，平安创新投资基金领投5000万美金注资我国第一大综合奢侈品服务平台——寺库控股有限公司。同期寺库网707周年庆与高端百货PK大战也搞得沸沸扬扬引起广泛关注。文/李莎吴晓波频道 “电商”对于奢侈品品牌来讲，是一个既爱又恨的东东。一方面，随着线上购物流行和消费者偏好改变，大部分奢侈品品牌开始意识到，放弃“电商”最终会被用户抛弃。另一方面，这些大牌们又担心对“电商”难以把控，会把用户购物体验和品牌做坏。 正因如此，业界对于奢侈品电商一直不太看好。不过这两天，国内最大的奢侈品电商网站寺库网周年庆“奢侈品谁敢卖寺库网价”的视频广告霸屏分众。恰巧的是有朋友最近去了趟欧洲，玩得欢实自然也免不了血拼，满载而归。可是飞机刚落地，人还没到家，就看到寺库“你2呀”的新闻，翻看寺库价，立马情绪低落，开始电话吐槽，“千里迢迢把宝贝淘回来，刚下飞机就被寺库鄙视。” 去寺库官网一对比，下巴差点掉在键盘上。一款LVNeverfull中号包包，国内商场卖9650元，香港卖8320元左右，代购7200元，欧元区售价折合人民币不到6900元。无需口舌，很明显是欧洲当地最便宜。但是，你知道吗，寺库居然卖5790元，“约价”之风终于吹到了奢侈品领域，对大牌控们而言简直就是喜大普奔。 电商发力大牌低头 …… [阅读全文] | |
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迪奥 CEO Sidney Toledano：如今的奢侈品消费者既要渊源和故事，又要新潮[导读] 对于现代消费者而言，奢侈品的形式各不相同。并且，目前有一个全球性的现象：有的客户在中国，韩国，但他们是欧洲的客户，比如法国，意大利。男性的份额现在少于女性，但是我们的销售网络有着近 200家分店和60家正在建设且成长得很好的男装店，特别是在亚洲。Sidney Toledano与蕾哈娜 对于现代消费者而言，奢侈品的形式各不相同。Dior首席执行官Sidney Toledano认为，奢侈品是历史、品质、新潮和渴望以考究的方式进行融合。这篇文章原载于《The Drum》，是Sidney Toledano与法国最大的广告与传播集团阳狮的首席执行官Maurice Lévy之间的对谈。 Maurice Lévy:Christian Dior不但是一个令人惊奇的人物，也是一个已经持续了70年却没有一丝皱纹，反而拥有独特的风格和形象的品牌。他为时尚打上了不可磨灭的烙印。继任者也都是大腕，并且有着很强的个性，例如Yves Saint Laurent和之后的Gianfranco Ferré。那么Dior精神何以长存，并与其他创意个体清晰有别？Dior如何使品牌永恒？如何定义这种Dior精神吗? Sidney Toledano: Dior先生在1947年2月12日展示了他的第一个系列时装，当时发生的事情被准确地描述为一场大爆炸。他的创造力爆炸了。美国杂志《时尚芭莎》时任主编 Carmel Snow称，这就是著名的“new look”。 …… [阅读全文] | |
著名猎头：怎样算是一个优秀的职业经理人？当今时代，“经理人”常有而“职业经理人”不常有，“经理人”遍地都是，而“职业经理人”还属稀缺资源。有的人有了“经理”的履历，就把自己标榜为职业经理人；有的人具备了一定的能力，加上游走职场多年，也号称自己为职业经理人。其实，职业经理人的核心在于 “职业”二字，“职业化”是职业经理人的最显著特征。木子斫认为，要想当好职业经理人，成为企业青睐、老板喜欢、下属拥护的职业经理人，应特别注意八个问题。 1、具备过硬的专业能力职业经理人起码应具备两种能力：一是专业能力，二是管理能力。管理能力体现在管人上，要管好下属，让他们专注工作，不要惹是生非。专业能力体现在管事上，要及时快速地解决各种问题。就职业经理人来讲，专业能力比管理能力更为重要。 …… [阅读全文] |
别嫌工资少,高薪的条件你符合几个?生活中时常听到人们抱怨工资少，但是抱怨归抱怨，你是否意识到自身的一些问题呢？高薪的条件你又满足几条？1、忠诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
2、敬业 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
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